Проработала 4 года на одной должности, в трех разных компаниях - 2 года, 1 год и 1 год. Теперь уже окончательно удостоверилась, что не могу заниматься никому не нужной, надуманной работой.
Хочется поменять профиль и работать в небольшой компании, не на процесс, а на качественный измеримый результат. Чтобы оценка была не по количеству часов, проведенных на рабочем месте, а по достигнутым результатам.
Сейчас обдумываю два ключевых момента:
1. Каким образом перейти в другую сферу? Как правило, работодателям требуется сотрудник с опытом работы в должности, на которую размещена вакансия
2. На каких должностях можно применить следующие навыки:
- структурирование информации, выделение главного, представления сложного в простом виде
- системный анализ, формирование выводов, разработка корректирующих действий
- разработка алгоритмов, инструкций
- организация работы группы сотрудников
Прошу поделиться вашими размышлениями и опытом относительно моей ситуации и вопросов.
Хочется поменять профиль и работать в небольшой компании, не на процесс, а на качественный измеримый результат. Чтобы оценка была не по количеству часов, проведенных на рабочем месте, а по достигнутым результатам.
Сейчас обдумываю два ключевых момента:
1. Каким образом перейти в другую сферу? Как правило, работодателям требуется сотрудник с опытом работы в должности, на которую размещена вакансия
2. На каких должностях можно применить следующие навыки:
- структурирование информации, выделение главного, представления сложного в простом виде
- системный анализ, формирование выводов, разработка корректирующих действий
- разработка алгоритмов, инструкций
- организация работы группы сотрудников
Прошу поделиться вашими размышлениями и опытом относительно моей ситуации и вопросов.
