Погода: 20 °C
19.0718...25пасмурно, небольшие дожди
20.0723...24переменная облачность, небольшие дожди
НГС.Форум /Работа и карьера / Работа в Новосибирске /

ООО "Вася Пупкин иКо" или как распознать клоунов ?

  • Вот, к примеру, ситуация.

    Ходите-ходите вы на собеседования, думаете, выбираете (у одних зарплата маленькая, у других график неудобный, третьи сказали сразу, что задержки по выплатам будут, четвертые находятся на краю света... Вобщем, сами же знаете, как оно бывает:улыб:)

    И тут выбор ваш падает на какую-нибудь фирмульку, условно "Вася Пупкин и Ко", сфер деятельности скажем, среднестатистическая - торговля чем-нибудь.
    Ну или какие-нибудь они там эксклюзивные представтели какого-нибудь Таганрогского завода патефонных иголок (утрирую конечно).

    И вроде директор с Вами говорит нормально, и даже дружелюбно. И говорит, что, мол, "вы не смотрите, что мы находимся на краю света, у нас эксклюзивное доминирующе положение на рынке !!"
    И вообще, мы о-го-го !!! И на товар наш спрос просто атомный !
    И оборачиваемость средств у нас космическая !!! И ТК мы соблюдаем от и до ! И зп вся вбелую !
    И ващееееее !!!!

    Ну вы думаете, мол, раз такое дело, то почему бы не попробовать...
    Хотя, вроде глядя на лица сотрудников (будущих коллег) вы как-то особой радости у них и энтузиазма не наблюдаете, но мало ли.
    Может, вон тот менеджер, который возле факса сидит, может он чего-нибудь такое скушал с утра несвежее и плохо ему.
    А вон та девушка, его коллега, мож у нее вообще пмс или беременность, вот она и хмурится.

    Так или иначе, но даете вы свое согласие, пишите заявление о приеме, отдаете все документы, и...

    ...с удивлением обнаруживаете, что мягко говоря, всё оказалось не так, как вам шептали сладкие губы директора.

    И положение у фирмы на рынке не из лучших. И тогруют они далеко не эксклюзивным товаром, и конкурентов с аналогичным более дешевым на рынке пруд пруди.

    И компьютеры у сотрудников десятилетней давности, и виснут они постоянно и жутко тормозят всю вашу работу, но директор утверждает, что они еще супер и даже слышать не желает о замене.
    И ксерокс постоянно ломается и никто его не чинит...

    А познакомившись немного с сотрудниками и бухгалтером, вообще узнаете, задолженность у фирмы кредиторская космическая перед банками и поставщиками.

    И тот же бухгалтер и сотрудники говорят вообще, что в отпуска тут никого не отпускают больше чем на 7 дней (хотя директор вам говорит обратное), и отпускные платят неохотно, и они еще вообще зарплату за позапрошлый месяц не получали...

    И вы с удивлением обнаруживаете, что от "сказочно богатой и успешной фирмы" не осталось и следа.

    И вроде вы уже устроились официально, и метаться неохота.

    Кто был в такой ситуации ? Каковы были ваши действия ?

    Как вообще распознать таких вот клоунов - "директоров" ?

    Bird ! I love to hate you !

    Исправлено пользователем Advokat (07.10.09 09:32)

  • Один из вариантов, который, как я слышал, стал практиковаться в Москве, это когда человек приходит на работу и просто сидит. Ничего не делает, ничем не занимается. Документы в бухгалтерию или HR-м не отдавал. Посмотрел как протекает рабочий день, как решаются проблемы и какие они вообще могут быть у данного работодателя, а на основе этой информации и принимает решение. Например на собеседовани говорится, что работаем до 18.00, а по факту до 20.00. Пока сам не увидишь собственными глазами сложно принимать решение.

    Тот, кто готов пожертвовать свободой ради безопасности, не заслуживает ни свободы, ни безопасности.

  • как вариант - вполне неплохо, только сомневаюсь, что наши рботодатели позволят просто день сидеть в их офисе и наблюдать.
    А вдруг вы "засланный казачок" из конкурирующей фирмы ?:улыб:

    Bird ! I love to hate you !

  • А служба безопасности для чего существует?
    чтобы выяснить по этому человеку что он собой представляет.

    Осторожнее с травой!
    Если хапнешь много дряни
    Увезут тебя с собой
    Злые инопланетяне

  • в смысле ? какая служба безопасности ?

    вот вы соискатель, хотите устроиться на работу. Где такая у нас в городе служба безопасности, чтобы узнать что из себя представляет фирма и ее директор ?

    Bird ! I love to hate you !

  • я вообще имел в виду вот это:
    В ответ на: Один из вариантов, который, как я слышал, стал практиковаться в Москве, это когда человек приходит на работу и просто сидит. Ничего не делает, ничем не занимается. Документы в бухгалтерию или HR-м не отдавал. Посмотрел как протекает рабочий день, как решаются проблемы и какие они вообще могут быть у данного работодателя, а на основе этой информации и принимает решение. Например на собеседовани говорится, что работаем до 18.00, а по факту до 20.00. Пока сам не увидишь собственными глазами сложно принимать решение.
    В ответ на: как вариант - вполне неплохо, только сомневаюсь, что наши рботодатели позволят просто день сидеть в их офисе и наблюдать.
    А вдруг вы "засланный казачок" из конкурирующей фирмы ?

    Осторожнее с травой!
    Если хапнешь много дряни
    Увезут тебя с собой
    Злые инопланетяне

  • бред. это запрещено законом... работодатель ОБЯЗАН устроить вас с ПЕРВОГО дня работы...:улыб:за то, что он позволит Вам "посидеть" один день - штраф...
    А вот условия труда надо в договоре прописывать ЗАРАНЕЕ... а то, что вы позволяете себя обманывать - сугубо ваши проблемы...

  • У меня было такое. После того, как задержали ЗП более чем на 15 дней - написала заявление о приостановлении работы до выплаты ЗП в полном объеме. Без суда работодатель не торопится расчитываться, да и я к нему выходить не собираюсь... Кто-то уже получил из работников положительное решение суда.
    Было еще и такое: позвали человека на работу, обозначили охрененные возможности и т.п. После совместного похода на обед с сотрудниками организации человек просто не вышел на работу.
    Вообще считаю, что лучше время не терять, сразу уходить надо, а видно все практически сразу.

  • В ответ на: бред. это запрещено законом... работодатель ОБЯЗАН устроить вас с ПЕРВОГО дня работы...:улыб:за то, что он позволит Вам "посидеть" один день - штраф...
    Работник еще не дал согласие на работу. И это не его первый рабочий день. Он просто пришел посмотреть на рабочее место. Где законом запрещено ознакомиться с предполагаемым местом работы? О каком штрафе идет речь?

    Тот, кто готов пожертвовать свободой ради безопасности, не заслуживает ни свободы, ни безопасности.

  • В ответ на: После совместного похода на обед с сотрудниками организации человек просто не вышел на работу.
    Это пожалуй самый наглядный пример взаимоотношений в коллективе.

    Тот, кто готов пожертвовать свободой ради безопасности, не заслуживает ни свободы, ни безопасности.

  • Посмотреть финансовые показатели конторы через систему раскрытия информации - СПАРК-Интерфакс, например. Программулька платная, если есть знакомые журналисты деловых изданий - помогут добыть сведения эти.

    Попросить показать рабочее место, - по крайней мере состояние компов и обстановка, которая тоже говорит о финансовом состоянии, будет ясна.

  • а кто вам мешает поговорить "в курилке" с теми, кто уже работает??? сразу ясно будет все..

  • В ответ на: а кто вам мешает поговорить "в курилке" с теми, кто уже работает??? сразу ясно будет все..
    Это к кому вы обращаетесь?
    А мои вопросы не увидели или просто проигнорировали?

    Тот, кто готов пожертвовать свободой ради безопасности, не заслуживает ни свободы, ни безопасности.

  • В ответ на: бред. это запрещено законом... работодатель ОБЯЗАН устроить вас с ПЕРВОГО дня работы...:улыб:за то, что он позволит Вам "посидеть" один день - штраф...
    То есть если вы, будучи неустроенным официально в штат, зашли к кадровику (эйчар - это что-то с параллельной Вселенной) - можно вкатывать потихоньку штраф работодателю за то, что вы в приёмной минут 5 поторчали в ожидании и понаблюдали за происходящим? Бред, воистину!
    В ответ на: А вот условия труда надо в договоре прописывать ЗАРАНЕЕ... а то, что вы позволяете себя обманывать - сугубо ваши проблемы...
    "Ой ли, Евгений?" (с) Поговорите об этом с А.И. Белозёровым или ему подобными - в таких случаях в одних весьма известных компаниях просто молча указывают на дверь выхода из бизнес-центра - на место такого "борца" всегда готовы набрать двух, а то и трёх лопоухих студентов. И потом судитесь, молитесь - что хотите делайте. Проверено на опыте.

    2all: пока не устроишься и не поработаешь несколько месяцев - не узнаешь всех свинских деталей (если они есть, конечно). Самые, казалось бы, благонадёжные товарищи, в одночасье превращаются в сволочуг порой - так же, к сожалению, проверено на опыте (привет, тов. Матвеев! Ох, надо было идти до конца против тебя, несмотря на угрозы твои вшивые... Не попадайся на глаза, ладно?).

    А... Как... Да... Тьфу!..

  • В ответ на: После того, как задержали ЗП более чем на 15 дней - написала заявление о приостановлении работы до выплаты ЗП в полном объеме.
    Ни разу не слышала про такое! :dnknow:

    И все хором подумали: "Лучше промолчи!"

  • В ответ на: И вроде вы уже устроились официально, и метаться неохота.
    При устройстве говорите (когда уже оформляетесь, а не на собеседовании), что трудовую потеряли (сгорела и т.п.) вам заведут новую, смотрите пару дней не нравится посылаете всех подальше и все.

  • В ответ на: ...с удивлением обнаруживаете, что мягко говоря, всё оказалось не так, как вам шептали сладкие губы директора.

    Кто был в такой ситуации ? Каковы были ваши действия ?

    Как вообще распознать таких вот клоунов - "директоров" ?
    Вспомнила... Была в такой ситауции. Директор - реальный клоун. Но бОльшая клоунесса - его жена -еще один директор. Выдержала 2 месяца и сбежала. Сбежала так, что даже отказалась от последней зарплаты - лишь бы отпустили. Ну... Молодая была...

    А как распознать... Да по внешим признакам. По повсеместной убогости и убитости. По тому, как сидят сотрудники друг у друга на голове - с одним компьютером на всех... По всеобщей атмосфере упадка короче... И че меня туда потянуло??? Ну точно - молодая была и глупая :biggrin:

    И все хором подумали: "Лучше промолчи!"

  • ст. 142 ТК РФ

  • В ответ на: Сбежала так, что даже отказалась от последней зарплаты - лишь бы отпустили.
    Да уж :улыб:Кстати, заметил, что особо таким вот "дилехтурам" оченно нравится фраза "наша компания - лидер в своем сегменте" :ха-ха!:

    Bird ! I love to hate you !

  • В ответ на: По тому, как сидят сотрудники друг у друга на голове - с одним компьютером на всех...
    Работал в нескольких конторах, с десятками терминалов от одного мэйнфрейма (т.е. компа) или от суперкомпа. И все сидели друг у друга на голове...

    Очень солидные организации, всем остался доволен. Пошёл бы туда ещё, если бы взяли.

    Даже не пошёл бы, а побежал, сломя глову, всё бросив

  • Это смотря для чего в компании нужен компьютер. Может чисто для форумов :dnknow:

    А когда к нему стоит очередь - одному срочно тексты сделать, другому макеты, третьему в почту надо... То, неудобно знаете ли... И директор на полном серьезе говорит сотрудникам: "У вас же у каждого дома есть компьютер - вот вы дома и сделайте..." Цирк да и только.

    И все хором подумали: "Лучше промолчи!"

  • Ух-ты! Знал, правда давно-давно, одну такую контору, где слышал фразы между сотрудниками:

    - Ты чё делаешь?
    - Прайс печатаю, еще 20шт. осталось... (струйный принтер 1 на всех)
    - Ты, это, офигел? Один напечатал - иди не "херах" и копируй! А мне макет делать надо...

    ...
    Сейчас это достаточно большая и дружная фирма. Между прочим... и лидер в своем сегменте...:улыб:

    П.С. И жена там была вторым директором... если не первым.

    "Только так, только личная инициатива и напряженная работа над собой. .. Нужно своей собственной рукой все делать" (с) В.В. Путин:улыб:(а не на "вертикаль власти" надеяться)

    Исправлено пользователем tolstopuz (08.10.09 18:39)

  • Фирма, про которую я тут поведала - засохла уже. Так и не превратившись из маленькой семейной кухни во что-то реальное и полезное.

    И все хором подумали: "Лучше промолчи!"

Записей на странице:

Перейти в форум

Модераторы: