Исправлено пользователем ocean (13.03.10 18:20)
|
Исправлено пользователем ocean (13.03.10 18:20)
Ответ на сообщение Корпоративная культура в уездном городе Н... пользователя ocean
Ответ на сообщение Re: Корпоративная культура в уездном городе Н... пользователя alladin
Ответ на сообщение Корпоративная культура в уездном городе Н... пользователя ocean
К корпоративной культуре это не имеет ни какого отношения. Нормальная продолжительность рабочего времени установлена в ТК. разные понятия о нормальной продолжительности рабочего дня
Ответ на сообщение Корпоративная культура в уездном городе Н... пользователя ocean
У меня очень мало принципов. Но те что есть я чту свято.
" Я не друг,не слуга,я-кот, хожу где вздумается,гуляю сам по себе "(с)
Ответ на сообщение Корпоративная культура в уездном городе Н... пользователя ocean
Анонимный пользователь
Ответ на сообщение Корпоративная культура в уездном городе Н... пользователя ocean
Ответ на сообщение Корпоративная культура в уездном городе Н... пользователя ocean
Корпоративная культура транслируется прежде всего политикой головного офиса. Взять к примеру такие компании как "Сoca Cola" или InBev (производитель пива Клинское, Стелла Артуа, Старопрамен и др.) - у них политика похожи как братья - близнецы: выжать сотрудника как лимон, выбросить, нанять новых. Понятно, что они лидеры рынка, соответственно, нужно держать планку, Добрый день! Хотелось бы послушать мнения о том, что есть корпоративная культура в Новосибирске. Сама не так давно поменяла работу и в глаза резко бросилось отличие менталитетов организаций: то, что было нормальным в одной, оказалось совершенно неприемлемым в другой (например разные понятия о нормальной продолжительности рабочего дня, стили корпоративных мероприятий и пр.). Как и кем формируются те или иные модели поведения в организациях?
Все пройдет, и это тоже.
Ответ на сообщение Re: Корпоративная культура в уездном городе Н... пользователя Solano
Ответ на сообщение Корпоративная культура в уездном городе Н... пользователя ocean
Ответ на сообщение Re: Корпоративная культура в уездном городе Н... пользователя ocean
Ну по - большому счету, собственника можно понять))) Эх, не люблю я слово это "корпоративная культура" и "пивной алкоголизм" - алкоголизм либо есть либо нет и культура у человека тоже)))) Показатели держит хорошие, собственник вроде бы доволен, как директор этого добился - его дела, высокая культура, низкая, до ночи народ работает или как по ТК положено - неважно)
Ответ на сообщение Корпоративная культура в уездном городе Н... пользователя ocean
За нас с вами и за фиг с ними!
Исправлено пользователем Muad Dib (13.03.10 22:00)
Ответ на сообщение Re: Корпоративная культура в уездном городе Н... пользователя Muad Dib
Ответ на сообщение Re: Корпоративная культура в уездном городе Н... пользователя Solano
За нас с вами и за фиг с ними!
Ответ на сообщение Re: Корпоративная культура в уездном городе Н... пользователя Muad Dib
ну, так и сотрудник обычно поступает как ему угодно: и увольняется очень скоро и мирится со сложившимся порядком вещей и пытается что-то поменять... каждый выбирает ответный ход, какой ему больше подходит. Человек знает, на какую зарплату и на какие обязанности он идет со слов человека, который проводит с ним собеседование... а вот после трудоустройства работодатель может поступать с только что устроившимся сотрудником как ему угодно...
Ответ на сообщение Re: Корпоративная культура в уездном городе Н... пользователя Дмитрий М.