Погода: 19 °C
19.0718...25пасмурно, небольшие дожди
20.0723...24переменная облачность, небольшие дожди
НГС.Форум /Работа и карьера / Работа в Новосибирске /

Начинающий специалист 1С. Что посоветуете?

  • Хочу стать специалистом 1С. Образование - информационные технологии, да и вообще к компьютером дружу и с программированием знаком. На НГСе нашел две компании, которые готовы взять без опыта работы и помочь в получении этого самого опыта: 1С Бухучет и Торговля и Центр КИС (F1). Может ктонить подскажет как у них обстоят дела с обучением ? Или может есть еще какие замечательные компании в которых стоит начать свою карьеру.

    Заранее спасибо.

  • В ответ на: Или может есть еще какие замечательные компании в которых стоит начать свою карьеру.
    Начать можно в любой, главное - в какой, как и чем кончить.
    Замечательные - те, в которых Вы бкдете (со)владельцем

  • насколько известно F1 - кузница кадров: обучает, сертифицирует. Попробуйте, хуже не будет.

  • Может кто-нибудь из работающих в БИТе или Ф1 напишет какую-нибудь информацию, буду признателен...

  • А что конкретно интересует? Тут главный вопрос кем вы себя сами смыслите)
    Только ради опыта и то и другое подойдет. Но более качественные франчи, если увидят в вас способности тоже к себе возьмут.

    Be too clever by three quarters.

  • F1, НЭТА и иже с ними постоянно привлекают 1С-ников.... На старте - лучше не придумать

  • НЭТА - разве новичков берет? откуда такие сведения, если не секрет?

  • В ответ на: Хочу стать специалистом 1С. Образование - информационные технологии, да и вообще к компьютером дружу и с программированием знаком...нашел две компании, которые готовы взять без опыта работы и помочь в получении этого самого опыта...Может ктонить подскажет как у них обстоят дела с обучением ? Или может есть еще какие замечательные компании в которых стоит начать свою карьеру.

    Заранее спасибо.
    обучением молодых специалистов занимается и комапния "ИнфоСофт"
    Здесь развита система, когда берут студентов и за 2 месяца учат программировать в какой-либо программе 1С, затем даже делают специальную программу для каждого специалиста по его дальнейшему профессиональному развитию, но есть одно условие - должны остаться работать в "ИнфоСофт":улыб:Учат только для себя:yes.gif:
    Думаю, стоит узнать поподробнее:миг:

  • В ответ на: но есть одно условие - должны остаться работать в "ИнфоСофт" Учат только для себя
    А вот вопрос - На какое время должны остаться работать? Если на те же 2 месяца - нет проблем! Если - пожизненно, тогда стоит задуматься.

    Хама угы

  • В ответ на: НЭТА - разве новичков берет? откуда такие сведения, если не секрет?
    так мимо проходил:улыб:если стучатся, то им открывают.... Берут и стартовых спецов, но естесссно не всех кто читает мантру 1с1с1с1с1с1. Там просто нужны на 7.7, а щас все скоропостижно переучились на 8.0

  • В ответ на: А вот вопрос - На какое время должны остаться работать? Если на те же 2 месяца - нет проблем! Если - пожизненно, тогда стоит задуматься.
    Обычно устанавливают срок что-то около 3х лет. Если меньше, то смысла нет учить - отдачу не успеют получить.

  • 3 года отработки за 2хмесячное обучение??? вот это кабала!.. и не надо насчет отдачи. год - самый максимум на который имеет смысл подписываться.

    пива на планете хватит всем

  • а Вы хотите, чтобы Вас обучили бесплатно, пару месяцев еще показали как надо работать, клиентов подобрали, а Вы в ответ хвостиком махнете и даже спасибо скажете? а работодателю это зачем нужно? От новичка в течении первого года работы толка - чуть.

    Исправлено пользователем Lizzzard (12.09.08 09:41)

  • Ну судя по вакансиям, спецам там платят достаточно прилично. Так что не такая уж и кабала, если конечно не собираетесь все три года на уровне новичков оставаться.

  • В ответ на: Ну судя по вакансиям, спецам там платят достаточно прилично. Так что не такая уж и кабала, если конечно не собираетесь все три года на уровне новичков оставаться.
    всё зависит только от человека. можно и начальником отдела стать через 3 года, если захотеть :миг:
    а по поводу сроков обязательной работы - звоните в компанию и встречайтесь с менеджерами по персоналу, только они дадут Вам самую достоверную информацию.

    Но я знаю, что от полугода до года. В зависимости чему обучают и какой уровень пользователя.

  • 2 Lizzzard
    если от новичка не будет толка в течение первого же месяца обучения - я думаю его быстро отфильтруют. 1с не настолько сложная, главное знать вообще принципы программирования. а если от новичка есть толк - то явно он окупится и принесет прибыль быстрее чем даже за полгода.

    вот версия от panurg (от 0.5 до 1 года) уже более похожа на правду.

    пива на планете хватит всем

  • В ответ на: 1с не настолько сложная
    Смотря, что подразумевать под 1с..
    Если взять только знание синтаксиса - то конечно, а если умение им пользоваться, знание типовых конфигураций, знание бух. и прочих учетов (реальная необходимость), то сомневаюсь.

  • бегать обновлять конфигурацию, внедрять то что сделали старшие, да ставить новую отчетность - вполне можно с минимальным опытом. задачи посерьезнее в любом случае выполняются под контролем более опытных.

    пива на планете хватит всем

  • В ответ на: бегать обновлять конфигурацию, внедрять то что сделали старшие, да ставить новую отчетность - вполне можно с минимальным опытом. задачи посерьезнее в любом случае выполняются под контролем более опытных.
    с этим сложно поспорить

    В ответ на: 1с не настолько сложная, главное знать вообще принципы программирования
    сомнительное утверждение

  • В ответ на:
    В ответ на: НЭТА - разве новичков берет? откуда такие сведения, если не секрет?
    так мимо проходил:улыб:если стучатся, то им открывают.... Берут и стартовых спецов, но естесссно не всех кто читает мантру 1с1с1с1с1с1. Там просто нужны на 7.7, а щас все скоропостижно переучились на 8.0
    НЭТА новичков не берет на должность программиста. На должность тестера - да, возможно.

  • В ответ на: всё зависит только от человека. можно и начальником отдела стать через 3 года, если захотеть :миг:
    А, если не хотеть? Насколько безболезненно можно им не стать?
    У меня обратные примеры - люди не хотели становиться начальниками, увольнялись и неоднократно, чтобы продолжать работать программистами, а не начальниками

    Договориться, чтобы не двигали вверх, решать самому кем становиться или нет - гораздо сложнее , чем делать то, что за тебя решают (например, сделать нач. отдела). Почему-то, когда "выдвигают", то это часто делают не спрашивая и не считаясь со мнением самого "выдвиженца"

  • В ответ на:
    В ответ на: всё зависит только от человека. можно и начальником отдела стать через 3 года, если захотеть :миг:
    А, если не хотеть? Насколько безболезненно можно им не стать?
    У меня обратные примеры - люди не хотели становиться начальниками, увольнялись и неоднократно, чтобы продолжать работать программистами, а не начальниками

    Договориться, чтобы не двигали вверх, решать самому кем становиться или нет - гораздо сложнее , чем делать то, что за тебя решают (например, сделать нач. отдела). Почему-то, когда "выдвигают", то это часто делают не спрашивая и не считаясь со мнением самого "выдвиженца"
    Что-то я даже затрудняюсь прокомментировать данный аспект:улыб:
    Не представляю подобные проблемы впринципе. Сложно представить, что предлагая повышение - с человеком это предварительно не обговаривается. Также как вобщем-то сложно представить человека с отсутствием амбиций в профессиональном плане (хотя нет, это проще :ха-ха!: )

  • В ответ на: обучением молодых специалистов занимается и комапния "ИнфоСофт"
    Директор - редкий ... .

    Скоро 15 year on board. Да - я чуточку странный.

  • В ответ на: НЭТА новичков не берет на должность программиста. На должность тестера - да, возможно.
    Достали, право.
    НЭТА не франч уже давно. Программисты 1С там для собственных нужд.

    Скоро 15 year on board. Да - я чуточку странный.

  • Короче, иди в Ф1 и не вытрепывайся.
    Это суровая школа жизни, но там хоть какие-то проекты есть. В БИТе тупо будешь возить коробки клиентам и все.

    Скоро 15 year on board. Да - я чуточку странный.

  • В ответ на: бегать обновлять конфигурацию, внедрять то что сделали старшие, да ставить новую отчетность - вполне можно с минимальным опытом. задачи посерьезнее в любом случае выполняются под контролем более опытных.
    ну если Вы желаете работать именно в таком ключе, то можно и не тратить время на обучение и прочие премудрости: можно сразу хватать коробку и бегом к клиенту не разбираясь особо в тонкостях. тогда да, отдача уже через 2 недели будет.

  • В ответ на: ну если Вы желаете работать именно в таком ключе, то можно и не тратить время на обучение и прочие премудрости: можно сразу хватать коробку и бегом к клиенту не разбираясь особо в тонкостях. тогда да, отдача уже через 2 недели будет.
    А что - в БИТе так и делают.
    Только ЗП там с гулькин хрен.
    :зло:

    Скоро 15 year on board. Да - я чуточку странный.

  • В ответ на:
    В ответ на: обучением молодых специалистов занимается и комапния "ИнфоСофт"
    Директор - редкий ... .
    ...тип адекватных демократичных людей, с которыми одно удовольствие общаться?:улыб:

  • В ответ на: Достали, право.
    НЭТА не франч уже давно. Программисты 1С там для собственных нужд.
    Не совсем понятно кто, кого и по какой причине достал. Для чего там программисты 1С я в курсе. То, что НЭТА не франч - тоже. Только как это связано с содержанием моего поста - непонятно.

  • В ответ на: Сложно представить, что предлагая повышение - с человеком это предварительно не обговаривается. Также как вобщем-то сложно представить человека с отсутствием амбиций в профессиональном плане (хотя нет, это проще :ха-ха!: )
    Что ж тут сложного? Вам же не совладельцем предлагают быть, а ещё одну звёздочку на погон слуги чужого дела, стать старшим лакеем по надсмотру над другими лакеями

    А повышение или ещё большая нагрузка действительно часто не обговаривается или же обговаривается в командно-беспрекословном стиле - типа: "мы же тебе конфетку, а ты нос воротить, быдло". Уже выслужившимся высокопоставленным лакеям в голову не приходит, что у других могут быть другие понятие амбициозности

    А. почему Вас так удивляет отсутствие желания выслужитьсяв чужом деле? Заведите своё и проявляйте там свою амбициозность

    Вы хот фильмы-то прозападные посмотрите - куда там выслуживаются. Совсем не в начальники начальников, а в совладельцы, партнеры или, на зудой конец, соучастники в разделе прибылей

  • В ответ на: А. почему Вас так удивляет отсутствие желания выслужитьсяв чужом деле? Заведите своё и проявляйте там свою амбициозность
    Вы хот фильмы-то прозападные посмотрите - куда там выслуживаются. Совсем не в начальники начальников, а в совладельцы, партнеры или, на зудой конец, соучастники в разделе прибылей
    Ой простите, что я фильмы прозападные плохо запоминаю и бизнесу по ним не учусь :улыб:А почему Вы мне советуете? У меня в подобных делах проблем нет (специфика работы), и я Вам про свои амбиции и желания не жаловалась и совета не спрашивала.

    По мне так всё зависит от восприятия человека себя в мире и отношениях в фирме. Тем более по Вашим словам из фирмы несколько раз увольнялись, не чтобы "начать своё дело", а "чтобы продолжать работать программистами, а не начальниками".

  • > ...тип адекватных демократичных людей, с которыми одно удовольствие общаться?

    Он подбирает сотрудников себе под стать - не ниже, но и не выше.
    Пиаритесь? Ну и пиарьтесь.

    Я к нему своего отношения не изменю.
    Что Пясковский, что Заскульников - одного поля корнеплоды.
    :ухмылка:

    Скоро 15 year on board. Да - я чуточку странный.

  • В ответ на: Пиаритесь?
    ну что вы! просто не люблю и не понимаю недоговорённостей:улыб:

  • В ответ на:
    В ответ на: Пиаритесь?
    ну что вы! просто не люблю и не понимаю недоговорённостей:улыб:
    Присоединяюсь... в таком случае свои мысли лучше при себе оставлять.

    2DrAnimal, а почему такое мнение, работал уже в этой компании?

    Работаю в компании "ИнфоСофт" с лета этого года, . Срок который нужно проработать там всего 6мес.

  • Если хочешь иметь перспективы и по ЗП и по востребованности на рынке, то сразу можешь изучать, как минимум, бухучет.

    Чистые кодеры уже не столь востребованы на рынке..

    "Всей своей жизнью Александр Сергеевич Пушкин учит нас тому, что в России талантливому человеку сначала надо научиться стрелять"

Записей на странице:

Перейти в форум

Модераторы: