Добрый день! У меня такая ситуация: Руководство компании решило закрыть филиал. Фактически уведомление ИФНС о закрытии получено 02.09.2009. Трудовой договор со мной был заключен до 15.09.2009г. На сколько сам понимаю: из норм ТК РФ следует, что уволить меня должны были не позднее даты снятия с учета в ИФНС (даты фактического закрытия, решение о закрытии филиала в компании приняли 12.08.2009). При этом предупредить под роспись о предстоящем увольнении не менее, чем за 2 месяца, выплатить соотв-щую компенсацию. Руководство компании отвечает, что порядок увольнения (в данном случае по ликвидации или окончанию трудового договора) они могут выбирать сами. Так ли это?
Может читают данный форум юристы? Помогите разобраться
Может читают данный форум юристы? Помогите разобраться
