Здравствуйте.Не нашел такой темы,создал свою.
В общем, у нас на заводе планируется сокращение с 1 января, уведомлять должны по закону 1 ноября.Так имею ли я право уволиться 1 ноября,не дожидаясь 1 января и получить за это компенсацию в размере 2 окладов и чего-то там еще?Или надо доработать до 1 января?
И еще вопрос. На сколько дней в месяце самое большое я могу брать административный отпуск? Просто работу я уже нашел, но думаю дождаться 1 ноября, чтобы получить деньги, а до 1 ноября взять административный и работать в той компании без трудовой книжки.Надеюсь,там поймут.
Спасибо за внимание
В общем, у нас на заводе планируется сокращение с 1 января, уведомлять должны по закону 1 ноября.Так имею ли я право уволиться 1 ноября,не дожидаясь 1 января и получить за это компенсацию в размере 2 окладов и чего-то там еще?Или надо доработать до 1 января?
И еще вопрос. На сколько дней в месяце самое большое я могу брать административный отпуск? Просто работу я уже нашел, но думаю дождаться 1 ноября, чтобы получить деньги, а до 1 ноября взять административный и работать в той компании без трудовой книжки.Надеюсь,там поймут.
Спасибо за внимание
