Погода: −5 °C
24.11−7...−3пасмурно, небольшой снег
25.11−7...−3переменная облачность, без осадков
НГС.Форум /Работа и карьера / Работа в Новосибирске /

Помогите отстоять свои права.

  • Вопросов у меня очень много..но из последних накипевших...как происходит процесс сокращения работника? В каком случае выплачивается компенсация? и...куда идти жаловаться? :зло:

  • В ответ на: как происходит процесс сокращения работника?
    С предупреждением за 2 месяца и если невозможно перевети на другую должность.
    В ответ на: В каком случае выплачивается компенсация?
    При увольнении по сокращению - во всех.
    В ответ на: куда идти жаловаться?
    В суд.

  • Дело в том, что мой начальник готовит меня к сокращению...и при этом объясняет, (почти цитирую) что я должна отработать 2 месяца...вот допустим 20 января было предупреждение о сокращении, следовательно 20 марта я буду сокращена..мне сделают в трудовой соответствующую запись, с которой я пойду потом на биржу труда и мне будут выплачивать компенсацию...так ли это?

  • В ответ на: вот допустим 20 января было предупреждение о сокращении, следовательно 20 марта я буду сокращена..мне сделают в трудовой соответствующую запись, с которой я пойду потом на биржу труда и мне будут выплачивать компенсацию...так ли это?
    В целом да.

    А Вас что, собственно, не устраивает?

  • Меня не устраивает:
    во-первых, почему сокращают именно меня, когда есть люди, которые вообще уже на пенсии и те, кто не справляется с работой.
    во-вторых, по сути получается, что я буду два месяца работать, а потом как бы буду уволена. Так получается?

  • Вообще-то, тот факт, что вас предупредили заранее, предусмотрен ТК, и работодателю дан выбор - или плати за компенсацию за 2 месяца, или предупреждай за 2 месяца. Оба варианта - законны.

  • Вообще-то сокращают не вас, а вашу должность. И на это должен быть приказ-о новом штатном расписании. Через два месяца, при увольнении вам должны выплатить выходное пособие в размере месячного оклада, через месяц, если вы не трудоустроитесь, то еще.

  • будет:
    2 месяца отработаете, потом получите: свою зарплату + компенсацию за неиспольз. отпуск + выходное пособие.
    Обратитесь в течение недели в ЦЗН, возьмите справку специальную с работы и в отнесите ее потом в ЦЗН.
    Потом через месяц принесете свою трудовую на работу, покажите им - они вам выплатят среднюю зарплату за 2-й месяц.
    Потом принесете им справку из ЦЗН и вам выплатят среднюю з/п за 3-й месяц.

    // вы все это время можете где угодно работать "в белую ""по договору", без записи в трудовую книжку.

  • если вас что то не устраивает, почему именно вас и прочее,не обязательно сразу в суд топать,можно в трудовую инспекцию по вашему району,они это любят) только вопрос надо ли вам это? компенсации все выплатят,заранее предупредили, в ЦЗ еще будете пособие получать,а там может еще лучше работу найдете

  • Во-первых, лучше бы все-таки ответ адресовать тому, кто спрашивает, а не тому, кто под руку подвернулся. :улыб:
    В ответ на: можно в трудовую инспекцию по вашему району,они это любят)
    А, во-вторых, ТИ не фига не любит, когда к ним "топают" сотрудники - посылают всех "лесом" и ничем реально не помогают. Реальных примеров на форуме море.

  • а вот Вы мне опять под руку попались) а у меня есть пример,когда при задержке выплаты компенсации на крупном предприятии сотрудники "лесом" обратились в ТИ,и та с радостью, да еще с прокуратурой прикатила в гости и такой шмон устроила! а в суд - долгая песенка

  • В ответ на: будет:
    2 месяца отработаете, потом получите: свою зарплату + компенсацию за неиспольз. отпуск + выходное пособие.
    Обратитесь в течение недели в ЦЗН, возьмите справку специальную с работы и в отнесите ее потом в ЦЗН.
    Потом через месяц принесете свою трудовую на работу, покажите им - они вам выплатят среднюю зарплату за 2-й месяц.
    Потом принесете им справку из ЦЗН и вам выплатят среднюю з/п за 3-й месяц.

    // вы все это время можете где угодно работать "в белую ""по договору", без записи в трудовую книжку.
    Компенсация в каком размере - оклад или средний за последний год?

    И по-моему за второй и третий месяц (а возможно и первый месяц, а не компесация) - платит ЦЗ, а не предприятие, при этом предприятие выплачивает эти деньги ЦЗ в любом случае.

    Да и ЦЗ платит до тех пор пока не трудоустроит, но не более 3 мес.

  • Все просто - нашли чьего-нибудь сынка или дочку на ваше место. Семейный подряд. Круговая порука.

Записей на странице:

Перейти в форум

Модераторы: