Ответ на сообщение Re: Проведенные собеседования.Наблюдения. пользователя Алексий
|
Ответ на сообщение Re: Проведенные собеседования.Наблюдения. пользователя Алексий
Ответ на сообщение Re: Проведенные собеседования.Наблюдения. пользователя Daiona
кого волнуют ресепшионистки - если продажнику ставится задача "припасть к телу первого лица". то он это сделает. пусть и переступив через "труп" секретаря, если конешно коммерс профи, а не так "погулять вышел" Если ко мне, как потенциальному клиенту кто-то пройдет, несмотря на мое запрещение пропускать, то для специалистов с рецепции это будет последний рабочий день в данной компании.
Ответ на сообщение Re: Проведенные собеседования.Наблюдения. пользователя LediNsk
Если не затруднит, озвучьте и остальные Ваши стандарты пожалуйста ? где отклонение смерти подобно я достаточно демократична, но у меня есть некоторые стандарты, отклонение от которых не допускаю.
Ответ на сообщение Re: Проведенные собеседования.Наблюдения. пользователя Arrow_a
Женщинам карьера дается труднее, ведь у них нет жены, которая толкала бы их вперед(c)
Ответ на сообщение Re: Проведенные собеседования.Наблюдения. пользователя LediNsk
Ответ на сообщение Re: Проведенные собеседования.Наблюдения. пользователя b52
Женщинам карьера дается труднее, ведь у них нет жены, которая толкала бы их вперед(c)
Ответ на сообщение Re: Проведенные собеседования.Наблюдения. пользователя LediNsk
Ответ на сообщение Re: Проведенные собеседования.Наблюдения. пользователя b52
Женщинам карьера дается труднее, ведь у них нет жены, которая толкала бы их вперед(c)
Ответ на сообщение Re: Проведенные собеседования.Наблюдения. пользователя LediNsk
Ух ты ! Планируете открыть к ней коммерч. доступ со временем ? Может еще кому затребуется. но я веду свою базу таких недобросовестных)Вот такая я зараза)
Ответ на сообщение Re: Проведенные собеседования.Наблюдения. пользователя Arrow_a
Женщинам карьера дается труднее, ведь у них нет жены, которая толкала бы их вперед(c)
Ответ на сообщение Re: Проведенные собеседования.Наблюдения. пользователя Arrow_a
Если в его KPI включили. что он должен прийти в 9-30 за пол-часа до открытия лавки, то - бонус он получит если выполнит. Другое дело, что врубать всем подряд в KPI этот пункт глупо, т.к. не все же работники front office Ну а если сотрудник вообще без опозданий работает - бонус идет к зарплате ? Или как должное воспринимается ?
Ответ на сообщение Проведенные собеседования.Наблюдения. пользователя LediNsk
Да, остается такое впечатление, что отдельные личности из тех, кто на этом форуме жалуются, действительно сами виноваты в том, что не могут найти работу. Ну а потом некоторые из них плачут и говорят, что работу долго найти не могут.
Если кандидат позвонил с дороги и предупредил, то я не считаю опоздание минусом. Впрочем, у нас с Вами, судя по всему, разная специфика. автор говорит, что если человек опоздал в первый раз, то это не показатель необязательности и безответственности, но я считаю, что если человек ответственный, то он выйдет пораньше из дому. Считаю это огромным минусом кандидата на вакансию.
Ответ на сообщение Re: Проведенные собеседования.Наблюдения. пользователя MasterYoda
Иметь с собой дело для самообразования или еще что-то, чтобы с пользой провести время. Если рядом есть кафе с Интернетом, то можно заказать чашку кофе, ответить на почту, просмотреть очередные вакансии, разослать еще резюме. Можно почитать книгу по специальности. Еще кучу дел переделать (лично я в очередях или еще в каких-нибудь местах, где приходится ожидать, делаю домашние задания по иностранному языку, или беру с собой ноутбук и просто работаю). Не стоит заявляться к работодателю раньше назначенного времени: создадите ему проблемы и испортите о себе впечатление еще до начала собеседования, так как ему экстренно придется придумывать, куда вас деть на этот час. Интервьюер в это время может проводить предыдущее собеседование или у него могут быть важные переговоры с клиентом. Вот соискатель. Вышел на час раньше, боясь попасть в пробку, он очень хочет прийти вовремя на собеседование. Пробки не случилось, он на час раньше и приехал. Что ему делать? Слоняться нога за ногу по окрестностям, дожидаясь назначенного часа? Может, конечно, и послоняться, не переломится, но... Время - вещь драгоценная для всех, а не только для пунктуальных до занудства работодателей.
Ответ на сообщение Re: Проведенные собеседования.Наблюдения. пользователя LediNsk
Имхо, нормальная практика вести базу вообще всех кандидатов, а не только любителей опаздывать. При многолетней деятельности очень удобно: экономится время на тех кандидатах, о которых еще в прошлый раз было составлено определенное мнение. Так некоторые не приходят, а потом повторно как в первый раз звонят, но я веду свою базу таких недобросовестных)Вот такая я зараза)
Ответ на сообщение Re: Проведенные собеседования.Наблюдения. пользователя LediNsk
Ответ на сообщение Проведенные собеседования.Наблюдения. пользователя LediNsk
Ответ на сообщение Re: Проведенные собеседования.Наблюдения. пользователя Himmel
Женщинам карьера дается труднее, ведь у них нет жены, которая толкала бы их вперед(c)
Ответ на сообщение Re: Проведенные собеседования.Наблюдения. пользователя ambient
Женщинам карьера дается труднее, ведь у них нет жены, которая толкала бы их вперед(c)
Ответ на сообщение Re: Проведенные собеседования.Наблюдения. пользователя LediNsk
Ответ на сообщение Re: Проведенные собеседования.Наблюдения. пользователя LediNsk
Хороший топик. Стоило обсуждать. Пусть сейчас и возражают, но Ваше мнение - это мнение реального работодателя, который принимает решение, поэтому сообразительный читатель форума примет к сведению. А несообразительные продолжат тут жаловаться, что работы нет и вообще кризис. Я уже пожалела, что написала данный топик.
Другой пример: опоздание на самолет. Если опоздал, то как минимум потерял деньги, причем не 500 руб., а куда больше, ждать несколько часов до следующего рейса, а, может и несколько дней. И еще на следующем рейсе мест может не быть. А даже если позвонить по мобильному, то рейс не будет отложен (если, конечно, это не вы арендовали самолет целиком). В этом случае и из дома человек выйдет загодя и, опаздывая, такси найдет, да много чего еще сделает... Мне вот интересно, когда сотрудник идет в больничку по талону, чтобы больничный открыть и опаздывает, ну пробка же, а ему очередь говорит, что время твое, дружочек, вышло, у нас талоны на это время, а ты жди, пока мы все не пройдем...вот бы я послушала рассказы про пробки
Ответ на сообщение Re: Проведенные собеседования.Наблюдения. пользователя Himmel
Ответ на сообщение Re: Проведенные собеседования.Наблюдения. пользователя Himmel
Женщинам карьера дается труднее, ведь у них нет жены, которая толкала бы их вперед(c)
Ответ на сообщение Re: Проведенные собеседования.Наблюдения. пользователя alladin
Женщинам карьера дается труднее, ведь у них нет жены, которая толкала бы их вперед(c)
Ответ на сообщение Re: Проведенные собеседования.Наблюдения. пользователя LediNsk
Ответ на сообщение Re: Проведенные собеседования.Наблюдения. пользователя alladin
Женщинам карьера дается труднее, ведь у них нет жены, которая толкала бы их вперед(c)
Ответ на сообщение Re: Проведенные собеседования.Наблюдения. пользователя LediNsk
Ответ на сообщение Re: Проведенные собеседования.Наблюдения. пользователя Himmel
Не очень удачный пример. Если человек опаздал на самолет, то пострадает и пассажир и авиакампания (часть денег все равно необходимо вернуть пассажиру). Не оправдываю опазданий, но настораживает безапеляционность в суждениях работодателей и их доверенных... Складывается впечатление, что их не волнует, что с таким отношением они пропустят ценного сотрудника. В порядочных фирмах имеется банк претендентов на соискание различных должностей, и если работодателю приходится искать новых сотрудников (даже если ему нужны варяги), значит не все в его "королевстве" впорядке. И нуждается работодатель в соискателе ничють не меньше чем соискатель в работодателе.Надеюсь никто не станет спорить, что в кризисе на предприятии виновен только руководитель.
Ответ на сообщение Re: Проведенные собеседования.Наблюдения. пользователя Sandr
Женщинам карьера дается труднее, ведь у них нет жены, которая толкала бы их вперед(c)
Ответ на сообщение Re: Проведенные собеседования.Наблюдения. пользователя Sandr
+500 Не оправдываю опазданий, но настораживает безапеляционность в суждениях работодателей и их доверенных... Складывается впечатление, что их не волнует, что с таким отношением они пропустят ценного сотрудника.
Ответ на сообщение Re: Проведенные собеседования.Наблюдения. пользователя LediNsk
за вакансии не знаю, не мониторю, а в жизни есть и спецы на индивидуальном графике и на свободном и на хоум-офисе и пр. Что-то не видела ни одной вакансии со "свободным посещением".
Ответ на сообщение Re: Проведенные собеседования.Наблюдения. пользователя LediNsk
ну чел может заболеть и пр. (ттт), на то есть свои технологии - риски компенсировать. А исходить из презумпции всеобщей 100% пунктуальности - очень рискованно, я бы сказал даже фанатично Если в организации нужен сисадмин, бухгалтер и тд, то значит, в любую минуту, начиная с рабочего дня он может понадобиться.
Компьютеры могут отказать, сеть полететь, бумаги какие потребуются.
Ответ на сообщение Re: Проведенные собеседования.Наблюдения. пользователя alladin
Женщинам карьера дается труднее, ведь у них нет жены, которая толкала бы их вперед(c)
Ответ на сообщение Re: Проведенные собеседования.Наблюдения. пользователя LediNsk
да вроде никто этого не утверждает, но и делать из опоздания мегапреступление, имхо, ошибка. помнится у Райкина на эту тему была классная миниатюра про директора завода - борца с опозданиями Почему тут опоздание считают нормальным явлением? Я удивлена)))
Ответ на сообщение Re: Проведенные собеседования.Наблюдения. пользователя LediNsk
Например Путин В.В. - никогда не приходит вовремя, всегда задерживается часа на 2-3 Неудачники никогда не опаздывают, но всегда приходят не вовремя.
Дон-Аминадо
Ответ на сообщение Re: Проведенные собеседования.Наблюдения. пользователя alladin
Женщинам карьера дается труднее, ведь у них нет жены, которая толкала бы их вперед(c)
Ответ на сообщение Re: Проведенные собеседования.Наблюдения. пользователя LediNsk
Исправлено пользователем alladin (13.12.09 23:22)
Ответ на сообщение Re: Проведенные собеседования.Наблюдения. пользователя alladin
Женщинам карьера дается труднее, ведь у них нет жены, которая толкала бы их вперед(c)
Ответ на сообщение Re: Проведенные собеседования.Наблюдения. пользователя Sandr
Бывают так называемые "невозвратные" билеты. Авиакомпания ничего не будет должна пассажиру, если он не придет вовремя на регистрацию. А у одной европейской авиакомпании вообще слоган есть (печатается на посадочных талонах, например): "If you’re late, we won’t wait!" (англ.: "Если вы опоздаете, мы не будем ждать!") Не очень удачный пример. Если человек опаздал на самолет, то пострадает и пассажир и авиакампания (часть денег все равно необходимо вернуть пассажиру)
Если работодателю приходится искать новых сотрудников, это еще может обозначать расширение штата. Вы хотите сказать, что все компании, чьи вакансии сейчас представлены на job.ngs.ru, имеют проблемы с поиском персонала? если работодателю приходится искать новых сотрудников (даже если ему нужны варяги), значит не все в его "королевстве" впорядке.
Опоздавший на собеседование сотрудник будет прособеседован, спрошен о причинах опоздания и на равных с остальными кандидатами будет участвовать в конкурсе на вакансию. Вероятно, при этом будет обсуждаться, что он возможно непунктуален, а также необязателен в своих обещаниях (что в итоге может помешать занять ему вакантное место, а может и не помешать). Складывается впечатление, что их не волнует, что с таким отношением они пропустят ценного сотрудника.
Ответ на сообщение Re: Проведенные собеседования.Наблюдения. пользователя LediNsk
Ответ на сообщение Re: Проведенные собеседования.Наблюдения. пользователя Sandr
Возможно, при этом будет найден другой не менее ценный сотрудник, который умеет все то, что и первый. И при этом он еще дает основания надеяться, что он держит свои обещания. Как Вам такая перспектива? Складывается впечатление, что их не волнует, что с таким отношением они пропустят ценного сотрудника.
Ответ на сообщение Re: Проведенные собеседования.Наблюдения. пользователя Sandr
А если авиакомпания задержит самолет из-за одного пассажира, то убытки могут быть больше части стоимости билета. Например, остальная сотня пассажиров подаст в суд на авиакомпанию и выиграет. Пруфлинк: Не очень удачный пример. Если человек опаздал на самолет, то пострадает и пассажир и авиакампания (часть денег все равно необходимо вернуть пассажиру). http://globalsib.com/5497/ . Выгоднее улететь, чем ждать опаздывающего.
Ответ на сообщение Re: Проведенные собеседования.Наблюдения. пользователя LediNsk
Ответ на сообщение Re: Проведенные собеседования.Наблюдения. пользователя LediNsk
Исправлено пользователем черт-онок (14.12.09 00:16)
Ответ на сообщение Re: Проведенные собеседования.Наблюдения. пользователя черт-онок
Вы не поняли ситуацию у топикстартера: она набирает сотрудников на вакансии, где опоздания недопустимы, но зато и рабочий день фиксированный. А бывают должности, где опоздания допустимы, но после рабочего дня может потребоваться задержаться. Во многом с вами согласна ( к примеру- про опоздания на собеседования).... НО слишком уж категорично- начался рабочий день- будь добр сидеть на рабочем месте.
Тогда, следуя такой логике- 18-00, бросил все и можешь уходить
...
Мораль- гибче надо быть
Ответ на сообщение Re: Проведенные собеседования.Наблюдения. пользователя Himmel
Ответ на сообщение Re: Проведенные собеседования.Наблюдения. пользователя Developer
Женщинам карьера дается труднее, ведь у них нет жены, которая толкала бы их вперед(c)
Ответ на сообщение Re: Проведенные собеседования.Наблюдения. пользователя черт-онок
Женщинам карьера дается труднее, ведь у них нет жены, которая толкала бы их вперед(c)
Ответ на сообщение Re: Проведенные собеседования.Наблюдения. пользователя LediNsk
Ответ на сообщение Re: Проведенные собеседования.Наблюдения. пользователя черт-онок
Женщинам карьера дается труднее, ведь у них нет жены, которая толкала бы их вперед(c)
Анонимный пользователь
Ответ на сообщение Re: Проведенные собеседования.Наблюдения. пользователя Daiona