Сказка для работодателей

В ответ на: Стыдно глумиться над людьми.
Большинство из них потеряло более оплачиваемую работу.

В ответ на: В эмоциональном подтексте вашего поста очевидно глумление. С учетом того, что может быть я этих людей вынужден был уволить, выражаю обоснованный протест.

В ответ на: теперь как-бы попал на другую планету...

В ответ на: Не думаю, что кто-то "рулит" а кто-то нет. Сам ничего понять не могу. В понедельник подал вакансию на НГС (надо было найти 1(одного!) начинающего бухгалтера на вырост). Объяву повесил сроком на 5(!) дней с зарплатой в 10.5тыров. Там вот рядом обсуждают что меньше чем за 15 - на работу даже ходить низзя... Ожидал что найдется ровно один человек, которого и возьму на работу. Итог: 42 письма с резюме на ящик и 56 звонков на телефон. ЗА ОДИН ДЕНЬ. Такого не помню с 1998года...

Другое дело, что выбирать по-прежнему "некого". Но это уже другая тема...

В ответ на: а может сразу - за еду? может это предел мечтаний?

В ответ на: насчет выбирать - то правда...
Сокращают то как раз не важнецких спецов

В ответ на: А вот с этим утверждением я бы поспорила: не всегда сокращают плохих работников, бывает ведь, что человек просто пришел в фирму последним, вот его и сократили.

В ответ на: Другое дело, что выбирать по-прежнему "некого". Но это уже другая тема...

В ответ на: кстати, кому нужен корпоративный юрист по сходной цене??

В ответ на: Смущает меня Ваше "просят". Просят милостыню. Не понятен мне Ваш термин, как-будто на базаре. Зарплата предмет торга?

В ответ на: Ну хорошо, соискатели к вам прут, вакансии закрываются, продажный потенциал РО крепнет день ото дня. НО!!! А покупатели то на ваши услуги имеются? Не перевелись еще? А то в связи с кризисом во многих конторах рекламный бюджет сократили в разы, а кое-где и свели до нуля. Заодно разогнав и штат маркетологов-рекламистов-пиарщиков. Уже думали, как в следующем году выживать будете?

В ответ на: потому, что я ЗАМУЖЕМ!

В ответ на: высчитаете что такое поведение "не хорошо" это нормально....

В ответ на: высчитаете что такое поведение "не хорошо" это нормально....

В ответ на: "не хорошо" это нормально

В ответ на:

В ответ на: "не хорошо" это нормально

Это НЕнормально. Т.к. высокопрофессионал за меньшую зарплату будет делать в основном левак...

В ответ на: Представляю что будет к марту-апрелю...

В ответ на: Езжу по городу - куча рекламы. Смотрю ТВ - куча рекламы. В офис тоннами макулатуру приносят - т.е., тоже куча рекламы. Доля РО в этом не равна 100%. Поэтому, если идет спад рынка, то надо просто увеличивать свою долю на рынке.

А по сравнению с конкурентами "петромифореклабоголливудами" мы имеем колоссальное преимущество:
1. У нас около 50 менеджеров по продажам, а не 2-5 как у них. Притом большинство наших умеют и готовы работать на активном поиске, а не были взяты на фактически фиксированные оклады на ведение текущих клиентов.
2. У нас практически все автоматизированно
3. У нас есть сайт с посещаемостью 3000 человек в день(больше чем у всего рекламного рынка города вместе взятого)
4. У нас большое число мелких клиентов, соответственно мы очень устойчивы от ухода 1-2 ключевых клиентов, а конкуренты только и держатся на ведении этих 1-2 своих клиентов.
5. Самореклама РО размещается в около 400-500 газетах по всей РФ.
и т.д...

В ответ на: высокопрофессионал за меньшую зарплату будет делать в основном левак...

В ответ на: Ну я вот тоже такого же мнения - "кому война, а кому мать родна". И кризис - это уникальная возможность для конкурентного передела рынков. А вообще складывается (пока, т.е. глядя на рекламный рынок) впечатление, что те, кто "едва выгребал", уже "открывают кингстоны". Т.е. конторы, прикрываясь кризисом, решают какие-то свои частные, системные проблемы, которые назревали давно. И для них самый простой способ - сократить непомерно раздутый штат или урезать зп.

В ответ на: А как же арабы, китайцы, индусы и т.д. которых с удовольствием берут на работу в Европе?

В ответ на: Чесслово ерунду несете какую-то... работодатель всегда при своих останется так или иначе и заявлять что 15-20 тысяч непомерная зарплата ну кощунство просто! Вы сами попробуйте месяц на них поживите....Мне не надо к примеру лишнего я хочу получать свое. А сегодняшний кризис очень даже на руку работодателям можно зарплату порезать, задержать ее на месяц другой а на сэкономленные средства съездить отдохнуть куда-нибудь, ну разве не замечательно! А вообще то радоваться несчастьям другим мягко говоря некрасиво…

В ответ на: Допустим зарплата работника 20 тысяч, при этом приносил он прибыли своей работой 60 тыс ежемесячно. Уволив такого работника работодатель теряет 40000 прибыли,

В ответ на: Хммм.... Работодатель никогда не уволит работника, который "приносил ПРИБЫЛЬ".

В ответ на: Можно всех нахрен поувольнять и выйти на копейки прибыли, можно наоборот с умом все расширить в нужных нишах и выйти в большой плюс. Ленивые предприниматели обычно делают первое...

В ответ на: И кандидаты на собеседование стали приходить на пять порядков сильнее чем те которые приходили полгода назад. И запросы в два раза меньше чем у первых. КРАСОТА!

В ответ на: P.S. Представляю что будет к марту-апрелю...

В ответ на: Сейчас пособие по безработице - 5 тыс. руб, а к весне сделают 9 тыс. руб.

В ответ на:

В ответ на: МОСКВА, 10 декабря. /ПРАЙМ-ТАСС/. Правительство РФ постановлением от 8 декабря N915 утвердило на 2009 г минимальное пособие по безработице в размере 850 руб и максимальное - 4900 руб . Об этом сообщила сегодня правительственная пресс-служба

А "северные", или какие там надбавки в Новосибирске?

В ответ на: А "северные", или какие там надбавки в Новосибирске?

В ответ на: текущая экономическая политика основывается на том, что пособия должны быть чуть ниже прожиточного, который и так не ахти какой.
это - чтобы шевелились, а лежали на четвероногих друзьях

В ответ на: Кто-то что-то тут распускает и нагнетает...
Сейчас по Новосибирским новостям сказали, что сейчас в Новосибирске зарегистрированных безработных 1.46%. В прошлом году, на этот период было 1.47%

В ответ на: А, безработица упадёт до 0.

В ответ на: Сейчас пособие по безработице - 5 тыс. руб, а к весне сделают 9 тыс. руб.
Ну, кто пойдёт пахать меньше, чем за 15?
С пособия и налоги не платятся и всё в белую

В ответ на: О чем Вы тут мне рассказываете?
Для работающих что-то по другому?
У меня оклад главного специалиста до декабря был 3707 руб.

В ответ на: работающие сами выбирают свои стимулы (палочка, которой погоняли скот )

В ответ на: Чесслово ерунду несете какую-то... конечно, есть недобросовестные работодатели, но более менее грамотные работодатели на сегодняшний день проводят анализ и ищут возможности для развития бизнеса, оптимизации затрат, в том числе и за счет перераспределения функционала сотрудников, но это вовсе не означает, что все идут на сокращение или задержку зарплаты и едут отдыхать на эти деньги.

В ответ на: А вот вы ЛИЧНО СЕБЯ...

В ответ на:

В ответ на: Чесслово ерунду несете какую-то... конечно, есть недобросовестные работодатели, но более менее грамотные работодатели на сегодняшний день проводят анализ и ищут возможности для развития бизнеса, оптимизации затрат, в том числе и за счет перераспределения функционала сотрудников, но это вовсе не означает, что все идут на сокращение или задержку зарплаты и едут отдыхать на эти деньги.

+500!!! Я вот тоже не понимаю, о чем думает работодатьль когда предлагает своим работникам, просто нищенскую з/п, а тем более сейчас, типа потенциальный работник увидит з/п в 10,5 тыс. руб. и прыгать будет от радости.... да чтобы бухгалтером или юристом работать (как в принципе сама работаю) нужно еще 5 лет в вузе отучится.... сколько пота пролить, некоторым немерено бабла отстегнуть.... а в итоге получается что не мерено ответственности, а з/п равносильна той, которую ты мог и без образования получать.... вот хорошо когда родители помогают либо любимый человек хорошо зарабатывает, а вот если человек один живет чего теперь? выбирать-или соблюдать дресскод в организации или кушать регулярно? про отдых или прочие излишества, я вообще молчу!

В ответ на: если про Cтимул (лат. Stimulus)

В ответ на: работающие сами выбирают свои стимулы (палочка, которой погоняли скот )

В ответ на: Думаю большинство людей слово "стимул" воспринимает прежде всего как "внутренний или внешний фактор, вызывающий реакцию, действие."

В ответ на: куда интереснее расширять границы знания.

В ответ на: В периоды кризиса работодатели склонны убирать подальше сладкие пряники и стараются чаще использовать кнут.
Это бизнес.

В ответ на: А когда кризиса нет, кандидаты склонны работать там, где могут заработать больше. Это все тот же бизнес.

В ответ на: обучайтесь - будем вам СЧАСТЬЕ!

В ответ на: Как раз в кризис, большинство старается найти работу, где стабильность и "белая" ЗП.

В ответ на: А это само собой подразумевает большую нагрузку при меньшей ЗП..

В ответ на: т.е. Вы точно уверены, что работник за 20 точно эффективнее чем за 10? А если за 30? А за 130?

... а-а-а... понял-л-л... это Вы про эффективность для работника! Особенно когда приходят девочки после ВУЗа (что-то типа "Сельхоз" - ну точно таких крутых юристов готовит... да и бухгалтеров тоже), и вот меньше чем на 25 - ну вот им не прожить никак! Реплики с собеседования которых, потом еще с полгода по офису как анекдоты бегают...


Уж если про эффективность работника и говорить - то, как раз и надо смотреть отношение "грамм на градус". Сколько он чего СПОСОБЕН делать, сколько РЕАЛЬНО делает и как и сколько получает. Заметьте! Первое не равно второму.Особо ценю людей у которых второе больше первого.

В ответ на: Да вы знаете, уверена! на 120%тов.... когда у человека будет стимул-не палочка, кнут или еще чего нить в этом духе, а именно материалный стимул

В ответ на: материальные стимулы играют лишь роль гигиенического фактора

В ответ на: материальные стимулы играют лишь роль гигиенического фактора - после определенного порога работать перестают вовсе. и порожек у каждого - свой.
не запнитесь.

В ответ на: Спасибо за беспокойство, не запнусь! и что значит после определенного порога? можно подумать...

В ответ на: .... кто бы что ни говорил - денежная мотивация самая сильная из всех, работать идут не из-за бесплатных обедов или автобуса до офиса.

В ответ на: Отсюда мораль ...?

В ответ на: попонятнее наверное будет так - если чел срубил свои 10 штук на жизнь и излишнее он способен только пропить, то вкалывать ради того, чтобы заменить бутылку водяры мартелем 10 выдержки будет только ополоумевший идиот.
если же накупит и вылакает водяры на сумму сравнимую со стоимость мартеля - ближайшие три дня работник из него - никакой.
ну и назачем платить больше?

В ответ на: Глупости. У нас же не советские времена, где главным стимулом была возможность заработать на бутылку да на огурец. Сейчас для молодых-среднего возраста насущные потребности - квартира, машина.

В ответ на: На сегодня 10 000 руб получает охранник ,который охраняет входную дверь . Платить буху ( даже начинающему) такие деньги - это глупость .

В ответ на: На сегодня 10 000 руб получает охранник ,который охраняет входную дверь . Платить буху ( даже начинающему) такие деньги - это глупость .

В ответ на: попробуйте научиться видеть за цифрами смысл.
к сведению - квота гастеров урезана на две трети, а работу их выполнять придется.
посмотрим по весне на что будут способны люди за 10 тысяч и куда схлынут понты.

В ответ на: Если не будет изобилия гастеров, то работодателям прийдётся повышать ЗП для найма на те же самые работы.

В ответ на:

В ответ на: Если не будет изобилия гастеров, то работодателям прийдётся повышать ЗП для найма на те же самые работы.

повышение з/п про той же низкой эффективности труда увеличивает себестоимость и снижает потребительский спрос.
за полгода можно урезать количество дешевой рабочей силы, но никак - ментальность народа не желающего увеличивать свою эффективность.
работодатели разорятся если увеличат расходы на персонал да еще и отчисления на социалку - вот вам и новый выплеск на биржу труда.
гордыней одной не пропитаться - пойдут работники и на меньшие заработки.

В ответ на: На 10 тыс, при 5 тыс. пособия по безработице - не пойдут.

В ответ на: Я не понимаю чему Вы так радуетесь.
Никогда работникне будет работать эффективно за неконкурентную з/п. ...

Не будут работать эффективно за возможность покушать и сходить, пардон, на горшок. Это утопия.И те работодатели, у кого работник на таком пайке сидит просто сами понтуются. Никакого эффекта от этих работников нет и не будет. Я не верю.

В ответ на: платить будут 2 месяца., одновременно предлагая имеющиеся вакансии (обычно 3-7 тысяч).
не верите - прогуляйтесь на биржу

В ответ на: Я не понимаю чему Вы так радуетесь.
Никогда работникне будет работать эффективно за неконкурентную з/п.

В ответ на: вакансии (обычно 3-7 тысяч).
не верите - прогуляйтесь на биржу.

В ответ на: Верю-не верю... Какая разница!
Как Вы себе представляете работника, у которого не хватает ЗП на то, чтобы поесть, зашить протертые штаны и купить мыла с туалетной бумагой?
Много он там наработает? Скорее распугает тех, кто ещё работал

В ответ на: А чего ему не радоваться? Человек работает в сетевом бизнесе. А в кризисные времена увеличивается число граждан несущих свои деньги в пирамиды и такие вот МЛМ.

Человек с позиции якобы работодателя, пытается убедить, что будет *опа и надо готовить "запасные аэродромы", т.е. идти в сетевые кампании

В ответ на: (С): Так. Дорога = 750руб; Еда = 3500; Квартира = 1500; Одежда = накопительно по 400руб в месяц. Итого 6150.Не пью, не курю, готова работать за 10 тысяч. Тогда в плане появится покупка авто через полгода-год работы. Права - есть.

В ответ на: (С): Так. Дорога = 750руб; Еда = 3500; Квартира = 1500; Одежда = накопительно по 400руб в месяц. Итого 6150.Не пью, не курю, готова работать за 10 тысяч. Тогда в плане появится покупка авто через полгода-год работы. Права - есть.

В ответ на: Последнему: телефончик - не дам. Такая "коровка" самому нужна.

В ответ на: Гы. Да не в этом дело! Просто как пример того, что жить можно по-разному на совершенно разные бюджеты. А вот тщательно СЧИТАТЬ свой бюджет - надо быть БУХГАЛТЕРОМ.