Погода: 22 °C
19.0722...25пасмурно, небольшие дожди
20.0722...26переменная облачность, небольшие дожди
НГС.Форум /Работа и карьера / Работа в Новосибирске /

Долгий срок работы на одном месте - плохо?

  • Работаю почти 8 лет в одной организации, начинал, что называется, с самых низов, уже года 4 - второй человек в компании. Знаю и умею все. Захотел поменять работу, в кадровых агентствах говорят, вернее тонко намекают, что долгий срок работы на одном месте не есть гуд :(. Какие есть мнения на этот счет?

  • как намекают? :eek:

  • У Вас за эти 8 лет сложилась карьера в этой компании, и, как я поняла, довольно удачная. В связи с этим не вижу причин, по которым долгий срок мог бы отрицательно повлиять на Вашу дальнейшую карьеру. Вот если бы отработали 8 лет на той же самой низкой должности, на которой пришли в компанию - тогда еще можно было бы как-то рассуждать на эту тему. Да и то не факт - есть ведь люди, которым неинтересна вертикальная карьера - т.е. движение по схеме специалист-ведущий-зам-начальник и т.д. и что им теперь делать? Каждый год менять компанию?
    Еще может иметь значение тот факт, какая стадия была у компании в момент Вашего прихода в нее и в настоящий момент. Прийти в новую развивающуюся компанию и проработать там 8 лет, не то же самое, что отработать эти 8 лет в устоявшейся компании, где и 5 лет назад, и год назад, и вчера, и сегодня - одно и то же.
    В итоге... имеет значение не только срок работы в одной компании, но так же и должность, карьера в этой компании за период работы, специфика должности и специфика бизнеса. Только по совокупности всех этих факторов можно сказать, что вот для этого человека долгий срок - это минус, а вот для этого он не имеет значения, а для этого - вообще только плюс.

    Чтобы увидеть радугу, надо пережить дождь... (с)

  • как намекают-то? что конкретно говорят?

  • в топку такие кадровые - нашли кого слушать

    Прошу прощения за ошибки, они не от неграмотности, а торопливости из-за...

  • В ответ на: как намекают? :eek:
    после того как узнают, что столько проработал на одном месте, разговор заканчивается с обещанием внимательно посмотреть резюме и перезвонить. может они действительно потом очень внимательно смотрят резюме :ухмылка:? до сих пор

  • В ответ на: разговор заканчивается с обещанием внимательно посмотреть резюме и перезвонить
    А вы посмотрите на сообщения на этом форуме по поводу кадровых агенств. Большей части людей они говорят то же самое, а перезванивают обычно через полгода-год.
    Лучший способ поиска работа - искать ее напрямую у работодателя, без посредников в лице кадровых агенств. Так оно получается быстрее и надежнее.

    Настоящие друзья - это те, к чьему приходу в гости можно не готовиться

  • А почему вы решили, что дело в длительном сроке работы? Как работник кадрового агентства, могу сказать, что долгий срок работы, да еще с карьерным ростом, характеризует человека только положительно (надежного человека, умеющего хорошо работать и заслужить признание своих заслуг) Я думаю дело в чем-то другом. Возможно не соответствие требованиям работодателя или еще что-то.

    Хорошо фиксированный пациент в анестезии не нуждается.

    Исправлено пользователем Lillac (04.08.08 18:14)

  • Вот она привычка сразу кивать на агенства: это мол они как всегда не могут хорошего кандидата отличить... По факту вам никто на длительный срок работы не намекал, это вы сами придумали и кинуле толпе "кость". Отклонить вас могут по 1000 вполне объективных причин. Не стоит, ихмо, зацикливаться на том что "в КА одни идиоты", это вам работу искать не поможет.

  • ...А что может помочь искать работу? Сам работаю 8 с лишним лет в одной конторе - с самых низов два раза поднимался. Сейчас на текущей работе "выгораю", дальнейшего роста непредвидится как в зарплатном так и карьерном направлении - поэтому в данной ситуации тупик, а выход только один вижу - смена деятельности...

  • "....Отклонить вас могут по 1000 вполне объективных причин..."
    А вот вам и характеристика КА.
    А принять могут только по 2-м причинам:
    1. мало просит
    2. Много работает
    ГЫ....

  • В ответ на: "....Отклонить вас могут по 1000 вполне объективных причин..."
    А вот вам и характеристика КА.
    А принять могут только по 2-м причинам:
    1. мало просит
    2. Много работает
    ГЫ....
    +1

  • В большинстве случаев компанию, которая ищет сотрудников через кадровое агентство вычислить достаточно легко, поэтому вполне можно обойтись без ненужных посредников :спок:

  • В ответ на: "....Отклонить вас могут по 1000 вполне объективных причин..."
    А вот вам и характеристика КА.
    Ключевое слово здесь не 1000, а ОБЪЕКТИВНЫХ.
    Вас послушать, так всех рекрутеров хлебом не корми, дай только отклонить.... Власть свою употребить... Как вы не понимаете, что подходящие кандидаты это наша заработная плата и если кандидат действительно "тот самый" то никто его не отклонит просто так. А по поводу 1000 объективных причин, так все рекрутеры за то, чтоб их было меньше.

    Хорошо фиксированный пациент в анестезии не нуждается.

  • ну и бог с ними с этими кадровыми, сами ищите, даже если они действительно "тонко намекают", пуст себе намекают, непонятно почему для менеджеров КА срок работы - отрицательный показатель, может для грамотного руководителя- это наоборот существенный +(как собственно и было раньше!)
    соискателю проще и быстрее самому себе найти работу, чем ждать кадровое агентство.

    Удачи!

  • Сотрудничество с КА тоже не будет лишним, пусть себе ищут, денег же за это не возьмут, а найти что-то подходящее могут.

  • Кто нибудь знает что-нибудь про этого работодателя?

  • А на кой Вам эти кадровые?
    Сколько через них пыталась искать (и не только я, но и все мои знакомые), всегда ничего хорошего. А самостоятельный поиск очень даже быстро дал результаты.

Записей на странице:

Перейти в форум

Модераторы: