Уважаемые персональщики вы бы взяли на работу такого работника? http://rabota.ngs.ru/resumes/10382801/ Ну такого еще ладно http://rabota.ngs.ru/resumes/10382789/ Ему хоть не с покупателями общаться!
Исправлено пользователем Natycuk (11.12.09 21:54)
|
|
|
 |
|
Ответ на сообщение Вы бы взяли на работу неграмотного? пользователя Natycuk
Дворником, да или тем же самым продавцом пива :-) Грамотность не везде нужна.
Ответ на сообщение Вы бы взяли на работу неграмотного? пользователя Natycuk
Ну Отделочнтк-универсал явно торопился и не проверил резюме перед отправкой......
А вот Продовец безусловно говорит на каком-то непонятном языке.... может это новый подвид албанского?
Ответ на сообщение Re: Вы бы взяли на работу неграмотного? пользователя LOLOjr
Так продовец еще и "Камунекабельная,стрессогоустойчивая не имею вредных привычек(не курю,не пью),пунктуальна." Ребята, это что шутка? http://rabota.ngs.ru/resumes/10382814/
Ответ на сообщение Вы бы взяли на работу неграмотного? пользователя Natycuk
а вот перл из вакансии:
бла-бла-бла..Приятная внешность, граматная реч.Ответ на сообщение Re: Вы бы взяли на работу неграмотного? пользователя Natycuk
Ребята, это что шутка? http://rabota.ngs.ru/resumes/10382814/
зато грамотная!!!
Ответ на сообщение Вы бы взяли на работу неграмотного? пользователя Natycuk
Я считаю, что если человек не способен проработать даже свое резюме, то это о чём-то говорит
...За нами следят...
- 18cm
Анонимный пользователь
Ответ на сообщение Re: Вы бы взяли на работу неграмотного? пользователя LOLOjr
да какая разница
она же не секретарем устраивается
писать диктант ей на работе не придется 
Ответ на сообщение Вы бы взяли на работу неграмотного? пользователя Natycuk
Знаете, у нас в компании, где я раньше работала был девушка - блестящий продажник, потрясающе интересная личность, яркая внешность, хорошо подвешанный язык, суперкоммуникабельность и умение слушать и договариваться. Но! письменная речь - это нечто! со стула упасть можно: ни точек, ни запятых, в слове из трех букв - три ошибки. Девушка об этой проблеме знает, и потому для писем использует шаблоны. Ну а формат аськи - все стерпит. Клиенты ее любят, руководство тоже, как никак 30% оборота делает она.
Ну вот, а если бы с ней не пообщались, а только резюме почитали, то вряд ли бы заимели такого офигительного продажника.
В общем, пообщаться всегда не мешаетИдея, не доведенная до абсурда, считается зря пропавшей
-
Ответ на сообщение Вы бы взяли на работу неграмотного? пользователя Natycuk
Уважаемые персональщики вы бы взяли на работу такого работника? http://rabota.ngs.ru/resumes/10382801/
Ну вообще-то на работу принимает работодатель в лице руководителя. Если продавец блестяще справляется со своими обязанностями, отсутствие "пятерки" по русскому языку для меня бы препятствием не стало. Во втором объявлении явная опечатка. Для отделочника также важно умение делать свою работу, а не заниматься правописанием. Разумеется, приятно общаться с грамотными людьми, но все не могут быть такими.Ответ на сообщение Вы бы взяли на работу неграмотного? пользователя Natycuk
На первый
я бы взял грамотного, но кругом сплошь продукты ревущих 90-х и на подходе выкидыши веселых нулевых, так. что берем неграмотных и отправляем на курсы "ликвидация"- MasterYoda
Анонимный пользователь
Ответ на сообщение Re: Вы бы взяли на работу неграмотного? пользователя LOLOjr
Ребята, девчонке 16 лет! Она еще в школе учится! И наверняка неплохо учится! Ее желание подработать только похвалить можно! А вы из нее клоунессу делаете...Ребята, это что шутка? http://rabota.ngs.ru/resumes/10382814/
зато грамотная!!! Ответ на сообщение Re: Вы бы взяли на работу неграмотного? пользователя MasterYoda
Ее желание подработать только похвалить можно!
Да кто против-то? Только работу она себе выбрала какую-то экзотическую.Ответ на сообщение Re: Вы бы взяли на работу неграмотного? пользователя MasterYoda
А мне кажется это кто то прикалывается!
Ребята, девчонке 16 лет! Она еще в школе учится! И наверняка неплохо учится! Ее желание подработать только похвалить можно! А вы из нее клоунессу делаете...Ребята, это что шутка? http://rabota.ngs.ru/resumes/10382814/
зато грамотная!!! Ответ на сообщение Re: Вы бы взяли на работу неграмотного? пользователя MasterYoda
Я только не понял, она собирается ручки собирать с выездом на дом в указанных районах. Типа работа на дому вроде, бред какой-то. родителей высечь, что у них дочка такие заявы размещает еще наживет на опу приключений - целеустремленная мля.....Ответ на сообщение Re: Вы бы взяли на работу неграмотного? пользователя Daiona
Какая "пятерка"? Тут ЕГЭ по русскому на минималку не тянет! У меня дочка когда сомневается в написании каких либо незнакомых слов, всегда взрослых спрашивает или смотрит словари! А тут человек не постеснялся в сеть кинуть!Уважаемые персональщики вы бы взяли на работу такого работника? http://rabota.ngs.ru/resumes/10382801/
Ну вообще-то на работу принимает работодатель в лице руководителя. Если продавец блестяще справляется со своими обязанностями, отсутствие "пятерки" по русскому языку для меня бы препятствием не стало. Во втором объявлении явная опечатка. Для отделочника также важно умение делать свою работу, а не заниматься правописанием. Разумеется, приятно общаться с грамотными людьми, но все не могут быть такими.Ответ на сообщение Re: Вы бы взяли на работу неграмотного? пользователя Natycuk
тут ЕГЭ по русскому на минималку не тянет!
"Не всем дано на свете быть красивыми, а счастье почему-то нужно всем." (с)Ответ на сообщение Re: Вы бы взяли на работу неграмотного? пользователя Natycuk
Какая "пятерка"? Тут ЕГЭ по русскому на минималку не тянет!
ну апшипся человек, но если продавец не в какой-нибудь т.н. "элитной" сети для нуворишей, а типа "Лимонти" то ИМХО чел лучше пройдет тест "свой-чужой", а продавать я так понял кандидат умеет
Ответ на сообщение Вы бы взяли на работу неграмотного? пользователя Natycuk
"Соль жизни в том, что она не сахар"(с)
Ответ на сообщение Re: Вы бы взяли на работу неграмотного? пользователя рупрехт
Какой ужос, адна апечатка Хотя, согласен с вами, для роботодателей эта болие кретично чем для роботника. Я п туда не пашел Качество - наше все!
Ответ на сообщение Вы бы взяли на работу неграмотного? пользователя Natycuk
Конечно взял бы. Главное чтобы человек/работник был хороший.Ответ на сообщение Re: Вы бы взяли на работу неграмотного? пользователя foxy23
а вот перл из вакансии:
Может тока писанина неграмотная.
бла-бла-бла..Приятная внешность, граматная реч.Ответ на сообщение Re: Вы бы взяли на работу неграмотного? пользователя ambient
А когда в названиях вакансий такие новые профессии возникают как КОСИР или МОЛЯР (в переводе КАССИР, МАЛЯР)? Глаз не режет, нет? Это примерно как ФХОТ (перевод ВХОД), так это ребенок написал 6-ти летний! Культуры письма просто не стало никакой, даже не стыдно похоже так писать!- alex7
Анонимный пользователь
Ответ на сообщение Re: Вы бы взяли на работу неграмотного? пользователя Natycuk
Гы! Был на Первомайке магазин Практик. Так там на всех обьявлениях подпись была - адмЕнистрация магазина
Ответ на сообщение Вы бы взяли на работу неграмотного? пользователя Natycuk
Ничего не могу с собой поделать, но меня жутко раздражают неграмотные люди.
Особенно, делающие ошибки на уровне младших классов.
Никогда бы такого человека не пригласила на собеседование
Между прочим, есть же какое-то заболевание, когда человек не может писать грамотно. По-моему, у Тома Круза такая проблема
Ответ на сообщение Re: Вы бы взяли на работу неграмотного? пользователя черт-онок
Ага, у полстраны заболевание.
и чем моложе, тем выше процент болеющих...видимо, проходит с возрастом!=)Like no Other
Ответ на сообщение Re: Вы бы взяли на работу неграмотного? пользователя черт-онок
Ничего не могу с собой поделать, но меня жутко раздражают неграмотные люди.
Дисграфия (дисорфоргафия) это называется! Но часто под этим так скажем диагнозом скрывается простое отсутствие эстетического воспитания, культуры и банального прилежания! Например, когда делается замечание работнику на ошибки в тексте письма клиентам, то в ответ часто слышим, ну тогда я вообще ничего писать не буду, сами пишите! И это вместо того, чтобы поработать над собой или просто постараться! А смешные ошибки в названиях товаров в ценниках? Это же анекдоты целые!Особенно, делающие ошибки на уровне младших классов.
Никогда бы такого человека не пригласила на собеседование
Между прочим, есть же какое-то заболевание, когда человек не может писать грамотно. По-моему, у Тома Круза такая проблема- CabiR
Анонимный пользователь
Ответ на сообщение Вы бы взяли на работу неграмотного? пользователя Natycuk
Уважаемые персональщики вы бы взяли на работу такого работника? http://rabota.ngs.ru/resumes/10382801/ Ну такого еще ладно http://rabota.ngs.ru/resumes/10382789/ Ему хоть не с покупателями общаться!
Мадам, прежде чем глумиться над чей-то безграмотностью, Вам самим не мешало бы пунктуацию повторить. Хромает на обе ноги, ёпт. Ответ на сообщение Re: Вы бы взяли на работу неграмотного? пользователя CabiR
Мадам, прежде чем глумиться над чей-то безграмотностью, Вам самим не мешало бы пунктуацию повторить. Хромает на обе ноги, ёпт.
простим ей, это свойственно неофитам, когда чел узнает первый раз, что Земля круглая, то нет покоя окружающим, всех затр......т этой "свежей" новостью.Ответ на сообщение Re: Вы бы взяли на работу неграмотного? пользователя alladin
Над безграмотностью глумиться пустое дело, просто веду научное исследование. Пардон, признаю свою ошибку в отсутствии запятой! Но я же не работодателю резюме пишу, да и негласные правила интернет-языка в стиле "Превед, медвед" еще никто не отменял!
P.S. Что думаете про опытного пользователя программы "Конcультант+"? Каков его потенциал?Ответ на сообщение Re: Вы бы взяли на работу неграмотного? пользователя Natycuk
позвольте полюбопытствовать методикой научных изысканий? Выборкой что является? какую замеряем грамотность?Ответ на сообщение Re: Вы бы взяли на работу неграмотного? пользователя alladin
Замеряем не грамотность и безграмотность, а определяем критерии успеха соискателей по различным параметрам!Ответ на сообщение Re: Вы бы взяли на работу неграмотного? пользователя Natycuk
Что думаете про опытного пользователя программы "Конcультант+"? Каков его потенциал?
Вы потенциал оцениваете по умению пользоваться справочными программами?
Ответ на сообщение Re: Вы бы взяли на работу неграмотного? пользователя Natycuk
ответ прост, соискатель должен максимально соответствовать заявке и профилю должности. Если KPI должности содержит высокий уровень владения русским языком, то это критично для отбора, если нет, то не заморачиваемся.Ответ на сообщение Re: Вы бы взяли на работу неграмотного? пользователя Daiona
Я то как раз и не знаю как его оценить, так как соискатель только это отметил в резюме.Что думаете про опытного пользователя программы "Конcультант+"? Каков его потенциал?
Вы потенциал оцениваете по умению пользоваться справочными программами? Ответ на сообщение Re: Вы бы взяли на работу неграмотного? пользователя рупрехт
Так это же работодатель из сетевого маркетинга. Что им снег, что им зной, что им дождик проливной...Ответ на сообщение Re: Вы бы взяли на работу неграмотного? пользователя Natycuk
Кассирам и малярам не письма вип-партнерам писать. Что вы к ним привязались. Вы как-то уж различайте уровень работников. Топ-менеджеры, специалисты, разнорабочие ... Вам нужна кассирша-отличница-суперграмотная? Так она же вас подсидит за полгода ))))))Ответ на сообщение Re: Вы бы взяли на работу неграмотного? пользователя черт-онок
Да, такое заболевание называется дисграфия. моя жена отрабатывала практику в школе. у нее был такой ученик (он наблюдался у психиатра). и жене дурная учительница советовала такому больному ребенку двойки по русскому языку ставить ВСЕГДА. Жена не ставила и получала от учительницы по макушке. Такой учительнице надо было к психиатру записываться.
Зато ребенок отличался от всех великолепными способностями к анализу и хорошей памятью. Такие логические теории на уроке разворачивал, чуть ли жене урок литературы вести не помогал.
Ответ на сообщение Вы бы взяли на работу неграмотного? пользователя Natycuk
мне кажется девочка просто постебалась)
Это что-то...
ПРодавцом смотря чего.
Продавцом в киоск-думаю можно взять, а вот продавцом в бутики, салоны - вряд лиЖенщинам карьера дается труднее, ведь у них нет жены, которая толкала бы их вперед(c)
Ответ на сообщение Re: Вы бы взяли на работу неграмотного? пользователя Alexandr I
Кассирам и малярам не письма вип-партнерам писать. Что вы к ним привязались. Вы как-то уж различайте уровень работников. Топ-менеджеры, специалисты, разнорабочие ... Вам нужна кассирша-отличница-суперграмотная? Так она же вас подсидит за полгода ))))))
КОСИР и МОЛЯР это к вашему сведению взято из опусов работодателей, у них то кто так грамотно вакансии заполняет?
P.S. Моляры — это постоянные зубы верхней и нижней челюсти, расположенные по три с каждой стороны зубного ряда; имеют 2 или 3 корня и жевательную поверхность, образуемую тремя, четырьмя или пятью бугорками.
Ответ на сообщение Re: Вы бы взяли на работу неграмотного? пользователя Natycuk
Я то как раз и не знаю как его оценить, так как соискатель только это отметил в резюме.
То есть в графе "выполняемые обязанности", а также в графе "знания, навыки и умения" ничего не указано, это резюме студента?Ответ на сообщение Re: Вы бы взяли на работу неграмотного? пользователя Natycuk
взято из опусов работодателей, у них то кто так грамотно вакансии заполняет?
Если не менеджер по персоналу, тогда секретарь, или офис-менеджер, которому поручили разместить объявление, а проверить результат выполнения поручения на предмет орфографических и стилистических ошибок забыли.Ответ на сообщение Re: Вы бы взяли на работу неграмотного? пользователя Natycuk
Ну так им это и объясняйте. ))))))
Я-то знаю, как пишется слово "маляр" и "кассир"Ответ на сообщение Re: Вы бы взяли на работу неграмотного? пользователя Natycuk
Вот проверьте сами свое сообщение "КОСИР и МОЛЯР это к вашему сведению взято из опусов работодателей, у них то кто так грамотно вакансии заполняет?
P.S. Моляры — это постоянные зубы верхней и нижней челюсти, расположенные по три с каждой стороны зубного ряда; имеют 2 или 3 корня и жевательную поверхность, образуемую тремя, четырьмя или пятью бугорками."
И найдите, какие там ошибки. Много пунктуационных.
Поэтому не надо пенять на зеркало. Короче, главное, чтоб человек был хороший... У каждого свои недостатки. Но если бы вы были профессионалом своего дела (и не отправляли свою писанину без тире и запятых клиентам), то я бы вас взял на работу.
А вообще не факт, что в тексте ошибки. Это могут быть и описки из-за спешки и невнимательности, правда?Исправлено пользователем Alexandr I (14.12.09 13:41)
Ответ на сообщение Re: Вы бы взяли на работу неграмотного? пользователя Alexandr I
Што Вы дакапались да какой-та мелачи. Тьфу. Пративна читать. Ой, чилавек ашипку сделал. На казнь его, смерть падонку, линчевать зладея!!! Читал и смишно, все такие правильные, прям ашибак не дапускаете, все по тыщу раз правиряете. Не смешите пажалуста. Как гаварица не судите, да не судимы будите. Ангилочки прям, а палюбас в апщественных мистах пукали, гатов спорить.Ответ на сообщение Re: Вы бы взяли на работу неграмотного? пользователя Likanin
гнев ваш праведен!
А вы теперь устройте разнос тем пользователям, которые вытаскивают на всеобщее обозрение резюме девушек с АШИПками и стебаются.
вот размещение подобных ссылок на резюме считаю не этичным.
а вы все про ангелочков пукающих...Ответ на сообщение Re: Вы бы взяли на работу неграмотного? пользователя Daiona
Персональщики пишут тут в форумах, что вообще не отвечают на письма претендентов с ошибками и опечатками. Предлагаю игнорировать вакансии работодателей с ошибками!Ответ на сообщение Вы бы взяли на работу неграмотного? пользователя Natycuk
да это ничего, гораздо смешнее, когда читаешь вакансии, где допущены элементарные ошибки, зато требования ТАКИЕ ВЫСОКИЕ)))) так что нечего над соискателями смеяться)Ответ на сообщение Re: Вы бы взяли на работу неграмотного? пользователя абвгдэйка
... размещение подобных ссылок на резюме считаю не этичным.
Согласен, брать вытаскивать резюме на посмешище, и после этого говорить об ошибках. Это тоже самое что подойди к человеку и сказать: "Ой, я вчера видел как Вы навернулись со ступеньки лицом вниз. Я так смеялся, так смеялся. Ну и кривоногий же Вы. Вот Я, самый ВЕЛИКИЙ И НЕСРАВНЕННЫЙ, КАНАТОХОДЕЦ".
Ну вот, вроде всем косточки перемыл. Вообще тему считаю не уместной, закрыть бы её.Ответ на сообщение Re: Вы бы взяли на работу неграмотного? пользователя Likanin
конечно!
вот и давайте скажем это Натусику, которая вытащила ссылку на резюме с ошибками и сама же в своем посте ошибок наделала. Смех да и только. я за справедливость!
Перейти в форум
Сетевое издание «НГС.НОВОСТИ» (18+)
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ ЭЛ № ФС 77—84683
Учредитель: Общество с ограниченной ответственностью «ИНТЕРНЕТ ТЕХНОЛОГИИ»
Главный редактор: Малкова Марина Андреевна
Адрес редакции: 630099, Россия, Новосибирск, ул. Ленина, д. 12, 6 этаж, телефон 8 (383) 212-52-52, 8 (923) 157-00-00 (круглосуточно)
Электронный адрес редакции: ngs@sholding.ru
Контактные данные для Роскомнадзора и государственных органов: juristnsk@sholding.ru
Техподдержка: help@sholding.ru, 8 (800) 200-03-83 (доб.3)
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ ЭЛ № ФС 77—84683
Учредитель: Общество с ограниченной ответственностью «ИНТЕРНЕТ ТЕХНОЛОГИИ»
Главный редактор: Малкова Марина Андреевна
Адрес редакции: 630099, Россия, Новосибирск, ул. Ленина, д. 12, 6 этаж, телефон 8 (383) 212-52-52, 8 (923) 157-00-00 (круглосуточно)
Электронный адрес редакции: ngs@sholding.ru
Контактные данные для Роскомнадзора и государственных органов: juristnsk@sholding.ru
Техподдержка: help@sholding.ru, 8 (800) 200-03-83 (доб.3)
Связаться с отделом продаж: 8 (383) 212-52-52, 8 (800) 200-03-83 (звонок с сотового бесплатный), reklama@ngs.ru
Публикации с пометкой «На правах рекламы», «Партнёрский проект», «Новости телекома», «Открытая трибуна», «Выборы-2019» и «Выборы-2020» оплачены рекламодателем. Редакция сайта не несет ответственности за достоверность информации, содержащейся в рекламных объявлениях.
Информация об ограничениях
Политика использования cookies
Политика конфиденциальности и обработки персональных данных и правила использования сайта
Публикации с пометкой «На правах рекламы», «Партнёрский проект», «Новости телекома», «Открытая трибуна», «Выборы-2019» и «Выборы-2020» оплачены рекламодателем. Редакция сайта не несет ответственности за достоверность информации, содержащейся в рекламных объявлениях.
Информация об ограничениях
Политика использования cookies
Политика конфиденциальности и обработки персональных данных и правила использования сайта