Может кто проконсультирует. Попадаем под сокращание. Работодатель естественно пытается сэкономить. Наша задача меньше работать и получить больше денег. В частности такие вопросики:
1. Могут ли меня принудительно отправить в отпуск в последние два месяца?
2. Может ли работадатель не отпустить работника на вольные хлеба опять же в последнии два месяца, типа работать некому.
Дошло до того что всем говорят кто отпуска не отгуляет, раньше срока не уйдет.
И куда обращаться в случае конфликтов?
Спасибо.
1. Могут ли меня принудительно отправить в отпуск в последние два месяца?
2. Может ли работадатель не отпустить работника на вольные хлеба опять же в последнии два месяца, типа работать некому.
Дошло до того что всем говорят кто отпуска не отгуляет, раньше срока не уйдет.
И куда обращаться в случае конфликтов?
Спасибо.
Все что не убивает, делает еще сильнее!