Вы озвучили требования к совершенно разным областям знаний и пытаетесь впихнуть это в одного "программиста" .Ни один нормальный человек , мало-мальски разбирающийся в теме не пойдет на такое объявление вакансии, потому что вы сам не понимаете что вам надо. И пока ищете человека, который отвечает за все, что жужжит и в розетку втыкается. Я по дурости и неопытности несколько лет назад так устроилась поработать, сбегала с чувством "нафик нафик".
1. Знание где там накосячил бухгалтер и почему у нее отчет не идет вкупе с возможностью программировать 1С - это 1 навык и одно направление развития в ИТ. Называется программист 1С. Хороший стоит дорого. Разбирается в 1С и может работать вместо бухгалтера. Только не будет он вам компы чинить и сетку делать
2. "Что-то подчинить в компе, разобрать ксерокс и собрать и чтоп работало" - это вообще инженер-электронщик. Отдельное направление.Для работы требуются диагностические инструменты, стенды... Для маленькой не ИТшной фирмы с числом компов менее 100 вообще человек лишний. Проще сломанное в ремонт сдать. Допустим, вы его наймете. Но он не будет вам учить бухгалтера косяки искать в 3 квартала назад забитой первичке, из-за чего годовой отчет плывет. стоит нанять электронщика 15-25 тыс вроде, если не путаю. Но оно вам надо?
3. Сменить операционную систему, установить софт, обновить базы антивирусов, резервировать бухгалтерские данные, прокинуть сетку, обновить парк компов, тестировать их конфигурацию периодически, определять что сломалось и в ремонт нести , поднять файл-, принт-, почтовые- сервера - это все делает системный администратор. Цена вопроса зависит от сложности сетки, интересности задач. Но вряд ли сисадмин будет вокруг бухгалтера танцевать . Он установит все, чтоб работало. И системные ошибки поправит . А вот ошибки из-за кривых рук бухгалтера и обучение бухгалтера основам комповой грамотности не его дело. А если у вас парк машин до 30 штук, а серверов вообще нет , то и сисадмин на постоянку не нужен. А если вы попробуете в договоре прописать сотруднику обязанность софт устанавливать, при этом не озвучите бюджет на лицензионное ПО, то вообще сотрудника не найдете . Потому что на нары никому не охота. Да, стоит админ совсем неопытный и на неполную занятость наверно от 15шки в месяц. А со специалистами высшей ценовой категории в этой области вы не столкнетесь. Они обслуживают гигантские производства, и скопища серверов типа Yandex'a.
При этом, специалистам 1-3 у вас скорее всего на полную занятость просто делать нечего.
Судя по постановке задачи, нужен вам некто, кто целый рабочий день пас бы ваших офисных работников и отвечал на дурацкие вопросы по Ворду и Екселю. При этом на вопрос есть ответ в хелпе но его читать лень.
Такой сотрудник называется эникейщик. Чем старше возраст , тем лучше будет работать и меньше бегать. И попросит меньше. Комп поломанный он в починку отвезет . Винду переустановит. Сможет разобраться , в программе ошибка или в бухгалтере .Ошибку в настройке программы исправит. Но новый код писать не будет . Сможет бухгалтеру помочь порыться в отчете. Сможет вам наделать формочек в Екселе. С макросами. сможет прочитать хепл и всем его рассказать с выражением.
Стоит 15-20 наверное. Лучший вариант - женщина лет 40-50. Таких в академе много. Бывшие сотрудницы ВЦ, математики.
Есть молодые ребята с хорошими навыками сетевого администрирования + разбирающиеся в 1с. но цена вопроса 25 тыс где-то . И то, скорее всего будут не бухгалтера пасти ,а искать подработку.
Если компьютеров меньше 10, вам вообще не нужен в офисе сотрудник, занятый компами, на постоянку. Проще приглашать системного администратора раз в неделю. Купить лицензионную 1С, юзать в самой типичной конфигурации. И отправить бухгалтера на курсы компьютерной грамотности. А пользователям Word и Excel купить справочные пособия по программам.Этакие огромные книжищи, стоили раньше 500-700р каждая. Очень понятно написаны. Я по такой даже главбуха 63лет обучила документы форматировать
![:улыб:](https://forum.ngs.ru/static/img/graemlins/smile.gif)