есть хитрый вопрос:
при увольнении, можно ли получить компенсацию за часть отпуска, ту которую ещё не использовал?
допустим, я брал отпуск на 3 недели (всего он на 4 недели).
а потом, после отпуска, поработав месяц, вдруг решил уволиться.
можно ли в таком случае рассчитывать на компенсацию за эту неделю неиспользованную от отпуска?
при увольнении, можно ли получить компенсацию за часть отпуска, ту которую ещё не использовал?
допустим, я брал отпуск на 3 недели (всего он на 4 недели).
а потом, после отпуска, поработав месяц, вдруг решил уволиться.
можно ли в таком случае рассчитывать на компенсацию за эту неделю неиспользованную от отпуска?
как то так...