Ответ на сообщение Re: Слежка за сотрудниками... пользователя Shantale
Ну и если не секрет. Что надо сказать сотруднику? Что будите следить за ним?
![:ха-ха!:](https://forum.ngs.ru/static/img/graemlins/grin.gif)
Исправлено пользователем Kot80 (05.12.10 20:28)
|
|
![]() |
![]() |
Ответ на сообщение Re: Слежка за сотрудниками... пользователя Shantale
Исправлено пользователем Kot80 (05.12.10 20:28)
Ответ на сообщение Re: Слежка за сотрудниками... пользователя Kot80
Ответ на сообщение Re: Слежка за сотрудниками... пользователя Shantale
Ответ на сообщение Re: Слежка за сотрудниками... пользователя Kot80
Ну прямо уж у всех? Работаю с 15 лет, ни разу (слава Богу) не следил за мной никто и никогда. Проверки есть у всех, и везде
В реале.
Ответ на сообщение Re: Слежка за сотрудниками... пользователя Рэя
Ответ на сообщение Re: Слежка за сотрудниками... пользователя Shantale
А при чем тут, приятно вам или неприятно ? Самое главное что вы об этом знаете, также знаете что и почта ваша хранится на почтовом сервере, и аська проходит через сервер ICQ, и логи интернета ведутся, и видеонаблюдение пишется. Ведь знаете ? И также знаете, что в любой момент эта информация может быть прочтена третьими лицами. А соответственно ваших прав никто не нарушает, и не лишает. Если совершаете личные вещи посредством служебных средств связи - значит вы своим правом просто напросто сами не воспользовались. Хотите воспользоваться правом, ведите личную переписку дома, с личного ноутбука и вам этого никто не воспретит. Вообще против. Я против незаконных действий в отношении людей и злоупотребления полномочиями. И хотя лично мне неприятна мысль, что моя почта будет прочтена.
Ответ на сообщение Re: Слежка за сотрудниками... пользователя Boneman
Ответ на сообщение Re: Слежка за сотрудниками... пользователя Boneman
Если есть документ, в котором сотрудник об этом уведомляется и в котором стоит его подпись, да еще и написано, что он не против - да ради бога. Но как показывает практика - таких документов нет, а значит это действие незаконно. А если оно незаконно, то за это наказывают. Самое главное что вы об этом знаете, также знаете что и почта ваша хранится на почтовом сервере, и аська проходит через сервер ICQ, и логи интернета ведутся, и видеонаблюдение пишется. Ведь знаете ? И также знаете, что в любой момент эта информация может быть прочтена третьими лицами.
Закон не может противоречить конституции. Любой. Человеку не нужно что-то делать, чтобы воспользоваться своим правом - оно у него есть, и воспользоваться он им может в любой момент. работодатель может ограничить возможность ведения личной жизни, но не может нарушить ее тайну. Разницу между конституцией и законом почувствовали ? Прав никто не отбирает и не ущемляет. Вот когда вас на цепь посадят, и заставят работать за еду, или в туалете камеру скрытую поставят, а наутро в интернете обнаружите видеозапись - вот тогда, права вас действительно лишили.
Non solum oportet, sed etiam necessese est
Ответ на сообщение Re: Слежка за сотрудниками... пользователя Рэя
А что тут удивительного? На нынешней работе шеф даже в курсе, что я спортпрессу читаю каждый день! И в нарды могу сгонять партиечку.
А он мне с НГС интересные статейки и новости рекомендует.![]()
Ответ на сообщение Re: Слежка за сотрудниками... пользователя Kot80
А зачем мне ставить себя на место босса? Если он как руководитель "никакой" настолько, что не может подобрать персонал себе и управлять им - почему он должен нарушать мое право, которое я, как гражданин имею. Да хоть с рождения Христа, какая разница? Вы себя на место босса поставьте? Ну собеседование, ну вроде норм, а по сути мож человек гниль? Все следят. И как правило самые информаторы это бухгалтеры, они целый день в офисе.
Non solum oportet, sed etiam necessese est
Ответ на сообщение Re: Слежка за сотрудниками... пользователя Mad_Dollar
Ответ на сообщение Re: Слежка за сотрудниками... пользователя Mad_Dollar
Ответ на сообщение Re: Слежка за сотрудниками... пользователя Kot80
Non solum oportet, sed etiam necessese est
Ответ на сообщение Re: Слежка за сотрудниками... пользователя Kot80
Если прочитать, то понятно станет. Тоже масло масленое, ниче не понятно.
Ответ на сообщение Слежка за сотрудниками... пользователя fingerr
Ответ на сообщение Re: Слежка за сотрудниками... пользователя Mad_Dollar
Так это и делается. Почта корпоративная для чего дается работнику ? Для личных целей, или все таки для работы ? Также интернет, аська, телефон. Наверное все-таки это является рабочим инструментом. А за инструментом нужен присмотр и уход, по назначению ли он используется, или вообще не нужен. А если работник решил с помощью этого инструмента порешать свои личные проблемы, с какой радости он еще и права качать будет перед работодателем ? Дал он ему возможностей за свой счет, и все - сам же прав и лишился на свои же средства связи )) Попробуйте докажите еще свою правоту. Работника который начнет такие права качать, можно самого на кукан надеть т.к. на работе трудовые обязанности выполняют, а не личные дела. Если вы не доверяете сотруднику - не нанимайте его, если перестали доверять - ищите возможность его уволить / ограничить в информации, к которой он имеет доступ. Законными способами.
Ответ на сообщение Re: Слежка за сотрудниками... пользователя Mad_Dollar
Если работодатель вам такую возможность дал, то пожалуйста. А если процесс построен так, что все письма пишутся под вашу диктовку секретарем, на единственном в офисе компе - а не лично работником. Тоже будете требовать право изменить этот корпоративный процесс и купить вам лично комп за счет работодателя ? Нет, требовать вы не можете, на это у вас права нет, - вашим правом является, пользоваться такой возможностью для личных целей, или нет Даже если я для этого использовал компьютер работодателя, имею на это полное конституционное право, и им хочу воспользоваться.
Ответ на сообщение Re: Слежка за сотрудниками... пользователя Kot80
Зачем мне нужно ставить себя на его место??? Вы себя на место босса поставьте? Ну собеседование, ну вроде норм, а по сути мож человек гниль? Все следят. И как правило самые информаторы это бухгалтеры, они целый день в офисе.
В реале.
Ответ на сообщение Re: Слежка за сотрудниками... пользователя Shantale
В реале.
Ответ на сообщение Re: Слежка за сотрудниками... пользователя superbear
В реале.
Ответ на сообщение Re: Слежка за сотрудниками... пользователя Mad_Dollar
остается понять зачем смешивать служебное и личное, даже если лох работодатель подставился и не взял расписку, что вы ему разрешаете архивировать конторскую почту на сервере? Но если не работаю - то имею право на то, чтобы как именно я не работаю оставалось тайным. и общаясь с рабочего компьютера по личной аське хочу, чтобы это оставалось тайным. И дже написав письмо с рабочего емайла с личным личному корреспонденту я имею право на то, чтобы это письмо осталось тайным.
Ответ на сообщение Re: Слежка за сотрудниками... пользователя alladin
В реале.
Ответ на сообщение Re: Слежка за сотрудниками... пользователя Рэя
Ответ на сообщение Re: Слежка за сотрудниками... пользователя Kot80
Ахинея какая-то. Вы себя на место босса поставьте? Ну собеседование, ну вроде норм, а по сути мож человек гниль? Все следят. И как правило самые информаторы это бухгалтеры, они целый день в офисе.
Ответ на сообщение Re: Слежка за сотрудниками... пользователя Shantale
Живу просто- потому и "Просто Вася"
Ответ на сообщение Re: Слежка за сотрудниками... пользователя Просто_Вася
Ответ на сообщение Re: Слежка за сотрудниками... пользователя Просто_Вася
Non solum oportet, sed etiam necessese est
Ответ на сообщение Re: Слежка за сотрудниками... пользователя Просто_Вася
Non solum oportet, sed etiam necessese est
Ответ на сообщение Re: Слежка за сотрудниками... пользователя Mad_Dollar
Ответ на сообщение Re: Слежка за сотрудниками... пользователя Mad_Dollar
Ответ на сообщение Re: Слежка за сотрудниками... пользователя Alex-novosib
Non solum oportet, sed etiam necessese est
Ответ на сообщение Re: Слежка за сотрудниками... пользователя Mad_Dollar
"Только так, только личная инициатива и напряженная работа над собой. .. Нужно своей собственной рукой все делать" (с) В.В. Путин(а не на "вертикаль власти" надеяться)
Ответ на сообщение Re: Слежка за сотрудниками... пользователя Kot80
Non solum oportet, sed etiam necessese est
Ответ на сообщение Re: Слежка за сотрудниками... пользователя tolstopuz
Вы это сейчас сами придумали, или где-то в законе прочитали? Покажете где? 1. Человек в рабочее время, на рабочем месте = сотрудник. Положение Конституции о праве на ЧАСТНУЮ тайну на него НЕ распространяются, поскольку это время его жизни им ПРОДАНО работодателю за зряплату. То есть Конституция здесь абсолютно "ни при чем".
Non solum oportet, sed etiam necessese est
Ответ на сообщение Re: Слежка за сотрудниками... пользователя tolstopuz
Нарушая права работника? Вправе ли? Меры принимать - право имеет, нарушать права сотрудников - нет. 2. Работодатель вправе принимать все меры для обеспечения эффективного использования купленного им рабочего времени сотрудника.
Смотрим выше - вопрос остался прежним. 3. Работодатель вправе принимать все меры к обеспечению безопасности и сохранности собственного имущества.
Боже мой, какая каша. Вы эту переписку будете продавать? Будете получать с помошью сгенерированной мной личной переписки на рабочем месте коммерческую выгоду? Нет? Тогда это не интеллектуальный продукт 4. Интеллектуальный продукт (в данном случае переписка), произведенный в рабочее время = собственность работодателя. Имущественные права принадлежат ему. Хочет, может даже опубликовать, и ничьего согласия - НЕ требуется (он = хозяин интеллектуальной собственности). А вот авторские права, ущемлять он не имеет права. То есть при публикации, он ОБЯЗАН указывать автора сочинений.
Не вижу разрешения не ставить своих сотрудников в известность о наличии видеонаблюдения. НЕ-ВИ-ЖУ 5. Для защиты частной жизни ТРЕТЬИХ(!) лиц (не сотрудников), работодатель обязан ставить их в известность о наличии наблюдения.
Non solum oportet, sed etiam necessese est
Ответ на сообщение Re: Слежка за сотрудниками... пользователя Mad_Dollar
я не за няней веду наблюдение, а за самурайским мечом 14 века и на фига мне няню грузить лишней инфой? Вы когда по Димитровскому мосту проезжаете - попадаете в поле зрения пяти камер от разных хозяефф - мона иттить в суд за бабками? Конкретно в этой ситуации лучше все-таки проконсультироватся с юристом и внести в договор найма, или с помощью чего там вы регламентируете отношения с няней, что вы собираетесь вести наблюдение за ее работой, и ни в коем случае не скрытое. Но все-таки, лучше проконсультироватся с юристом.
Ответ на сообщение Re: Слежка за сотрудниками... пользователя tolstopuz
Ответ на сообщение Re: Слежка за сотрудниками... пользователя alladin
Потому что наблюдая за мечом, вы наблюдеаете и за ней. По закону надо и на фига мне няню грузить лишней инфой?
Скорее всего нет, потому что видеозапись этого не ведется Вы когда по Димитровскому мосту проезжаете - попадаете в поле зрения пяти камер от разных хозяефф - мона иттить в суд за бабками?
Non solum oportet, sed etiam necessese est
Ответ на сообщение Re: Слежка за сотрудниками... пользователя Mad_Dollar
Живу просто- потому и "Просто Вася"
Ответ на сообщение Re: Слежка за сотрудниками... пользователя alladin
вполне возможно, будь я юристом ответил бы точнее я не за няней веду наблюдение, а за самурайским мечом 14 века и на фига мне няню грузить лишней инфой? Вы когда по Димитровскому мосту проезжаете - попадаете в поле зрения пяти камер от разных хозяефф - мона иттить в суд за бабками?
Ответ на сообщение Re: Слежка за сотрудниками... пользователя Mad_Dollar
Ответ на сообщение Re: Слежка за сотрудниками... пользователя Просто_Вася
Ответ на сообщение Re: Слежка за сотрудниками... пользователя Alex-novosib
Что смешного? Вы хоть один трудовой договор читали? Ф.И.О в дальнейшем сотрудник... ниже права и обязанности каждого. тут смешно
1. Человек в рабочее время, на рабочем месте = сотрудник. Положение Конституции о праве на ЧАСТНУЮ тайну на него НЕ распространяются, поскольку это время его жизни им ПРОДАНО работодателю за зряплату. То есть Конституция здесь абсолютно "ни при чем".
то есть как только чел нанялся на работу, конституция перестала для него дейсьтвовать?
Ответ на сообщение Re: Слежка за сотрудниками... пользователя Alex-novosib
ок, тогда могу ли я скрытым образом контролировать работу нанятых мной промоутеров? работа на улице, но ане мои сотрудники, пусть и временные Смотреть на гражданина можно на улице и фотографировать можно, кому угодно и без спроса.
Ответ на сообщение Re: Слежка за сотрудниками... пользователя Shantale
все эти ситуации урегулированы ТК, тут нет проблем и не в этом вопрос Человек выполнил свою работу не за 8 часов, а за 7. И получил час личного времени.
Человек не пошел на обед, опять час личного времени.
Ну и наконец, человек выполняет рутинную работу. Ему просто необходим перерыв, чтобы глаз "не замылился". Он предпочитает задержаться на час, но сделать себе перерывы на общение, отвлечься.
Где тут нарушение должностной инструкции? По какой "красивой" статье Вы уволите данного работника?
Ответ на сообщение Re: Слежка за сотрудниками... пользователя Kot80
Ответ на сообщение Re: Слежка за сотрудниками... пользователя alladin
Ответ на сообщение Re: Слежка за сотрудниками... пользователя Alex-novosib
Ответ на сообщение Re: Слежка за сотрудниками... пользователя Alex-novosib
Исправлено пользователем Kot80 (06.12.10 20:23)
Ответ на сообщение Re: Слежка за сотрудниками... пользователя alladin