Погода: 20 °C
18.0726...28пасмурно, без осадков
19.0718...25пасмурно, небольшие дожди
  • Меня интересует теоритические знания в сложной финансовой ситуации. Я сейчас работаю и (ТТТ) надеюсь все будет так же, но хотелось бы знать: в каком случае, встав в СЗ, я буду получать максимально большое пособие?
    1) при сокращении?
    2) при увольнении по собственному желанию?
    3) или по соглашению сторон?
    Какой стаж долже быть? Может кто какую ссылочку даст - чтобы не мучать своими может глупыми вопросами - т.к. темой не владею абсолютно....
    Спасибо :хехе:

    ***************************************
    Улыбайтесь, господа, улыбайтесь!

  • ИМХО спросить у работодателя. По закону больше всего при сокращении.

    п.3

  • "Вы можете получить юридическую консультацию специалистов службы занятости, если Вы предупреждены работодателем:
    — об увольнении по сокращению штатов,
    — об изменениях режима работы,
    — о предоставлении вынужденного административного отпуска
    Звоните в рабочее время по телефонам:
    325–07–29 — Департамент труда и занятости населения НСО,
    266–35–47 — Центр занятости населения г.Новосибирска.
    Режим работы:
    понедельник-четверг с 9.00 до 18.00,
    пятница с 9.00 до 16.00
    Выходной: суббота, воскресенье"(с)

  • Звоните и консультируйтесь. В ЦЗН висит бумага, что максимум пособия всегда, кроме случаев увольнения за виновные действия. В этих случаях-минимум. Наверное, недостача имеется в виду. Или появление на работе в обкуренном состоянии. Или прогулы. Короче, не Ваш случай.
    ЗЫ закон с Нового года новый.

  • Ничего не могу сказать по этому поводу, незнаю, вообще не знаю, простите пожалуйста!

Записей на странице:

Перейти в форум

Модераторы: