Господа, всех приветствую.
При увольнении с работы возникла следующая проблема. Так получилось, что я весьма опосредованно нес ответственность за некий набор материальных ценностей... Никаких документов о материальной ответственности не подписывал. Когда сдавал дела, мой руководитель поднял списки мат. ценностей, которые я же раньше и составлял. Подтверждения бухгалтерии на эти списки нет, моей подписи на них тоже. Это просто exel-евсикий файл, который я изначально делал чисто для себя, чтобы проще работалось. По этим спискам выяснилось, что не хватает одного предмета... не сильно дорогого, но все же. У меня есть подозрение, что предмета этого и вовсе не было, так как списки ценностей я составлял в первые дни работы на этом месте и мог просто по незнанию напутать. В его получении я никогда нигде не расписывался.
Однако руководитель потребовал возместить его стоимость. Я возместил, так как, во-первых, сумма небольшая и скандалить из-за нее неохота, а во-вторых, все-таки чувствую за собой некоторую вину, что не отследил точное наличие и пропажу этого предмета... Сначала, конечно, предпринял попытки посопротивляться и отказаться платить. На это руководитель пригрозил выговором и лишением з.п. за последний месяц работы.
Конкретно эта ситуация вроде как разрешилась. Но возник вопрос, как быть в таких ситуациях вообще? Мог ли ли меня действительно лишить з.п.? И вообще как могли наказать?
При увольнении с работы возникла следующая проблема. Так получилось, что я весьма опосредованно нес ответственность за некий набор материальных ценностей... Никаких документов о материальной ответственности не подписывал. Когда сдавал дела, мой руководитель поднял списки мат. ценностей, которые я же раньше и составлял. Подтверждения бухгалтерии на эти списки нет, моей подписи на них тоже. Это просто exel-евсикий файл, который я изначально делал чисто для себя, чтобы проще работалось. По этим спискам выяснилось, что не хватает одного предмета... не сильно дорогого, но все же. У меня есть подозрение, что предмета этого и вовсе не было, так как списки ценностей я составлял в первые дни работы на этом месте и мог просто по незнанию напутать. В его получении я никогда нигде не расписывался.
Однако руководитель потребовал возместить его стоимость. Я возместил, так как, во-первых, сумма небольшая и скандалить из-за нее неохота, а во-вторых, все-таки чувствую за собой некоторую вину, что не отследил точное наличие и пропажу этого предмета... Сначала, конечно, предпринял попытки посопротивляться и отказаться платить. На это руководитель пригрозил выговором и лишением з.п. за последний месяц работы.
Конкретно эта ситуация вроде как разрешилась. Но возник вопрос, как быть в таких ситуациях вообще? Мог ли ли меня действительно лишить з.п.? И вообще как могли наказать?
80 просмотров и ни одного ответа...
,
А еще у меня, есть большой автопарк грузовой и спецтехники!
А Вы сотрудницу предупредили?И вообще какое она отношение ко всему этому имеет?
А сотрудница что на это сказала?
Не расписывалась-значит не отвечаю. 
