Что же это, в большинстве случаев, значит?
Да, один человек, из моих знакомых, ушел с работы в добровольном порядке, написав такое заявление, поскольку задержка (и без того невеликой) зарплаты составляла более трёх месяцев, в остальных случаях была "стандартная" на сегодняшний день схема. Вызывает директор (зам, нач.отдела кадров и тд) и "предлагает" написать заявление об увольнении "по собственному желанию" (в противном случае вас ждёт тото и тото...) И, самое удивительное, что все пишут. А потом ждут сочувствия среди окружающих. Дорогие мои, уволенные таким образом, а вы не пробовали сказать "НЕТ!!!". Я понимаю, что это нелегко под властным взглядом работодателя, но тем не менее...что бы уволить "по статье" коей вас начинают стращать - нужна не просто причина, а соответствие совершенного вами поступка определённой статье в трудовом кодексе. Согласна, что есть такие работодатели, которые "под эту статью всегда подведут"...НО, пожалуйста, помните о том. что "Да здравствует наш суд - самый гуманный суд в мире."... Работодатели очень не любят подобной шумихи ПОТОМУ ЧТО: стоит выйграть один процесс (а вы, с незаконным увольнением его выйграете обязательно) - потянутся все ранее, уволенные подобным образом, работники...думаю, что продолжать мою мысль не стоит...
Не нужно бояться.. Естественно, если вас решили уволить, то делать вам , и уж тем более кого то бояться, на этом предприятии (организации и т.д.)вам уже нечего и оставаться не имеет смысла, но хотя бы добиться нормального сокращения имеет смысл (пособие за три месяца в размере заработной платы на дороге не валяется - я сама его получаю исправно, потому что прошла через все этапы "сокращения") - всё в ваших руках!!!
Всем удачи и отличного настроения!!!
Не падайте духом!!!
Всё будет тип-топ, главное, в это верить!!!
![:friends:](https://forum.ngs.ru/static/img/graemlins/friends.gif)
Вторая половинка есть у мозга, жопы и таблетки. А я изначально целая!