НГС.Форум /Работа и карьера / Работа в Новосибирске /

Компенсация отпуска при увольнении

Печать RSS Деревом

miss Hume
Анонимный пользователь
09.02.09 11:29
Такой вот вопрос на повестке дня: обязана ли компания выплатить компенсацию неиспользованного отпуска при увольнении, если работник отработал 5 месяцев и 14 дней?
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
ummi
activist
Сообщений: 241
09.02.09 12:08Ответ на сообщение Компенсация отпуска при увольнении пользователя miss Hume
Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:

женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;

работникам в возрасте до восемнадцати лет;

работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;

в других случаях, предусмотренных федеральными законами.

Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.
----------
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
shapokliak
guru
Сообщений: 3560
09.02.09 12:14Ответ на сообщение Компенсация отпуска при увольнении пользователя miss Hume
Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
Согласно правовой позиции Конституционного Суда РФ, сформулированной в Определении от 25 января 2007 г. N 131-О-О, работодатель, чтобы надлежаще исполнить закрепленную Трудовым кодексом РФ (в частности, его статьями 84.1, 136 и 140) обязанность по оформлению увольнения и расчету с увольняемым работником, должен исходить из того, что последним днем работы работника является не день его увольнения (последний день отпуска), а день, предшествующий первому дню отпуска
При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска.
При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник.

Компенсацию надо рассчитывать пропорционально отработанному времени. Про рассчет:
http://www.financial-lawyer.ru/newsbox/buhgalteru/buhgalteriya/117-223.html
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
miss Hume
Анонимный пользователь
09.02.09 12:16Ответ на сообщение Компенсация отпуска при увольнении пользователя miss Hume
в данной статье говорится о праве ИСПОЛЬЗОВАНИЯ отпуска по истечении 6 месяцев. По сути, в каждом месяце идет 2,33 или 2,55 (кто как исчисляет) отпускных дня. Следует ли из этого, что при увольнении нужно выплатить компенсацию 2,33*5 месяцев?
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
shapokliak
guru
Сообщений: 3560
09.02.09 12:18Ответ на сообщение Re: Компенсация отпуска при увольнении пользователя miss Hume
Да, компенсация должна быть.
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
Zhivaya
experienced
Сообщений: 743
09.02.09 12:19Ответ на сообщение Re: Компенсация отпуска при увольнении пользователя miss Hume
Да! Компенсация должна быть за полные 5 месяцев.
Если нужен официальный ответ, вот телефоны "горячей линии". Здесь консультируют по этим вопросам. Бесплатно. 325-07-29 – Департамент труда и занятости населения НСО,
266-35-47 – Центр занятости населения г.Новосибирска.
Исправлено пользователем Zhivaya (09.02.09 12:20)
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
miss Hume
Анонимный пользователь
09.02.09 12:27Ответ на сообщение Re: Компенсация отпуска при увольнении пользователя Zhivaya
Всем спасибо за помощь
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
Tyler_Durden
veteran
Сообщений: 1448
19.02.09 16:57Ответ на сообщение Компенсация отпуска при увольнении пользователя miss Hume
доброго времени суток!
по поводу отпуска есть еще вот какой вопрос:
увольнялся по собственному желанию. заявление на увольнение написал в октябре (с начальством было согласовано увольнение без отработки 2х недель), а последние пункты обходного листа подписал только в январе.
имеет ли организация право отказать в выплате компенсации за неиспользованный отпуск в данном случае?
заранее благодарен.
"Легко иметь всё общее, когда ни у кого ничего нет"
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
Sacrament
activist
Сообщений: 413
19.02.09 17:01Ответ на сообщение Re: Компенсация отпуска при увольнении пользователя Tyler_Durden
А Вас когда уволили в октябре или в январе?Как-то не очень понятно,тем более,что обходной лист-это прихоть работодателя,а не закон.
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
Реввоенсовет
veteran
Сообщений: 1640
19.02.09 17:18Ответ на сообщение Re: Компенсация отпуска при увольнении пользователя Tyler_Durden
Какая связь вообще?! Вы с какого числа уволены?! Как вам закрывали разницу между октябрем и январем?!
"Без 2-х недель", ггг )))
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
Tyler_Durden
veteran
Сообщений: 1448
19.02.09 18:01Ответ на сообщение Re: Компенсация отпуска при увольнении пользователя Sacrament
в октябре
"Легко иметь всё общее, когда ни у кого ничего нет"
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
Tyler_Durden
veteran
Сообщений: 1448
19.02.09 18:02Ответ на сообщение Re: Компенсация отпуска при увольнении пользователя Реввоенсовет
с n-ного октября уволен. связь между чем и чем Вас интересует?
"Легко иметь всё общее, когда ни у кого ничего нет"
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
Tyler_Durden
veteran
Сообщений: 1448
19.02.09 18:04Ответ на сообщение Re: Компенсация отпуска при увольнении пользователя Tyler_Durden
вопрос собственно в том, правомерен ли отказ в выплате компенсации за отпуск в данной ситуации
"Легко иметь всё общее, когда ни у кого ничего нет"
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
Sacrament
activist
Сообщений: 413
19.02.09 18:07Ответ на сообщение Re: Компенсация отпуска при увольнении пользователя Tyler_Durden
Но Вам же рассчет полный сделали при увольнении?Обходной лист вообще роли никакой не играет,Вы вообще не обязаны его подписывать,так как в законе такая обязанность не прописана.Так какой рассчет Вы хотите еще получить?Или Вам за неиспользованный отпуск не выдали в октябре?
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
Малинка
member
Сообщений: 54
19.02.09 18:22Ответ на сообщение Компенсация отпуска при увольнении пользователя miss Hume
Компенсацию за неиспользованный отпуск должны были выплатить при увольнении в октябре. При увольненни вам должны были выдать листок расчета (или справка расчет называется более точно), если не дали, то обратитесь за ним сейчас.
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
Малинка
member
Сообщений: 54
19.02.09 18:24Ответ на сообщение Re: Компенсация отпуска при увольнении пользователя Tyler_Durden
записка-расчет называется, форма т-61, если вдруг в отделе кадров вопросы будут.
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям

НГС.Форум /Работа и карьера / Работа в Новосибирске /

Перейти в форум

открыть в новом окне

Модераторы: