Здравствуйте. Под конец этого года со мной стали происходить чудесные вещи, и с моей работой в том числе... В начале этого года, уволившись из одной фирмы, я начал усердно искать работу. Долго пробовал устроиться в одну крупную сотовую компанию, но постоянно получал все эти лояльные отговорки при конечном отказе в приёме на работу. Образование, стаж, хар-ки, опыт работы, всё это списывалось на СБ (службу безопасности). Потратив целых ТРИ месяца!!! Я плюнул, и пошел к подрядчикам этой же сотовой компании на ту же должность. Меня взяли после первого же собеседования! Я радостный не успел проработать и пол года, как узнаю, что нашу фирму покупает эта сотовая компания себе. Сотрудники все должны опять пройти собеседование и обучение, но только УЖЕ У НИХ! И тех, чьи кандидатуры одобрят, переоформят, а тех, кто не пройдёт их «пытки», уволят без выходного пособия, так как наша фирма уже вежливо сказала, что мы банкроты и денег ни каких мы не увидим. Начав проходить все эти собеседования, я вижу, что у них нет ни малейшего желания в очередной раз принимать меня к ним на работу!! Только теперь не отказывают, а тупо тянут время типа: «приходите завтра».
Наша руководитель недавно проболталась, что я у них в ЧС (чёрном списке), и я могу не ждать звонка.
Господа, у меня к вам такие вопросы.
Имеют ли право увольнять без выходного пособия, если есть возможность перейти в такую же компанию на ту же должность?
Имеют ли право отказывать без объяснения причин даже в такой ситуации, когда ОЧЕНЬ, ГРУБО ГОВОРЯ, две компании объединяются в одну?
Что это за такие ЧС и кто за что в них попадает?
Нужно ли идти в труд. инспекцию или можно мирно как-то решить это всё?
У меня ощущение, что я просто где-то кому-то очень сильно перешел дорожку...