Погода: 19 °C
19.0718...25пасмурно, небольшие дожди
20.0723...24переменная облачность, небольшие дожди
  • На днях открыл "Работу для Вас" - в разделе "Реклама" - 0 (НОЛЬ!!!) макетов о поиске сотрудников. И кандидаты на собеседование стали приходить на пять порядков сильнее чем те которые приходили полгода назад. И запросы в два раза меньше чем у первых. КРАСОТА! :улыб:

    P.S. Представляю что будет к марту-апрелю...

  • ну разве что среди того шлака, который пытается трудоустроиться через газету "работа для вас" :миг:

  • Стыдно глумиться над людьми.
    Большинство из них потеряло более оплачиваемую работу.

  • В ответ на: Стыдно глумиться над людьми.
    Большинство из них потеряло более оплачиваемую работу.
    И где это я глумился? Только факты и еще более печальный прогноз для кандидатов на март-апрель...

  • В эмоциональном подтексте вашего поста очевидно глумление. С учетом того, что может быть я этих людей вынужден был уволить, выражаю обоснованный протест.

  • В ответ на: В эмоциональном подтексте вашего поста очевидно глумление. С учетом того, что может быть я этих людей вынужден был уволить, выражаю обоснованный протест.
    По крайней мере ничего такого не хотел... Просто хотел подчеркнуть, что теперь как-бы попал на другую планету.... Раньше кандидатов было мало, и они ничего не умели, а просили очень много... Теперь - даже не подавая вакансий, звонят по старым, приходит много с очень хорошим уровнем и просят в разы меньше...

  • В ответ на: теперь как-бы попал на другую планету...
    Не волнуйтесь :улыб:Пройдет кризис и через полгода-год Вы обратно вернетесь на Землю :смущ:

    Настоящие друзья - это те, к чьему приходу в гости можно не готовиться

  • Знаете, этот топик напоминает мне многочисленные ролики "Наш банк N не только вышел на докризисные обороты, но и увеличил темпы роста! Все к нам!". РО рулит?:улыб:

    Граждане РФ, которые плохо вели себя при жизни, после смерти попадают опять в РФ

  • Не думаю, что кто-то "рулит" а кто-то нет. Сам ничего понять не могу. В понедельник подал вакансию на НГС (надо было найти 1(одного!) начинающего бухгалтера на вырост). Объяву повесил сроком на 5(!) дней с зарплатой в 10.5тыров. Там вот рядом обсуждают что меньше чем за 15 - на работу даже ходить низзя... Ожидал что найдется ровно один человек, которого и возьму на работу. Итог: 42 письма с резюме на ящик и 56 звонков на телефон. ЗА ОДИН ДЕНЬ. Такого не помню с 1998года...

    Другое дело, что выбирать по-прежнему "некого". Но это уже другая тема...:хммм:

    "Только так, только личная инициатива и напряженная работа над собой. .. Нужно своей собственной рукой все делать" (с) В.В. Путин:улыб:(а не на "вертикаль власти" надеяться)

  • Ну хорошо, соискатели к вам прут, вакансии закрываются, продажный потенциал РО крепнет день ото дня. НО!!! А покупатели то на ваши услуги имеются? Не перевелись еще? А то в связи с кризисом во многих конторах рекламный бюджет сократили в разы, а кое-где и свели до нуля. Заодно разогнав и штат маркетологов-рекламистов-пиарщиков. Уже думали, как в следующем году выживать будете?

  • насчет выбирать - то правда...
    Сокращают то как раз не важнецких спецов, так что по сути количество анкет и звонков увеличлось, количество полезной информации даж уменьшилось наверное....
    если раньше стоящий спец и мог послать работодателя и выпргнуть на рынок, то ща он триста раз подумает.....
    так что рыбы больше стало, вода только мутнее.....

    Прошу прощения за ошибки, они не от неграмотности, а торопливости из-за...

  • В ответ на: Не думаю, что кто-то "рулит" а кто-то нет. Сам ничего понять не могу. В понедельник подал вакансию на НГС (надо было найти 1(одного!) начинающего бухгалтера на вырост). Объяву повесил сроком на 5(!) дней с зарплатой в 10.5тыров. Там вот рядом обсуждают что меньше чем за 15 - на работу даже ходить низзя... Ожидал что найдется ровно один человек, которого и возьму на работу. Итог: 42 письма с резюме на ящик и 56 звонков на телефон. ЗА ОДИН ДЕНЬ. Такого не помню с 1998года...

    Другое дело, что выбирать по-прежнему "некого". Но это уже другая тема...:хммм:
    Начинающие бухгалтеры на вырост и без з/п поработать могут, чтобы опыта набраться. Для них 10,5 предел мечтаний.:улыб:

  • а может сразу - за еду? может это предел мечтаний?

    IT crowd. старый добрый троллинг.

  • хм, я когда то ради опыта и стажа, работал де факто за еду... зп хватала на проезд, пачку сигарет, и порцию второго в столовке....
    Не поверите, но оно того стоило, нисколько ни жалею:миг:

    Прошу прощения за ошибки, они не от неграмотности, а торопливости из-за...

  • В ответ на: а может сразу - за еду? может это предел мечтаний?
    Ну если фирме хочется быть кузницей кадров, то у нее так и работают - за еду, вместе с едой получаются опыт, развиваются, совершенствуются и сытые и довольные уходят на нормальную зарплату.:улыб:

  • В ответ на: насчет выбирать - то правда...
    Сокращают то как раз не важнецких спецов
    В ответ на: А вот с этим утверждением я бы поспорила: не всегда сокращают плохих работников, бывает ведь, что человек просто пришел в фирму последним, вот его и сократили. :спок:

  • :ха-ха!:
    я плаклъ
    это типа кто с утра не успел сесть за стол, которых количество днем раньше уменьшили, тот и уволен??? :ха-ха!:

    Прошу прощения за ошибки, они не от неграмотности, а торопливости из-за...

  • В ответ на: Другое дело, что выбирать по-прежнему "некого". Но это уже другая тема...:хммм:
    наверное, за 10,5 тысяч мало кто из профессионалов-то согласится... на вырост, ага, вполне возможно...

    Люблю красить машины:улыб:А еще у меня, есть большой автопарк грузовой и спецтехники!

  • Смущает меня Ваше "просят". Просят милостыню. Не понятен мне Ваш термин, как-будто на базаре. Зарплата предмет торга?

  • а вот прям не смешно.
    меня "попросили" именно потому, что в наш юр. департамент я пришла последняя..
    ах, да, еще потому, что я ЗАМУЖЕМ! :eek:
    у остальных девочек как то не сложилось с семейной жизнью... а меня, типа, муж прокормит...
    конечно, можете сейчас уточнять что я не справлялась с работой и прочее... скажу только, что это не так.

    кстати, кому нужен корпоративный юрист по сходной цене??:миг:

    Исправлено пользователем TaLa (05.12.08 10:16)

  • В ответ на: кстати, кому нужен корпоративный юрист по сходной цене??:миг:
    Наверное, мне нужен.
    А чем он занимается?

  • В ответ на: Смущает меня Ваше "просят". Просят милостыню. Не понятен мне Ваш термин, как-будто на базаре. Зарплата предмет торга?
    если это тот не отвеченный вопрос на который я не ответил, то поясните чего именно Вы спрашиваете-то? :улыб:

  • В ответ на: Ну хорошо, соискатели к вам прут, вакансии закрываются, продажный потенциал РО крепнет день ото дня. НО!!! А покупатели то на ваши услуги имеются? Не перевелись еще? А то в связи с кризисом во многих конторах рекламный бюджет сократили в разы, а кое-где и свели до нуля. Заодно разогнав и штат маркетологов-рекламистов-пиарщиков. Уже думали, как в следующем году выживать будете?
    Езжу по городу - куча рекламы. Смотрю ТВ - куча рекламы. В офис тоннами макулатуру приносят - т.е., тоже куча рекламы. Доля РО в этом не равна 100%. Поэтому, если идет спад рынка, то надо просто увеличивать свою долю на рынке.

    А по сравнению с конкурентами "петромифореклабоголливудами" мы имеем колоссальное преимущество:
    1. У нас около 50 менеджеров по продажам, а не 2-5 как у них. Притом большинство наших умеют и готовы работать на активном поиске, а не были взяты на фактически фиксированные оклады на ведение текущих клиентов.
    2. У нас практически все автоматизированно
    3. У нас есть сайт с посещаемостью 3000 человек в день(больше чем у всего рекламного рынка города вместе взятого)
    4. У нас большое число мелких клиентов, соответственно мы очень устойчивы от ухода 1-2 ключевых клиентов, а конкуренты только и держатся на ведении этих 1-2 своих клиентов.
    5. Самореклама РО размещается в около 400-500 газетах по всей РФ.
    и т.д...

  • В ответ на: потому, что я ЗАМУЖЕМ!
    Это вам при увольнении так сказали, и запись в трудовую сделали?

    Прошу прощения за ошибки, они не от неграмотности, а торопливости из-за...

  • Меня убивают персональщики.
    Они все радуются что появилась куча кандидатов. Однако они забывают, что под сокращение могут попасть и сами. В одной из компаний, в которой я работал, отдел персонала менялся раз в полгода.
    Это конечно относится к "специалистам по подбору персонала, и не относится к "специалистам по кадровому документообороту".

  • Похоже что маркетологи во могих компаниях попали под сокращение в первую очередь. Как "самые ненужные, без которых компания обойдётся".

  • Когда читала Вашу тему, воображение нарисовало страшную картинку:улыб:Четко сложилось впечатление, что Вы, оценив, ситуацию на рынке, готовы принять высокопрофессиональных людей на как можно меньшую зп. Вы употребили слово "просят", говоря о собеседованиях , я Вам возражаю, что просят милостыню, а не зп. Глагол мне не нравится и его смысловая нагрузка. И еще я считаю, что о зп не торгуются, особенно стыдно, когда работодатели это делают.

  • высчитаете что такое поведение "не хорошо" это нормально....

    "Сделал дело налей смело"

  • В ответ на: высчитаете что такое поведение "не хорошо" это нормально....
    Намеренно пишите в стиле " помиловать нельзя казнить"?
    Что нормально - то, что нехорошо или то, что считает так?

  • В ответ на: высчитаете что такое поведение "не хорошо" это нормально....
    готовы принять высокопрофессиональных людей на как можно меньшую зп
    я об этом

    "Сделал дело налей смело"

  • В ответ на: "не хорошо" это нормально
    Это НЕнормально. Т.к. высокопрофессионал за меньшую зарплату будет делать в основном левак...

    Просто из тех, кто так считает, ИМХО, ни один об этом не думал...

  • будет делать левак заменят на другова.... :спок:

    изменения на рынке труда уже есть , был рынок работника ,стал рынок работадателя....
    вариантов не так много.... или работать или искать работу или работать на себя других вариантов нет.... :спок:

    "Сделал дело налей смело"

  • В ответ на:
    В ответ на: "не хорошо" это нормально
    Это НЕнормально. Т.к. высокопрофессионал за меньшую зарплату будет делать в основном левак...
    Хорошо, если не в рабочее время и не на ресурсах и клиентах работодятеля.

    А вообще на Западе профсоюзы имеют списки с установленными минимальными тарифами и часовыми ставками и следят за тем, чтобы меньше не платили и на меньшее никто не шёл...

    Наскольку я знаю, о штрейкбрехерах на Западе не слышал уже лет 20-30.

  • В ответ на: Представляю что будет к марту-апрелю...
    Не забывайте, что вы находитесь на рынке труда и он, как любой рынок, реагирует на соотношение спроса и предложения. :umnik: Если весной ситуация не изменится, то некому радоваться будет - все будем по домам сидеть:хммм:

  • В ответ на: Езжу по городу - куча рекламы. Смотрю ТВ - куча рекламы. В офис тоннами макулатуру приносят - т.е., тоже куча рекламы. Доля РО в этом не равна 100%. Поэтому, если идет спад рынка, то надо просто увеличивать свою долю на рынке.

    А по сравнению с конкурентами "петромифореклабоголливудами" мы имеем колоссальное преимущество:
    1. У нас около 50 менеджеров по продажам, а не 2-5 как у них. Притом большинство наших умеют и готовы работать на активном поиске, а не были взяты на фактически фиксированные оклады на ведение текущих клиентов.
    2. У нас практически все автоматизированно
    3. У нас есть сайт с посещаемостью 3000 человек в день(больше чем у всего рекламного рынка города вместе взятого)
    4. У нас большое число мелких клиентов, соответственно мы очень устойчивы от ухода 1-2 ключевых клиентов, а конкуренты только и держатся на ведении этих 1-2 своих клиентов.
    5. Самореклама РО размещается в около 400-500 газетах по всей РФ.
    и т.д...
    Ну я вот тоже такого же мнения - "кому война, а кому мать родна". И кризис - это уникальная возможность для конкурентного передела рынков. А вообще складывается (пока, т.е. глядя на рекламный рынок) впечатление, что те, кто "едва выгребал", уже "открывают кингстоны". Т.е. конторы, прикрываясь кризисом, решают какие-то свои частные, системные проблемы, которые назревали давно. И для них самый простой способ - сократить непомерно раздутый штат или урезать зп.

  • В ответ на: высокопрофессионал за меньшую зарплату будет делать в основном левак...
    Вы никогда не сможете платить нам так мало денег, как плохо мы можеи работать....
    В нынешних условиях, реально будет работать принцип, устроюсь, к тому поднаглевшему работодателю, который мало хотит платить, а пока испытательный срок, буду дальше искать работу....

    Прошу прощения за ошибки, они не от неграмотности, а торопливости из-за...

  • Судя по последним собеседованиям - рынок труда поменялся КАРДИНАЛЬНО. Не так мало выброшено ХОРОШИХ квалифицированных кадров. И, вопрос стоит так, что к марту-апрелю - те, кто имеет работу - будут за неё держаться... А не то что "левак" делать. Судя по последним "сводкам с фронта" (кризиса) - ситуация только ухудшается. Да и (ИМХО конечно) - не "кризис" это, а нормальная жизненная ситуация лет так на 5-6 вперед...:хммм:

    "Только так, только личная инициатива и напряженная работа над собой. .. Нужно своей собственной рукой все делать" (с) В.В. Путин:улыб:(а не на "вертикаль власти" надеяться)

  • ради интереса выкладывали резюме, у чела стаж более 10 лет и опыт отличный, вообще он "на расхват", было лишь пару звонков и те беспонтовые.

  • Не понял чего хотели сказать... Ежели про то, что на Ваше резюме не было звонков - дык, оно и должно быть так. Я резюме и "до кризиса" никогда не смотрел, а давал вакансии. Кому интересно - сам придет.
    Ежели о том, что чел "на расхват", а никто не проявил "антирес" - дык. Сам несколько раз давал такие "на проверку"... результат такой же как год назад так и сейчас... ни о чем не говорит...

    Не, нипоняллл...

    "Только так, только личная инициатива и напряженная работа над собой. .. Нужно своей собственной рукой все делать" (с) В.В. Путин:улыб:(а не на "вертикаль власти" надеяться)

  • разница в том, что раньше и сейчас в том, что раньше звонили, предлагали, звали, приглашали на работу, сейчас такого нет.

  • В ответ на: Ну я вот тоже такого же мнения - "кому война, а кому мать родна". И кризис - это уникальная возможность для конкурентного передела рынков. А вообще складывается (пока, т.е. глядя на рекламный рынок) впечатление, что те, кто "едва выгребал", уже "открывают кингстоны". Т.е. конторы, прикрываясь кризисом, решают какие-то свои частные, системные проблемы, которые назревали давно. И для них самый простой способ - сократить непомерно раздутый штат или урезать зп.
    Это же отлично, наконец то появился у людей повод задуматься о повышении КПД бизнеса, можно будет платить адекватные зарплаты, а не повышать непомерно зарплату, потому что на меньшую вообще никто не идет.
    Если раньше было сложно найти хорошего работника, то сейчас за те же деньги очередь желающих, а те кто уже работают, делают это эффективнее, т.к. знают что найти новую работу будет очень непросто. КПД повысилось - работодатель доволен, у него прибыль выросла, работник премию получил всем хорошо, рай!?

  • :respect:

  • А вам не приходило в голову что тенденция сия сезонная (новый год на носу) и что к весне все вернется на круги своя? А работодателей конечно жалко, ведь раньше они недоедали, работники получая непомерно высокие зарплаты не оставляли ничего на жизнь самими работодателям! Чесслово ерунду несете какую-то... работодатель всегда при своих останется так или иначе и заявлять что 15-20 тысяч непомерная зарплата ну кощунство просто! Вы сами попробуйте месяц на них поживите....Мне не надо к примеру лишнего я хочу получать свое. А сегодняшний кризис очень даже на руку работодателям можно зарплату порезать, задержать ее на месяц другой а на сэкономленные средства съездить отдохнуть куда-нибудь, ну разве не замечательно! А вообще то радоваться несчастьям другим мягко говоря некрасиво…

  • а с чего вы решили что к весне все вернется на круги своя а не оборот?? :спок:

    "Сделал дело налей смело"

  • А сегодняшний кризис очень даже на руку работодателям можно зарплату порезать, задержать ее на месяц другой а на сэкономленные средства съездить отдохнуть куда-нибудь, ну разве не замечательно!
    _________________________________________
    Чесслово ерунду несете какую-то... конечно, есть недобросовестные работодатели, но более менее грамотные работодатели на сегодняшний день проводят анализ и ищут возможности для развития бизнеса, оптимизации затрат, в том числе и за счет перераспределения функционала сотрудников, но это вовсе не означает, что все идут на сокращение или задержку зарплаты и едут отдыхать на эти деньги.

  • Я к сожалению не у таких работаю...:хммм:

  • Наскольку я знаю, о штрейкбрехерах на Западе не слышал уже лет 20-30.
    --------------

    Не слыщали? Странно... А как же арабы, китайцы, индусы и т.д. которых с удовольствием берут на работу в Европе?

    "Всей своей жизнью Александр Сергеевич Пушкин учит нас тому, что в России талантливому человеку сначала надо научиться стрелять"

  • В ответ на: А как же арабы, китайцы, индусы и т.д. которых с удовольствием берут на работу в Европе?
    Гы, "Вокруг Света" и "В Мире Животных" насмотрелись?

    Не видел в Европе на стройке ни одного китайца, пакистанца, индуса или араба. В основном на стройках - славяне с в/о.

    А китайцы - арабы все в своей коммерции, продажах и ресторанах. Кстати, они вообще внаём к иностранцам редко идут, работают за границей у работодателей своей национальности.

    И, никого они там не демпингуют, иностранцы или самотрудоустраиваются своим бизнесом, или же их берут туда, куда местные вообще не идут работать.

  • Один из известных в Новосибирске предпринимателей был в Италии на заводе который шьет шмотки.. Так вот смеялся он, рассказывая о том, что на этом заводе китайцы работают и ЖИВУТ в 3 яруса! Точно так же, как и у нас таджики..

    Ну а в Германии живут мои родственники. В Баварии.. И они тоже подтвердили - немцы не хотят работать на заводах и фабриках.. Поэтому в ихних ПТУ очень много арабов и турков.. И их же берут охотно на работу потом..

    Ну и славяне конечно же работают - поляки, болгары и прочая Варшавская рабсила..

    "Всей своей жизнью Александр Сергеевич Пушкин учит нас тому, что в России талантливому человеку сначала надо научиться стрелять"

  • зато ИТ как раз индусы.... :спок:

    "Сделал дело налей смело"

Записей на странице:

Перейти в форум

Модераторы: