Погода: 28 °C
18.0726...28пасмурно, без осадков
19.0722...25переменная облачность, небольшие дожди
НГС.Форум /Работа и карьера / Работа в Новосибирске /

НЕ выплачивают ЗП при увольнении

  • Народ добрый такая ситуация. Произошло увольнение неделю назад-до сих пор никак не дают расчет. Все говорят одно: денег нет, нет. На вопрос когда сможете выплатить-говорят не знаем. Зарплата была в "белую" -трудовой договор и книжка на руках. Вопрос: может ли трудовая инспекция помочь в такой ситуации? Были ли такие прецеденты и что в описанном мной случае лучше сделать-зарплату то надо было выплатить уже давно в течение трех дней. Где искать помощи и защиты? :dnknow:

  • Рекомендуемый порядок Ваших действий по взысканию задолженности по заработной плате.
    В случае задержки выплаты заработной платы работник имеет право подать письменное заявление в:
    1. Комиссию по трудовым спорам (созданную в организации по инициативе работников или работодателя ст. 384 ТК). При неисполнении в течение 10 дней работодателем решения комиссии по выплате заработной платы, комиссией по трудовым спорам выдается работнику удостоверение, являющееся исполнительным документом, которое предъявляется судебным приставам для взыскания задолженности в принудительном порядке. Данное удостоверение предъявляется судебным приставам по месту нахождения организации.
    2. Государственную инспекцию труда в Новосибирской области об оказании правовой помощи по взысканию заработной платы, которое составляется на имя руководителя Государственной инспекции труда в Новосибирской области.
    3. Суд, по месту нахождения организации, за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права (ст.392 ТК РФ).
    4. Органы прокуратуры – при невыплате заработной платы свыше двух месяцев. Заявление подается в прокуратуру того района, области, города, где фактически располагается организация – работодатель. Заявление адресуется прокурору района с указанием классного чина, фамилии, имени, отчества прокурора.
    5. В случае неисполнения судебными приставами удостоверения комиссии по трудовым спорам или судебных исков работник вправе обратиться с заявлением в суд или прокуратуру.
    Обращение в перечисленные органы осуществляется в форме письменного заявления. Обязательным условием при составлении заявления в любой вышеуказанный орган являются полные данные заявителя, в которых помимо имени, отчества, фамилии отражается его почтовый адрес, телефон. В содержании обращения необходимо указывать исчерпывающие сведения об организации – должнике: полное и правильное наименование, адрес, данные о руководителе, период времени работы заявителя в организации. Указываются нарушения, допущенные работодателем в отношении работника, по возможности со ссылкой на нарушенное положение нормативно-правовых актов. Сведения, обращался ли работник в суд.
    Важно: В заявлении в суд указать «В обеспечении моего иска прошу наложить арест на имущество должника, с указанием этого имущества».
    Общественная организация Федерации профсоюзов Новосибирской области оказывает консультации и помощь в составлении заявлений по вопросам погашения задолженности по заработной плате работникам-членам профессиональных союзов. Общественная организация Федерации профсоюзов Новосибирской области находится по адресу: Красный проспект, 65, кабинет 19.
    Телефоны горячей линии:
    Государственная инспекция труда – 236-09-88, 216-40-48
    А вот если работники обратятся в трудинспекцию, то помимо компенсаций, скорее всего, придется уплатить штраф:
    - организации - в размере от 30 000 до 50 000 руб.;
    - руководителю организации или предпринимателю - в размере от 1000 до 5000 руб.

  • з/п в белую, прошла неделя.. и уже готовы бежать в трудовую инспекцию? :death:

    вернут Вам деньги... надо идти на встречу работодателю... он вон за Вас налоги платил (может пенсия будет у Вас), больничнй поди оплачивал

    Прошу мои посты заумным юристам-"библиотекарям" не читать, так сказать... игнорировать. Вумнее покажетесь.

  • Опять Вы за свое?

  • В ответ на: Народ добрый такая ситуация. Произошло увольнение неделю назад-до сих пор никак не дают расчет. Все говорят одно: денег нет, нет. На вопрос когда сможете выплатить-говорят не знаем. Зарплата была в "белую" -трудовой договор и книжка на руках. Вопрос: может ли трудовая инспекция помочь в такой ситуации? Были ли такие прецеденты и что в описанном мной случае лучше сделать-зарплату то надо было выплатить уже давно в течение трех дней. Где искать помощи и защиты? :dnknow:
    А почему в течение 3-х дней, если положено в последний рабочий день?

  • Советую обращаться либо в прокуратуру (срок ответа 1 месяц) либо в трудовую инспекцию (кр.пр-82). Только не в суд - маяться будете месяцами, если работодатель козел и будет игнорировать повестки суда (по опыту знакомых). :зло:

  • В ответ на: з/п в белую, прошла неделя.. и уже готовы бежать в трудовую инспекцию? вернут Вам деньги... надо идти на встречу работодателю... он вон за Вас налоги платил (может пенсия будет у Вас), больничнй поди оплачивал
    вы совсем обалдели? расчёт должен быть произведён в день уволньнения, когда трудовую отдают.

    IT crowd. старый добрый троллинг.

  • В ответ на: Рекомендуемый порядок Ваших действий по взысканию задолженности по заработной плате.
    В случае задержки выплаты заработной платы работник имеет право подать письменное заявление в:
    1. Комиссию по трудовым спорам (созданную в организации по инициативе работников или работодателя ст. 384 ТК). При неисполнении в течение 10 дней работодателем решения комиссии по выплате заработной платы, комиссией по трудовым спорам выдается работнику удостоверение, являющееся исполнительным документом , которое предъявляется судебным приставам для взыскания задолженности в принудительном порядке. Данное удостоверение предъявляется судебным приставам по месту нахождения организации.
    А исполнительные документы такого типа можно предъявлять в банк где расчетный счет у организации должника?

  • А я по опыту знакомых скажу, что как раз прокуратура будет давать отписки. Ну вызовут они директора, а он скажет денег нет, тяжелое финансовое положение, вот именно так вам прокуратура и напишет в ответ. А с решением суда уже можно что-то делать. Кстати, может работадатель, узнав о судебном иске и выплатит быстрее, а там и мировое можно подписать.

  • Ничего подобного. Суд состоялся, есть решение= зарплата+пени+моральный ущерб. А работодатель не выплачивает. Он даже на суд не пришел. Бумаги не представил все, хотя в первом заседании обещал мировую и выплатить долги!!! А суд ему только судебные издержки (меньше тысячи). Во так -то!!! :dnknow:

  • В ответ на: Ничего подобного. Суд состоялся, есть решение= зарплата+пени+моральный ущерб. А работодатель не выплачивает. Он даже на суд не пришел. Бумаги не представил все, хотя в первом заседании обещал мировую и выплатить долги!!! А суд ему только судебные издержки (меньше тысячи). Во так -то!!! :dnknow:
    Не надо было на мировую идти. Решение суда-исполнительный на руках, в банк его и ждать денег. ВСЁ. Есть деньги на счёте-в течении нескольких дней их переводят.

  • в двух канторах работал ни одна контора денег по увальнению незаплатила .
    чем дальше тем больше все реплики в пользу кризеса.
    Хорошо они на кризесе денег рубят по заграницам стали больше 2х раз в год ездитьа до кризиса всего один раз ездили !!!! странно както

Записей на странице:

Перейти в форум

Модераторы: