|
|
![]() |
![]() |
Анонимный пользователь
Ответ на сообщение мотивация пользователя ermina
Ответ на сообщение Re: мотивация пользователя Cinnamon
Ответ на сообщение мотивация пользователя ermina
Все проблемы от головы...
Ответ на сообщение мотивация пользователя ermina
Ответ на сообщение Re: мотивация пользователя ryden
+100 Бонус за работу в 2008 году - возможность работать в 2009 году
Фокус...шустрый, оптимистичный Фокус ;-)))
Анонимный пользователь
Ответ на сообщение Re: мотивация пользователя igorkin
Анонимный пользователь
Ответ на сообщение мотивация пользователя ermina
Ответ на сообщение Re: мотивация пользователя Makuso
Анонимный пользователь
Ответ на сообщение Re: мотивация пользователя ryden
Ответ на сообщение Re: мотивация пользователя hameleon
Анонимный пользователь
Ответ на сообщение Re: мотивация пользователя ryden
Ответ на сообщение Re: мотивация пользователя ermina
Мое счастье растет с каждым днем!
Ответ на сообщение Re: мотивация пользователя zalinarose
Ответ на сообщение Re: мотивация пользователя ryden
+1 Сдается мне, что "некуда уходить" - мотивация сильно слабая
Ответ на сообщение мотивация пользователя ermina
всегда были и есть. Я это говорю как работник в свое время выбравший из 2х вакансий ту, на которой предлагали ЗП вдвое меньше чем на другой. Так еще думали брать или нет остались [...] методы, реально работающие на деле
Ответ на сообщение Re: мотивация пользователя Andrew999
Ответ на сообщение Re: мотивация пользователя ляляля
Поставка и монтаж винтовых свай.
Услуги ямобуров.
#всесваиздесь
#всеямобурыздесь
Ответ на сообщение Re: мотивация пользователя ляляля
А форменную одежду тоже дают, или за свой счёт покупать надо? его носять на форменной одежде
Ответ на сообщение Re: мотивация пользователя yad
Ответ на сообщение Re: мотивация пользователя Ananas
Ответ на сообщение Re: мотивация пользователя ляляля
Поставка и монтаж винтовых свай.
Услуги ямобуров.
#всесваиздесь
#всеямобурыздесь
Ответ на сообщение Re: мотивация пользователя ляляля
IT crowd. старый добрый троллинг.
Ответ на сообщение Re: мотивация пользователя whiplash
"Только так, только личная инициатива и напряженная работа над собой. .. Нужно своей собственной рукой все делать" (с) В.В. Путин(а не на "вертикаль власти" надеяться)
Ответ на сообщение Re: мотивация пользователя tolstopuz
IT crowd. старый добрый троллинг.
Ответ на сообщение Re: мотивация пользователя whiplash
"Только так, только личная инициатива и напряженная работа над собой. .. Нужно своей собственной рукой все делать" (с) В.В. Путин(а не на "вертикаль власти" надеяться)
Ответ на сообщение Re: мотивация пользователя tolstopuz
IT crowd. старый добрый троллинг.
Ответ на сообщение Re: мотивация пользователя tolstopuz
Орден славы -вполне себе материальное. Пожалуйста: "Полный кавалер ордена Славы". По закону
Ответ на сообщение Re: мотивация пользователя tolstopuz
Ответ на сообщение Re: мотивация пользователя pitovnik
IT crowd. старый добрый троллинг.
Ответ на сообщение мотивация пользователя ermina
Если нематериальная мотивация ВМЕСТО материальной, то придется искать работников из ряда самоактуализирующихся личностей (А. Маслоу "дальние пределы человеческой психики" - очень рекомендую к прочтению всем зажравшимся эйчарам и скупым руководителям предприятий). Расскажите, остались ли в нынешней ситуации у работодателей методы, реально работающие на деле, а не на словах, нематериальной мотивации...? Или нас действенно мотивировать на результат можно только рублем?
Ответ на сообщение Re: мотивация пользователя ryden
Ответ на сообщение Re: мотивация пользователя katpuna
Ага, а толку-то? На работе комп с одним монитором, а дома - два с тремя... Правлиьно, с ее точки зрения, - это когда отработал с 9 до 18, выключил комп и хоть трава не расти
Ответ на сообщение Re: мотивация пользователя Ananas
Анонимный пользователь
Ответ на сообщение мотивация пользователя ermina
Были и остались, но работодатели их не применяют. Расскажите, остались ли в нынешней ситуации у работодателей методы, реально работающие на деле, а не на словах, нематериальной мотивации...? Или нас действенно мотивировать на результат можно только рублем?
Ответ на сообщение Re: мотивация пользователя slon_77
нифига себе - НематериальныеБыли и остались, но работодатели их не применяют. Расскажите, остались ли в нынешней ситуации у работодателей методы....нематериальной мотивации...?
Сделать наемного работника, соучредителем компании, заметно повышает эффективность.
Ответ на сообщение Re: мотивация пользователя Cinnamon
Абсолютно верно, на самых простейших тренингах изучают, эту самую "иерархию потребностей" по Маслоу. пирамиду маслоу никто не отменял![]()
Stop Dancing! Stalingrad has Fallen
Ответ на сообщение Re: мотивация пользователя No Remorse
А без тренингов народ уже не умеет заставить себя работать? Или пока кто-то взрослый не скажет "зя", то нельзя? Развелось психологов-маркетологов с менеджментом, прям проходу нет. на самых простейших тренингах изучают, эту самую "иерархию потребностей" по Маслоу.
Ответ на сообщение Re: мотивация пользователя Cel
Stop Dancing! Stalingrad has Fallen
Ответ на сообщение Re: мотивация пользователя No Remorse
"Только так, только личная инициатива и напряженная работа над собой. .. Нужно своей собственной рукой все делать" (с) В.В. Путин(а не на "вертикаль власти" надеяться)
Ответ на сообщение Re: мотивация пользователя tolstopuz
Вы вероятно использовали только русскоязычные источники в своих поисках, а надо было читать это - Maslow, A. (1943) A Theory of Human Motivation Psychological Review 50, page 370–396 Ага. Особенно прикольно то, что у самого Маслоу (в его работах!) этой иерархии не наблюдается. Тока вы переводе "гениального" Котлера...![]()
Ответ на сообщение Re: мотивация пользователя whiplash
Ответ на сообщение Re: мотивация пользователя ляляля
IT crowd. старый добрый троллинг.
Ответ на сообщение Re: мотивация пользователя whiplash
все сводится к материальной.
еще примеры будут?
следовательно - не доросли проблема скорее заключается в том, что ныне мы можем наблюдать
прямое столкновение набора ортодоксальных ценностей с новой системой
ценностей, которая оказывается на поверку не только более эффективной,
но и более истинной. В этом столкновении мы можем видеть некоторые из
поистине революционных последствий, расцвет которых нам предстоит
пережить, если мы признаем, что человеческая природа недооценивалась,
что человек имеет высшую природу, которая так же <инстинктоподобна>,
как и его низшая, и что именно в этой высшей природе человека
рождается потребность в осмысленном труде, в ответственности, в
креативности, потребность в добросовестности и точности, потребность
делать стоящее дело и делать его хорошо.
Достаточно понять это, и мы согласимся, что говорить о вознаграждении
за труд, имея в виду только <зарплату>, <премию> и прочие способы
материального поощрения, становится уже невозможно. Разумеется,
базовые потребности могут быть подкуплены деньгами, но стоит перейти
некий рубеж, стоит удовлетворить их, и оказывается, что людей
интересуют и более высокие формы <вознаграждения>, такие как чувство
общности, любовь, уважение, самоуважение, почет, такие как возможность
для самоактуализации, для постижения высших ценностей - правды,
красоты, совершенства, справедливости, порядка, законности и т. д.
источник - Дальние пределы ... Что ж, имея разнообразные описания столь дурного обращения
работодателей со своими работниками, мы сможем показать иным
недовольным, что на их предприятии все не так уж и плохо, что им в
известном смысле повезло (чего они не замечают, считают само собой
разумеющимся, нормальным). В принципе, если иметь под рукой перечень
действительно невыносимых условий труда, мы можем даже не обращаться к
ним с просьбой пожаловаться, а вместо этого спросить: может, на
предприятии есть клопы? Может, рабочие мерзнут? Или наоборот страдают
от жары? Не шумно ли у них? Нет ли опасности для здоровья? Может, они
вынуждены всю смену дышать вредными парами химикатов? Не жестоко ли с
ними обращаются? Есть ли у них на работе служба охраны труда? Не велик
ли процент трудовых увечий?, и т. д. и т. п. Я думаю, что любой
человек, которому будет представлен список из двухсот подобных
вопросов, должен осознать, что отсутствие подобных кошмаров -уже само
по себе благо.
Ответ на сообщение Re: мотивация пользователя whiplash
а доводы будут? примеров больше нет. все сводится к материальной.
еще примеры будут?
Ответ на сообщение Re: мотивация пользователя whiplash
Ответ на сообщение мотивация пользователя ermina
Ответ на сообщение мотивация пользователя ermina
Ответ на сообщение Re: мотивация пользователя hameleon
Ответ на сообщение Re: мотивация пользователя ermina
Ответ на сообщение Re: мотивация пользователя zalinarose
Ответ на сообщение мотивация пользователя ermina
Ответ на сообщение Re: мотивация пользователя Loung_e
Это только его ТЕОРИЯ, не имеющая отношения к практике и пересекающаяся с ней только на быдлоподобных индивидах, способных работать ради кормушки. Отчасти про пирамиду потребностей и более расширенный взгляд на высшие потребности можно узнать из книги Маслоу "Дальние пределы человеческой психики", Евразия, 1999.
Буду рад, если эта информация окажется для вас полезной.
Ответ на сообщение Re: мотивация пользователя Cel
Если вы буде столь любознательны, что попытаетесь хотя бы отчасти ознакомиться с основой для выкладок, которыми поделился с человечеством Маслоу, то обнаружите весьма обширные практические исследования на тысячах личностей. Это только его ТЕОРИЯ, не имеющая отношения к практике и пересекающаяся с ней только на быдлоподобных индивидах, способных работать ради кормушки.
Но для многих это не так.
Ответ на сообщение Re: мотивация пользователя Loung_e
"Только так, только личная инициатива и напряженная работа над собой. .. Нужно своей собственной рукой все делать" (с) В.В. Путин(а не на "вертикаль власти" надеяться)
Ответ на сообщение мотивация пользователя ermina