НГС.Форум /Работа и карьера / Работа в Новосибирске /

Увольнение и связанные с ним проблемы

Печать RSS Деревом

mysery
member
Сообщений: 35
20.08.08 14:11
Как быть если работодатель отказывается выплачивать отпускные и зарплату за те дни в которые работник не выходил на работу по вине работодателя (что не было предварительно оговорено, а выяснилось только при увольнении)??
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
craxx
рыжий котэ
Сообщений: 12083
20.08.08 15:42Ответ на сообщение Увольнение и связанные с ним проблемы пользователя mysery
Трудовая инспекция в 90% случаев решает эти проблемы
Осторожнее с травой!
Если хапнешь много дряни
Увезут тебя с собой
Злые инопланетяне
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
EVENIKA
Анонимный пользователь
21.08.08 16:21Ответ на сообщение Re: Увольнение и связанные с ним проблемы пользователя craxx
Подскажите если можете, я сегодня 21.08.07 написала заявление на увольнение, мне сказли чтомой день отработки последний 5 сентября, это правильно или нет ?
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
EVENIKA
Анонимный пользователь
21.08.08 16:23Ответ на сообщение Re: Увольнение и связанные с ним проблемы пользователя EVENIKA
Я посчитала что я отрабатываю последний день 3 сентября, мне сказали что сегодняшний день не считаеться, что трудись 5 числа.
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
ORoman
Анонимный пользователь
21.08.08 16:37Ответ на сообщение Re: Увольнение и связанные с ним проблемы пользователя EVENIKA
День написания заявления не считается, но 2-е недели закончиваются 4-ым числом. 5-го ты можешь уже отдыхать.
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
EVENIKA
Анонимный пользователь
21.08.08 16:54Ответ на сообщение Re: Увольнение и связанные с ним проблемы пользователя ORoman
Большое спасибо.
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
Viki2008
Анонимный пользователь
25.08.08 10:43Ответ на сообщение Re: Увольнение и связанные с ним проблемы пользователя EVENIKA
а как заставить недобросовестного работадателя выплатить, если он не завел трудовую и договор?
Пугать труд инспекцией видимо бесполезно, т.к. подтверждения того что человек был в принципе и нет .....
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
Sky
guru
Сообщений: 8737
25.08.08 11:55Ответ на сообщение Re: Увольнение и связанные с ним проблемы пользователя Viki2008
через суд....
свидетели, который подтвердят что Вы с ведома руководителя выполняли работу
Прошу мои посты заумным юристам-"библиотекарям" не читать, так сказать... игнорировать. Вумнее покажетесь.
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
Haunted
activist
Сообщений: 157
27.08.08 08:51Ответ на сообщение Re: Увольнение и связанные с ним проблемы пользователя Sky
Знатоки, скажите, пожалуйста...
В каком случае при увольнении работодатель может по своему усмотрению, может дать право выбора между компенсацией неотгуленного отпуска (2 нед.) и отпуском с послед. увольнением, а может предоставить только компенсацию ?

В случае, когда отгуляв 2 недели отпуска по прошествии 8 мес. работы, и на исходе 12 месяца работы увольняешься и хочешь взять отпуск с послед увольнением, вправе ли работодатель отказать и предоставить только компенсацию ?
Основываясь на том, что с последнего отпуска (2 нед.) не прошло полгода ?

Спасибо.
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
Tasha
guru
Сообщений: 6622
27.08.08 09:11Ответ на сообщение Re: Увольнение и связанные с ним проблемы пользователя Haunted
Компенсация или отпуск с последующим - это выбор только работника. Начальник здесь (редкий случай) выступает в роли простого исполнителя
Ты должен делать добро из зла, потому что больше его делать не из чего
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
Haunted
activist
Сообщений: 157
27.08.08 09:43Ответ на сообщение Re: Увольнение и связанные с ним проблемы пользователя Tasha
Tasha, ну в а обозначенном случае, если при увольнении есть желание взять отпуск, а работодатель говорит о том, что с момента предыдущего отпуска не прошло 6 мес. и что он вправе отказать в отпуске, только компенсировать. Это верно ?
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
БестолКошка
experienced
Сообщений: 836
27.08.08 15:56Ответ на сообщение Re: Увольнение и связанные с ним проблемы пользователя Haunted
Последующие отпуска можно брать когда угодно. Шесть месяцев - это срок, дающий право на первый отпуск, и то по договоренности он может быть уменьшен. Мне и через три месяца работы в фирме давали отпуск.
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
Tasha
guru
Сообщений: 6622
28.08.08 11:26Ответ на сообщение Re: Увольнение и связанные с ним проблемы пользователя Haunted
Трудовой кодекс. Статья 127:
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска.
При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник.

Несмотря на то, что в статье говориться "может", норма является императивной для работодателя.
Ты должен делать добро из зла, потому что больше его делать не из чего
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
Haunted
activist
Сообщений: 157
28.08.08 16:09Ответ на сообщение Re: Увольнение и связанные с ним проблемы пользователя Tasha
Tasha, спасибо!
Ситуация резрешилась благополучно.
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
Leva
member
Сообщений: 47
15.09.08 11:50Ответ на сообщение Re: Увольнение и связанные с ним проблемы пользователя Haunted
Добрый день. Подскажите и мне, плиз.
Ситуация такова. Трудоустройство официальное, но трудового договора по халатности рук-ля мне так и не дали. Зп складывается из оклада и бонуса, при этом только 40% оклада идет "в белую".
А сейчас у нас сокращение. На какие выплаты я могу претендовать?
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям

НГС.Форум /Работа и карьера / Работа в Новосибирске /

Перейти в форум

открыть в новом окне

Модераторы: