НГС.Форум /Работа и карьера / Работа в Новосибирске /

Вопрос к тем, кто занимается подбором кадров ?

Печать RSS Деревом

генератор идей
Анонимный пользователь
21.01.10 11:55
какое по Вашему мнению самое лучшее (в смысле полезное удобное) резюме ?
короткое сухое на одну страницу
или полное развернутое возможно с комментариями и некоторыми примерами из деятельности которые могут характеризовать меня как сотрудники или специалиста.
нужно ли добавлять фото?
может следует добавить в резюме еще что то ?
если можно напишите вкратце, как проходит просмотр резюме, на что обращаете внимание...
в общем хочется составить хорошее (правильное, удобное) резюме, и найти работу )))
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
Мимо проходящий
activist
Сообщений: 209
21.01.10 12:02Ответ на сообщение Вопрос к тем, кто занимается подбором кадров ? пользователя генератор идей
К сожалению, понятие хорошее резюме еще только формируется в России. А вообще есть гугл. Уже достаточно источников, которые подробно описывают, как лучше составить резюме.
Тот, кто готов пожертвовать свободой ради безопасности, не заслуживает ни свободы, ни безопасности.
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
генератор идей
Анонимный пользователь
21.01.10 12:06Ответ на сообщение Re: Вопрос к тем, кто занимается подбором кадров ? пользователя Мимо проходящий
В ответ на: К сожалению, понятие хорошее резюме еще только формируется в России. А вообще есть гугл. Уже достаточно источников, которые подробно описывают, как лучше составить резюме.
в том то и дело, что вариантов много, мне хочется услышать мнения тех людей, которые и будут читать мое резюме (если хотите я провожу, что то вроде исследования рынка перед выводом бренда на рынок)))
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
Katerin@
guru
Сообщений: 3785
21.01.10 12:07Ответ на сообщение Вопрос к тем, кто занимается подбором кадров ? пользователя генератор идей
добрый день! главное, чтобы резюме было лаконичным и в тоже время информативным, о своих достижениях лучше рассказывать на личной встрече или по телефону
очень тяжело читать подобные огромные резюме, а мне роду деятельности приходится читать их десятками в день, можно конечно написать в резюме, но кратко и четко, конкретно а НЕ ОБЩИМИ фразами, не нужно использовать аббревиатур и сокращений, разделы резюме лучше всего отделать друг от друга, главное чтоб не сплошным текстом и НЕ в excel сделанное! (многие соискатели присылают свои резюме именно в этом формате!!!!), лучше вставить небольшое СТРОГОЕ фото, без грамматических ошибок, не нужно использовать в описании своего опыта и навыков витиеватых фраз и предложений в 10 строк - краткость -сестра таланта!
ну в общем как то так, а вообще, в интернете оч мнгого инфы по этому вопросу, все правила составления там есть, почитайте! и удачи вам в поисках работы!
Крошка Енот
И пускай повсюду на Земле, будто лампочки, включаются улыбки!
Исправлено пользователем Katerin@ (21.01.10 12:09)
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
генератор идей
Анонимный пользователь
21.01.10 12:14Ответ на сообщение Re: Вопрос к тем, кто занимается подбором кадров ? пользователя Katerin@

Спасибо за ответ, скажите если уйти от сложных оборотов то получается резюме с общими друг на друга похожими фразами, что в таком случае может обратить на себя Ваше внимание? в случае если Вы просмотрели около десятка резюме на одну вакансию.
Исправлено пользователем Змей Зелёный (21.01.10 13:23)
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
пани Анна
guru
Сообщений: 7666
21.01.10 12:29Ответ на сообщение Вопрос к тем, кто занимается подбором кадров ? пользователя генератор идей
я не кадровик, но как руководитель отдела занималась подбором сотрудников в отдел
на что обращала внимание
1) грамотность, структурированность информации.

2) если опыт работы есть - последнее место работы по профилю более подробно, с указанием проектов, достижений и прочей конкретики!!!, есть ли рекомендации, а если есть, то кто их будет давать.

Предпоследние и прочие места работы - кратко должность и обязанности.

3) если опыта работы нет - какой вуз закончил, где была практика (если была) и вообще что человек в таком случае может о себе рассказать

4) фото не обязательно вообще, есть хорошо, нет тоже хорошо

5) субъективное мнение - почему то не люблю раздел Хобби. Особенно когда в нем написано "люблю читать".

6) В идеале резюме на 1 стр А4 (ага знаю как сложно втиснуть сама над своим всегда голову ломаю). А вообще хорошо бы 2 варианта - краткий и развернутый.
my castle - my rules
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
Hruschenko
activist
Сообщений: 182
21.01.10 12:29Ответ на сообщение Вопрос к тем, кто занимается подбором кадров ? пользователя генератор идей
С электронным вариантом угадать трудно, а вот если приносите лично, то имейте два. До обеда подавайте решателю Вашей судьбы краткое и лаконичное. Если же Вы приглашены на послеобеденное время, глаза и подбородок менеджера еще лоснятся, а в уголке рта зубочистка, то можно предложить ему и объёмистый труд, про то, как Вы дома плюшевых мишек вышиваете. Ну и поговорить о чем-нибудь отвлеченном... Глядь, сердце его и смягчится. Шутки здесь только доля.
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
генератор идей
Анонимный пользователь
21.01.10 12:34Ответ на сообщение Re: Вопрос к тем, кто занимается подбором кадров ? пользователя пани Анна
В ответ на: 6) В идеале резюме на 1 стр А4 (ага знаю как сложно втиснуть сама над своим всегда голову ломаю). А вообще хорошо бы 2 варианта - краткий и развернутый.
а если скажем отправлять два варианта? и так и подписать их короткое / полное и человек сам выбирает смотреть какое от одно а то может и оба?
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
генератор идей
Анонимный пользователь
21.01.10 12:38Ответ на сообщение Re: Вопрос к тем, кто занимается подбором кадров ? пользователя Hruschenko
В ответ на: С электронным вариантом угадать трудно, а вот если приносите лично, то имейте два.
по поводу принести? реально ли? порой после отправки пытаешься прозвонить пообщаться уточнить пришло ли оно на почту? бывает и такое, что говорят у нас все приходит и если Вы нам подойдет Мы с вами свяжемся!
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
пани Анна
guru
Сообщений: 7666
21.01.10 12:38Ответ на сообщение Re: Вопрос к тем, кто занимается подбором кадров ? пользователя генератор идей
мне бы это понравилось.

особенно если бы название файла с резюме еще и содержало фамилию кандидата
типа Иванов ИИ

Не знаю понравится ли это предложение кадровикам
my castle - my rules
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
Hruschenko
activist
Сообщений: 182
21.01.10 12:38Ответ на сообщение Re: Вопрос к тем, кто занимается подбором кадров ? пользователя генератор идей
Пиши кратко в теле письма. А приложить можешь что угодно, в разумных пределах.
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
пани Анна
guru
Сообщений: 7666
21.01.10 12:42Ответ на сообщение Re: Вопрос к тем, кто занимается подбором кадров ? пользователя Hruschenko
В ответ на: Пиши кратко в теле письма. А приложить можешь что угодно, в разумных пределах.
хм насколько я помню правила, сопроводительное письмо не предполагает краткого резюме.
Максимум в нем можно дать обоснование, почему я хочу у вас работать и что-то о себе в пределах абзаца.

Резюме хорошо воспринимается отдельным вложенным файлом, и если бывает 2 варианта русс и англ, то почему бы не быть 2 вариантам - кратко и подробно?
my castle - my rules
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
генератор идей
Анонимный пользователь
21.01.10 12:45Ответ на сообщение Re: Вопрос к тем, кто занимается подбором кадров ? пользователя пани Анна
В ответ на: мне бы это понравилось.
особенно если бы название файла с резюме еще и содержало фамилию кандидата
типа Иванов ИИ

Не знаю понравится ли это предложение кадровикам
это радует.... спасибо за Ваше мнение, в нем отыскал крупицу истины..глядишь так и сложится нечто большое и хорошее)))
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
Hruschenko
activist
Сообщений: 182
21.01.10 12:51Ответ на сообщение Re: Вопрос к тем, кто занимается подбором кадров ? пользователя пани Анна
При большой нагрузке на сортирующего резюме. Именно информация "в теле" и рассматривается. Из "понравившихся" писем извлекаются вложения.(из опыта)
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
пани Анна
guru
Сообщений: 7666
21.01.10 12:55Ответ на сообщение Re: Вопрос к тем, кто занимается подбором кадров ? пользователя Hruschenko
В ответ на: При большой нагрузке на сортирующего резюме. Именно информация "в теле" и рассматривается. Из "понравившихся" писем извлекаются вложения.(из опыта)
ага я с большим количеством не работала - т.к отбирала только кандидатов на вакансии в свой отдел - что -то порядка 100-200 резюме на 3 места, раз-два в полгода
my castle - my rules
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
генератор идей
Анонимный пользователь
21.01.10 12:57Ответ на сообщение Re: Вопрос к тем, кто занимается подбором кадров ? пользователя Hruschenko
В ответ на: При большой нагрузке на сортирующего резюме. Именно информация "в теле" и рассматривается. Из "понравившихся" писем извлекаются вложения.(из опыта)
таким образом Вы можете пропустить возможно лучшего соискателя из имеющихся на рынке.
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
Katerin@
guru
Сообщений: 3785
21.01.10 13:24Ответ на сообщение Re: Вопрос к тем, кто занимается подбором кадров ? пользователя генератор идей
уйти можно, не могут быть обязанности идентичными в разных компаниях, всегда есть что то отличное от предыдущего опыта
по правилам, допускается резюме на 2х стр А4, вот больше не рекомендуется
и нужно указывать не весь подряд опыт, а тот который максимально подходит под искомую позицию, и уже его расписывать во всех красках, неплохо если в резюме указаны рекомендатели, это тоже плюс
обращаю внимание прежде всего на логичность и структурированность информации изложенной в резюме, а так же знаком ли соискатель с правилами оформления деловой документации, многие считают необязательным изучать подобную инфу, но как ни странно, правильно оформленное резюме это лицо человека по которому его встречают и составляют о нем первое впечатление, если же человек всеми правилами пренебрегает это свидетельствует о том насколько человек мотивирован на поиски работы
если вы хотите заципить работодателя, резюме должно быть составлено так, чтобы максимально соответсвовало требованиям позиции, только не нужно подгонять и приписывать несуществующие обязанности и достижения
Крошка Енот
И пускай повсюду на Земле, будто лампочки, включаются улыбки!
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
Katerin@
guru
Сообщений: 3785
21.01.10 13:27Ответ на сообщение Re: Вопрос к тем, кто занимается подбором кадров ? пользователя генератор идей
так же неплохо бы сопроводиловку к резюме достойную составить, где расписать какой вы хороший, и что полезного для компаний, в которых работали сделали, и соответственно чем можете быть полезным той, куда пытаетесь попасть, размер сопроводительного письма желательно не больше пол страницы А4, можно конечно и на всю страницу себя расписать, как я в свое время сделала, чтобы попасть в компанию где работаю, но читать такие длинные письма очень тяжело, либо отформатировать так текст чтобы строки не сливались между собой
и назовите файл резюме Иванов иван иванович, это тоже по правилам, к стати
Крошка Енот
И пускай повсюду на Земле, будто лампочки, включаются улыбки!
Исправлено пользователем Katerin@ (21.01.10 13:29)
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
генератор идей
Анонимный пользователь
21.01.10 14:43Ответ на сообщение Re: Вопрос к тем, кто занимается подбором кадров ? пользователя Katerin@
В ответ на: так же неплохо бы сопроводиловку к резюме достойную составить, где расписать какой вы хороший, и что полезного для компаний, в которых работали сделали, и соответственно чем можете быть полезным той, куда пытаетесь попасть, размер сопроводительного письма желательно не больше пол страницы А4, можно конечно и на всю страницу себя расписать, как я в свое время сделала, чтобы попасть в компанию где работаю, но читать такие длинные письма очень тяжело, либо отформатировать так текст чтобы строки не сливались между собой
и назовите файл резюме Иванов иван иванович, это тоже по правилам, к стати
спасибо за Ваше мнение, обязательно приму к сведению
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
alladin
нездешний
Сообщений: 13323
21.01.10 23:54Ответ на сообщение Вопрос к тем, кто занимается подбором кадров ? пользователя генератор идей
В ответ на: какое по Вашему мнению самое лучшее (в смысле полезное удобное) резюме ?
а чё вам тяжело делать ремюзе под ситуацию. По любому грузить на ранних стадиях многостраничным ремюзе наивно - лучше расставить заманухи и вкусняшки для нанимателя, чтобы тот попросил продолжения банкета. Тут клиента берут тепленьким.

а ваапче, с точки зрения работодателя - ремюзе документ интересный, но для кадровой работы нуно женить соискателя на своей анкете - иначе документооборот развалится
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
Himmel
activist
Сообщений: 289
21.01.10 23:56Ответ на сообщение Вопрос к тем, кто занимается подбором кадров ? пользователя генератор идей
На первый.

Согласна, что источники есть. Я Вам, конечно же, отвечу, но Вы, кроме этого топика, еще статейки на эту тему почитайте.

В ответ на: короткое сухое на одну страницу
или полное развернутое возможно с комментариями и некоторыми примерами из деятельности которые могут характеризовать меня как сотрудники или специалиста.
Короткое на одну страницу. Если много опыта, то до 2х страниц. Много о себе сразу расскажете, потом на собеседовании с Вами не о чем будет говорить.(шутка)
7 страниц, пожалуйста, не пишите - точно никто не осилит.

В ответ на: нужно ли добавлять фото?
Зависит от должности. Например, на программиста можете точно не добавлять. А сэкономленную площадь на странице займите чем-нибудь более полезным.

В ответ на: может следует добавить в резюме еще что то ?
Это Вы провоцируете еще одну статью на эту тему написать. Задавайте лучше конкретные вопросы, так проще.

В ответ на: если можно напишите вкратце, как проходит просмотр резюме, на что обращаете внимание...
Быстро просматривается на предмет соблюдения обязательных требований вакансии. Например, для программиста C++ ищется слово C++. На вакансию на полную занятость, делается вывод, сможет ли человек работать на полную занятость (для студентов - форма обучения, вуз, курс и т.п.). И так несколько критериев, чтобы отсеять по формальным признакам. Заодно оценивается общая адекватность резюме (например, иногда агрессивность может быть даже в тексте резюме), а также компьютерная грамотность (умение работать в Word) и грамотность в русском или английском языке (в зависимости от языка резюме). Если после всего этого резюме еще не отсеяно, то оно читается полностью и принимается решение, что сделать дальше: задать уточняющие вопросы, попросить сделать тестовое задание или сразу пригласить на собеседование.
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
генератор идей
Анонимный пользователь
22.01.10 13:11Ответ на сообщение Re: Вопрос к тем, кто занимается подбором кадров ? пользователя Himmel
Спасибо за полный ответ,
конечно я просматривал топики и статьи о составлении резюме, просто мне хотелось его "отполировать" что возможно повысит мои шансы на скорое трудоустройство.
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
Mavelace
experienced
Сообщений: 924
29.01.10 23:11Ответ на сообщение Вопрос к тем, кто занимается подбором кадров ? пользователя генератор идей
Если оно понравится девочке эйчару, то тебя возможно возьмут
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям

НГС.Форум /Работа и карьера / Работа в Новосибирске /

Перейти в форум

открыть в новом окне

Модераторы: