Действительно интересно как строятся отношения между специалистом по подбору кадров и человеком который реальный принимает решение о приеме на работу... Для кого соискатель пишет резюме? Для HR или для руководителя? Насколько самостоятелен HR в подборе персонала, что от него зависит в процессе приема на работу??
Интересно хотя бы потому что читал на этом форуме миллион топиков о том как следует писать резюме например... Но возможен ли вариант когда мнения руководителя о должном виде резюме будет отличным от представления HR?? Или такой момент - размещается вакансия в которой указывается требование по названиям ВУЗА соискателя... При этом в перечне ВУЗЫ Новосибирска и только... Это значит что HR будет слать в корзину резюме с другими ВУЗами? Просто сам закончил УрГЮА.... ВУЗ Екатеринбурга, вполне приличный... по любому топ-листу ВУЗ не имеющий конкурентов за Уралом.. А мне несколько HR сказали что они про него и не слышали... Кроме того я закончил институт (факультет) прокуратуры - и теперь судя по всему потенциальный работодатель считает, что я жестко специализируюсь на уголовном праве... Но это совсем не так... короче я весь прям обтекаю от счастья... можно было закончить тупо заочку НЮФ ТГУ и было бы мне счастье! Так нет! за 2000 км. за знатным диплом и очным образованием катнулся на 5 лет))) засада....) И суть в том, что я не имею возможности этого объяснить потенциальному работодателю! Блин да я даже с HR раз в месяц общаюсь, а то и реже! Я пробовал в резюме включить пояснения... но как то нет особого эффекта....
Простите мне мое лирическое отступление....
Прошу сведущих людей рассказать об устройстве процесса трудоустройства...)
Заранее благодарю за уделенное внимание!
Интересно хотя бы потому что читал на этом форуме миллион топиков о том как следует писать резюме например... Но возможен ли вариант когда мнения руководителя о должном виде резюме будет отличным от представления HR?? Или такой момент - размещается вакансия в которой указывается требование по названиям ВУЗА соискателя... При этом в перечне ВУЗЫ Новосибирска и только... Это значит что HR будет слать в корзину резюме с другими ВУЗами? Просто сам закончил УрГЮА.... ВУЗ Екатеринбурга, вполне приличный... по любому топ-листу ВУЗ не имеющий конкурентов за Уралом.. А мне несколько HR сказали что они про него и не слышали... Кроме того я закончил институт (факультет) прокуратуры - и теперь судя по всему потенциальный работодатель считает, что я жестко специализируюсь на уголовном праве... Но это совсем не так... короче я весь прям обтекаю от счастья... можно было закончить тупо заочку НЮФ ТГУ и было бы мне счастье! Так нет! за 2000 км. за знатным диплом и очным образованием катнулся на 5 лет))) засада....) И суть в том, что я не имею возможности этого объяснить потенциальному работодателю! Блин да я даже с HR раз в месяц общаюсь, а то и реже! Я пробовал в резюме включить пояснения... но как то нет особого эффекта....
Простите мне мое лирическое отступление....
Прошу сведущих людей рассказать об устройстве процесса трудоустройства...)
Заранее благодарю за уделенное внимание!
Люди, ориентированные на обладание, полагаются на то, что они имеют, люди, ориентированные на бытие, полагаются на то, что они есть. Э.Фромм
)
)
