Погода: 25 °C
17.0721...26переменная облачность, небольшие дожди
18.0723...26пасмурно, небольшие дожди
НГС.Форум /Работа и карьера / Работа в Новосибирске /

Студент вечернего отделения ищет работу

  • Я учусь на вечернем отделении псифака. Возникли проблемы при поиске работы, т к учеба ежедневная с 18 до 21, а рабочий график обычно до 18 или 19. Пропускать учебы или опаздывать очень не хочется.:смущ: Как быть?! :help.gif:

    мое резюме: http://rabota.ngs.ru/resumes/10025738/ :миг:

    Исправлено пользователем Юлиана (21.01.09 15:25)

  • Договоритесь с работодателем, что будете приходить на час раньше всех и на час раньше и уходить. В резюме своём также можно указать наверное это условие.

  • Решайте проблемы по мере поступления. Вот когда пригласят на собеседование, тогда и будете этот вопрос обсуждать! В резюме не советую этот момент писать, да и по телефону говорить не надо, только когда пригласят!
    И вообще, проблемы ни какой нет! Можно этот нюанс обыграть так, что работодатель будет только ЗА! Сама уже 2,5 года так работаю и учусь, везде где работала все было ок!

    Жизнь не хорошая и не плохая, она такая, какой ты ее воспринимаешь

    Исправлено пользователем Less (21.01.09 15:45)

  • странный какой - то вопрос на фоне почти полного отсутствия вакансий. Если работодатель в вас заинтересуется, то пойдет на уступки.

  • Поддерживаю вариант "на час раньше прийду, на час раньше уйду". К примеру, во многих компаниях есть офис-менеджеры, причем если работает 2 сотрудника, то один работает, к примеру, с 8-00 до 17-00, а другой с 10-00 до 19-00, в то время как остальные трудятся с 9-00 до 18-00.

    Кроме того, в Сибирском Береге год назад точно разрешалось изменить себе график с разрешения начальства, хотя, конечно, не всех должностях.

  • Может быть я не там ищу работу, или не те вакансии рассматриваю :безум: Среди вакансий, рассматриваемых мной: дизайнер одежды, стилист, мерчендайзер в магазин одежды, менеджер по персоналу в кадровое агентство. :спок:
    Может у меня завышеные требования, но ведь хочется, чтобы работа приносила не только прибыль, но и удовлетворение. Поэтому мне интересны именно данные вакансии, хотя не по всем вакансиям имеется опыт. :dnknow:

  • В ответ на: Среди вакансий, рассматриваемых мной: дизайнер одежды, стилист, мерчендайзер в магазин одежды, менеджер по персоналу в кадровое агентство.
    а при чем тут псифак? По специальности не планируете? Как вы представляете работу стилистом или дизайнером или у вас ДАР?

    Главное, чтоб тепло внутри было...

  • Удовольствие работа приносить, безусловно, должна. Но вероятность найти ее по тому, что вы перечислили... на мой взгляд, равна вероятности найти работу погонщика верблюдов на северном полюсе. Дело не в требованиях, а в самих вакансиях. Они нереальны.
    Я не представляю кадровое агенство, которое сейчас проводит набор сотрудников для себя, любимого. На дворе кризис, причем все предприятия сейчас, во-первых, набирают персонал по-минимуму, во-вторых, посокращали всех, кого могли, и все кадровики отмечают, что находить персонал стало легче. Так что, во-первых, количество заявок в кадровые агенства уменьшилось, во-вторых, поскольку в кадровые часто обращаются, когда сами найти персонал не могут - а сейчас это делать наааамного легче, чем до кризиса, то кол-во заявок в кадровые еще больше упало. Так что почему вы решили, что сейчас такие вакансии вообще будут? Не липовые - а-ля резюме в стол, или вдруг звезда какая попадется, или для анализа - как своим сотрудникам можно зарплату урезать, или просто, что бы создать иллюзию процветания - а самые настоящие вакансии менеджера по персоналу в кадровое агентство? Так что забудьте, можете даже не искать.

    Дальше - розница одежды... щас ей тоже не весело. Нет, одежде для богатых хорошо - они ее и дальше будут покупать. Но, как вы думаете, что должен предложить кандидат на должность мерчендайзера магазину с ценниками от 30000 до бесконечности? Новичка им брать смысла просто нет. Розница дешевая тоже выживет, но для нее мерчендайзер - росошь и непозволительная. А розница для среднего касса, куда могли бы новичка взять... вот ей сейчас не до мерчендайзеров. Вообще. Ей бы хоть половину персонала сохранить. Так что если здесь опыта нет - забудьте, если есть - то вариант.

    С дизайнерами одежды и стилистами похожая история. Я не знаю ваших плюсов для этих должностей. У вас какое-то образование уже есть? Институт легкой промышленности? Или школа там художественная? Курсы кройки и шитья? Курсы стилистов? Участие в конкурсах, лучше с победами, есть? Коллекции моделей - лучше отшитые, но хотя бы в искизах? Опыт, и солидный? Ведь товарам для очень богатых нужно все это и сразу. Товарам для очень бедных... им копировальщика хватит. Все, что посередине сейчас выживает и сокращает зарплаты и сотрудников.

    Так что - "ставьте перед собой реальные цели".

  • Образование в легкой промышленности имеется, за плечами около 5 лет опыта в индустрии моды в качестве модельера, стилиста, дизайнера одежды. :спок: Вакансий немного в этой области. :хммм:Вот и надумала разнообразить поле деятельности другими вакансиями.:миг:А психфак..., поступила в универ за знаниями, т к интересна для меня и эта область, учусь для себя:улыб:

  • В ответ на: А психфак..., поступила в универ за знаниями, т к интересна для меня и эта область, учусь для себя
    плохо монтируется психфак и тряпки, лучше работодателя не грузить учебой вовсе. То, что чел учится сейчас мало кого радует, лишний гемор, особенно если учеба мимо специальости. Переквалифицированный спец это плохо, его замучаешься вставлять в должностную инструкцию - обязательно начнет чудить.

  • В ответ на: плохо монтируется психфак и тряпки, лучше работодателя не грузить учебой вовсе. То, что чел учится сейчас мало кого радует, лишний гемор, особенно если учеба мимо специальости. Переквалифицированный спец это плохо, его замучаешься вставлять в должностную инструкцию - обязательно начнет чудить.
    Смею оправергнуть это, психология и дизайн одежды сопоставимы, взаимодополняют друг друга, дизайнер - творец, "профессор" душ, чтоб создать одежду. нужно знать потребности, психологию людей, элементарно нужно быть стилистом, чувствовать спрос в данной области :спок:
    но пока что я учусь для себя, ради интереса, расширяю кругозор:улыб:
    тогда поставлю вопрос иначе (если с графиком все так сложно): какое поле деятельности для меня вакантно, посоветуйте? :смущ:(при моей ситуации - студент вечернего отделения психфака; опыт работы - дизайн одежды, продавец-консультант, администратор-модельер в ателье швейном, знание ПК на уровне пользователя.:улыб:

  • но пока что я учусь для себя, ради интереса, расширяю кругозор
    --------------------------------------------
    а если учитесь для себя то почему это должно воллновать работадателя? :спок:

    "Сделал дело налей смело"

  • В ответ на: а если учитесь для себя то почему это должно воллновать работадателя? :спок:
    так вот я и хочу подстроиться под работодателя, ищу работу подходящую моиму графику...а не кидаюсь на первое попавшееся вакантное место:миг:

  • В ответ на: но пока что я учусь для себя, ради интереса, расширяю кругозор
    Ничего не проходит бесследно, это раньше все гнались за суперобразованными, а могли предложить лишь исполнительские должности. Это в корне ошибочно. Чел, которого научили анализу и привили навык принимать самостоятельные решения - никогда не справится с должностью "мартышки" - он ее разрушит, превратит в точку креатива и пр. Поэтому искать нужно применительно актуального состояния мозгов. Знание в социальной психологии и мира легпрома - возможно позволили бы вам работать эйчаром в соответствющем предприятии...

  • Но в сложившейся ситуации эйчары без опыта не нужны, их с опытом-то сейчас огромное количество без работы сидит.

    Исправлено пользователем riara (25.01.09 20:37)

  • на последний

    ну пусть сидят, под сидячий з... доллар не просунешь. Тут можно выстроить некоторое конкурентное преимущество - знание особенностей отрасли, основ психологии...Если еще есть круг знакомых, то почему бы и не попобовать...

  • если опыт такой солидный, то надо менять формулировку запроса: не студент ищет работу, а опытный дизайнер-стилист ищет работу с 8-00 до 17-00. Так для работодателя намного привлекательней. Далее, вам нужно или искать то место, где ваше второе образование будет плюсом: либо, как сказал Alippa, кодровик на предприятии, связанном с одеждой, или, к примеру, личный шопер-стилист - правда, я не знаю, как у них с графиком, но, чисто теоретически и для салонов и для индивидуальных клиентов оба ваших образования должны быть плюсом. В этом случае у вас есть шансы найти работу даже в кризис именно за счет "создания конкуретного приемущества". Нет опыта в кадровом деле? Ну и что, если вы видили ВСЮ систему изнутри и у вас есть (почти) соответствующее образование.
    Или же есть второй вариант - ищите специальность того же стилиста, дизайнера, но про обучение молчите. ВООБЩЕ. В идеале просто взять академ на годик - найти работу, зарекомендовать себя, добится смены графика - и снова в бой.На собеседовании вежливо задаете вопросы, есть ли возможность иногда - и только иногда - переносить рабочее время, что бы, к примеру, к зубному сходить. Это максимум. Если же академ не вариант, то формулируем мысль о просьбе перенести график по другому - пробки там, или вам мысли самые плодотворные приходят в полдевятого.

  • Хех...такая же ситуация...Но ничё,с начальством урегулировал и не заморачивался на этот счёт:)))А на собеседовании не на каждом можно говорить об этом....кадровику уж точно!!!Начльники отделов отпускают без проблем даже если и нужно остаться....Хотя,тут всё по обстоятельствам...Меня лично отпускали,но правда,у меня в СибАГСе только учёба по вторникам,четвергам и пятницам....

  • Читая комменты, понимаешь, что не так все и сложно в нашем мире:миг:НО очередной раз после (вроде бы удачного) собеседования получаешь отказ ссылкой на вечернюю учебу:хммм:ПРОБЕМА :шок:
    Вчера была на собеседовании, все прошло "с блеском" (обе стороны довольны), вечером ожидаемый звонок от работодателя - отказ :зло:
    Я :спок: закрыла глаза на учебу, лишь упомянув экзамены и зачеты (работодатель на собеседовании был согласен освобождать меня на пару дней в месяц), в итоге, вечерний звонок настроил меня на писсимистический лад в поиске работы :cray-1:
    Куда податься студентке вечернего отделения?:смущ:

    Исправлено пользователем Юлиана (31.01.09 18:09)

  • Я второй диплом заочно получала, работодатели тоже упор на это делали, не нравилось уж очень им, что на сессии придется отпускать.

  • :безум: устала искать работу, как быть?:хммм:

  • В ответ на: :безум: устала искать работу, как быть?:хммм:
    Сейчас не только студенты не могут работу найти.Так что учитесь,пока есть возможность.

  • Недавно отправляла резюме на должность секретаря руководителя в МУЗ...тишина! Требования приемлемые, з/п норм, но по возрасту я не подходила. Заинтересовала вакансия так, что решила наведаться к ним без приглашения. Встретили дружелюбно, пособеседовали, в итоге , возраст мой очень даже устроил, а отказали из-за того,что на вечернем учусь...главврачу нужен был сотрудник с ненормированным рабочим днем (хоть официально и до 18:00), но обещали с руководством все-таки поговорить и перезвонить.
    Теперь буду заинтересовавшие конторы брать штурмом, ибо если работодатель видит, что человек ему подходит и проблема только в том, что ему нужно три раза в неделю уходить на полчаса раньше, он может пойти на компромисс.

    Восстание сусликов - страшная сила!

  • Ну не только в Сибирском Береге разрешалось изменять график - я на настоящей работе из-за ребенка-первоклассника тоже по заявлению год работала с 9-00 до 18-00, тогда как вся организация работает с 8-00 до 17-00. Так что все это решимо, если так сказать не страдает производственный процесс, то на час сдвинуть график работы всегда можно, лишь бы отработали свои положенные 8 часов в день (или 40 часов в неделю).

  • Не надо настаиваться на пессимистический лад из-за одного отказа потенциального работодателя. У меня за плечами больше 20-лет стажа, ищу раоту по специальности, но у меня уже столько было отказов..... Причины разные, то лучше кандидат нашелся, то наоборот, я эту должность "перерасла" ( это было тогда когда я вообще без работы была и собеседовалась и на меньшую должность). Так что, ищите работу, а отказы принимайте с чувством того, что значит Вы найжете еще лучше место чем сейчас.

  • в старые времена в топкниге нужно было отработать норму часов в месяц, а там и задержаться можно, а потом в выходные выйти - понятно, что не на всех должностях, но я знала много народу, кто в универ бегал среди недели, а потом в выхи отрабатывал, так что проблема решаема.

    my castle - my rules

Записей на странице:

Перейти в форум

Модераторы: