На протяжении всей работы в компании (около 2х лет) зарплата платилась (как у многих) частично официально, а часть ее - отдавалась под роспись во внутреннем рукописном бланке. Насколько реально доказать (например, в суде), что это было так? На руках есть распечатки расчета полной суммы з/п, без каких-либо подписей. Сейчас стоит вопрос об увольнении, и работодатель желает рассчитать только по официальной части.
По утрам пью с Богом чай и рассказываю Ему о своих планах. Он ржет и говорит, что все будет ХОРОШО!
