в существующую базу -наименования, цены, и их коррекция. Оформление договоров... в последствии - участие в продажах.
профиль технический, ассортимент- приличный (неск. тысяч наименований)
з/п средняя - типа 15-18 тыров (честно)
Здесь - на НГС публикуем вакансию...и началось.
Типичные вопросы претендентов:(П)
И ответы работодателя (Р)
П- ...а вот у меня масса дипломов , включая красные и 3 (5) курсов, есть даже курсы ксерокопирования....
Р- а в 1С Вы работаете?
П- курсы на отлично
Р - а завтра "сразу в бой", можете?
П - а у меня еще хорошая обучаемость....
Р - с ассортиментом нашей компании знакомы?
П- ну....я смотрю "Галилео" и еще разные - там видела....
ОООО....ну работодателя конечно интересуют Ваши дипломы, курсы и пр... но в основном -Ваши реальные знания и способность работы
в компании.
Из резюме:
Опыт работы:
1/01/2008- 2/02/2008 - компания ХХХ
....за время работы подняла объемы продаж в 3( три раза).....
1/02/2009 - 3/03/2009 - компания УУУ
.....Исполняла обязанности практически директора и руководила коллективом. За время деятельности в компании оптимизировала
штат и там (в компании) была внедрена более прогрессивная система системы вознаграждений....
7/08/2009 - 14/09/2009 - компания ZZZ
.....увеличила долю присутствия компании на Российском рынке на 30%...
....с моей помощью была введена европейская система мотивации персонала...
....И подняла их на небывалую высоту... или как мы искали менеджера...
ну и в таком же духе...
Естественно "не конфликтна", "ищу ПОСТОЯННУЮ работу", "адекватно себя оцениваю"
ОООО v.2
У меня вопрос - если претендент проработал не более 2х-3х месяцев, насколько он мог повлиять хоть на что-то?
Естественно - это не относится к так называемой летней работе во время учебы - там действительно человек мог работать короткое
время.
Моё любимое:
Везде - в советах "как правильно писать резюме" написано:
пишите о себе лучше, просите больше, не указывайте чего вы не знаете… это с одной стороны так, а с другой стороны - если Вы ну ничего
(!!!) не знаете, и согласны работать за N рублей, зачем в резюме это N умножать на 3, а то и на 4?
И еще - практически на любом рабочем месте ценят специалистов, готовых реально работать и расти профессионально, но (к
сожалению) очень много хотят "все и сразу", а если нужно действительно РАБОТАТЬ, то "ушла в связи с неудобным графиком работы" (с
10 до 18 -ти), либо "предвзятым отношением руководства".
Еще:
Если в Вашем резюме есть контактные данные - телефон, почта, может стоит хоть иногда пользоваться этими каналами связи?
В заключении:
1. Устраиваясь на работу сначала попробуйте себя трезво оценить:
а. что умеем?
б. чему быстро в данной компании можем научиться?
в. Сколько (действительно) хотели получать?
2. Перед собеседованием -почитайте (если поймете) хоть что нибудь на тему деятельности компании- потенциального работодателя,
поверьте вопросы на эту тему могут быть.
3. Посчитайте плюсы и минусы (скорее всего будет и то и другое) и если "плюсов" больше - вперед.
4. Знания, знания и .... они же. 1С, офис, - это надо (на мой взгляд) знать даже не как таблицу умножения, а как собственное имя.
5. Для проверки орфографии есть Word, и формулировки "паднила прадажи" и " увериный пользаватель ПЭК", как то не очень смотрятся в Вашем резюме, вместе с "грамотным, высокопрофессиональным специалистом"
P.S. Удачи!
P.S.2 - да, ищем