Погода: 22 °C
19.0722...25пасмурно, небольшие дожди
20.0722...26переменная облачность, небольшие дожди
Пробки: 5 баллов
НГС.Форум /Работа и карьера / Работа в Новосибирске /

Нет карьерного роста!

ПечатьRSSДеревом

  • Вообщем ситуация....
    Мужской коллектив, я единственная девушка. Работы очень много- так как людей не хватает работаю на 2 ставках, правда доплат не получаю за это, руководство кормит обещаниями о светлом будущем......ради перспектив...Появилась возможность подняться по лестнице служебной и что же??выбирают МЧ сидящего пол дня в инете и толком ничего не делающего.........это не только мое мнение....Обидно до слез......ощущение что просто никто не ценит....сижу и думаю то ли бороься дальше то ли бросить все и начать поиски нового места.....Но проблема в том что работа мне нравится, просто хочется роста

    Исправлено пользователем Martochka (17.07.08 09:23)

  • Ответ на сообщение Нет карьерного роста! пользователя n2005

    Если на этом месте Вам не дают расти - ищите другое. Иного не дано.

    Моя котопесья банда - Фаня, Шаня, Гоша и Маркиза

  • Ответ на сообщение Нет карьерного роста! пользователя n2005

    А я бы для начала поговорила с руководством и поинтересовалась, что не так и есть ли у меня перспективы развития на данном месте... А потом уже делала выводы - уходить или оставаться.

    - Серьёзное отношение к чему бы то ни было в этом мире является роковой ошибкой.
    - А жизнь – это серьёзно?
    - О да, жизнь – это серьёзно! Но не очень… (с)

  • Ответ на сообщение Re: крик души пользователя katerina_s

    Скорее всгео бесполезно,Ю услышит про дальнейшие перспективы и будет ждать дальше, а дальше как и было загразку выше головы, денег - фиг, но зато перспективы. Номральная политика хороших управленцев.... Каждый получает то что он хочет, длевушке нужно работа, которая нравится и перспективы, ей это и дают...

    Прошу прощения за ошибки, они не от неграмотности, а торопливости из-за...

  • Ответ на сообщение Нет карьерного роста! пользователя n2005

    несколько не в рамках топика, но в тему:

    я недавно анализировала анкеты студентов по поводу желаемой ими работы. самое главное ожидание от работы - карьерный рост.
    пожалуйста, поясните, почему это так важно.

    я бы не удивилась, увидев на первом месте зарплату, приобретение опыта, возможность получить образование по профилю. но почему так важно просто новое название должности? или в нашем сознании карьерный рости связан с тем, что работа станет более ответственной и интересной?

    что именно вы ждете от карьерного роста? в чем он для Вас заключается?

  • Ответ на сообщение Re: Нет карьерного роста! пользователя Ene

    В ответ на: я бы не удивилась, увидев на первом месте зарплату, приобретение опыта, возможность получить образование по профилю. но почему так важно просто новое название должности?
    А разве Вам говорили о том, что им важно просто название новой должности?
    Карьерный рост, к которому все стремятся, и подразумевает повышение как знаний работника, так и его з/п. Это "вертикальный рост".
    "Горизонтальный рост", т.е. когда переводят на равнозначимую должность, применяют как раз когда нет возможности, или желания, напрямую повысить человека (напрямую - это значит повышение полномочий и з/п).
    Думаю, большинсто людей стремятся именно к горизонтальному росту, а не к тому, чтобы их переводили из отдела в отдел, создавая иллюзию карьерного роста.

    В ответ на: или в нашем сознании карьерный рости связан с тем, что работа станет более ответственной и интересной?
    Ну это "мечта работодателя" :улыб:Работник - который готов работать не за деньги, а просто потому, что ему интересно работать

    Настоящие друзья - это те, к чьему приходу в гости можно не готовиться

  • Ответ на сообщение Нет карьерного роста! пользователя n2005

    может не совсем в тему....

    Женщины (если у нее только не мужской склад характера) - это милое создание, у которой эмоции выше рабочих моментов. Рабочие моменты принимаются женщинами в свой личный счет, в итоге женщина пытается поквитаться с "обидчиком", наказать его.
    Гормональный (по-женски) сдвиг влияет на самочувствие и настрой женщины. Сегодня у нее хорошее настроение, завтра - нет.
    А оно это надо руководству?

    Знаю пару начальниц отделов, у которых из отдела мужики поразбежались.
    Причины: "давили" женщины на мужчин по поводу и без повода. То человек на работу пришел не бритый и с похмелья (ах, он кобелина! сволочь! таскается, как и мой, где-то...), то решила показать, что она начальница.

    Есть еще момент: руководство иногда устраивает "посиделки" (приглашаются замы и начальники отделов), на которых выпивают, ну и ... речь не фильтруют.
    У нас был пример, когда всех начальников отделов приглашали, кроме начальниц.
    В данной ситуации женщина должна быть "своим парнем", при котором(-ой) ненадо сю-сюкаться.

    Автору топика: не надо лезть вверх. Вы свое время направьте на семью, на мужа. детей.
    И требуйте надбавку к з/плате.

    Прошу мои посты заумным юристам-"библиотекарям" не читать, так сказать... игнорировать. Вумнее покажетесь.

  • Ответ на сообщение Нет карьерного роста! пользователя n2005

    Может стоит начать свое дело?
    если нет, про карьерный рост, согласна с мнением о вертикальном и горизонтальном росте, может все оставить на местах и повышать квалификацию? получить доп. образование, MBA...

  • Ответ на сообщение Нет карьерного роста! пользователя n2005

    Мое мнение - если Вы заявляли о себе руководству, а не тихо сидели и пахали как лошадка, и при этом повышение получил человек, менее достойный, то Вам однозначно надо искать другую работу с большей зп, новой должностью или реальной перспективой таковой. Отношение к Вам со стороны руководства уже продемонстрировано Вам, поэтому сомнений оставаться не должно.

    "Самая трудная вещь на свете — это думать своей собственной головой." Генри Форд.

  • Ответ на сообщение Нет карьерного роста! пользователя n2005

    на первый

    Возможно вас просто "не видит" ваш руководитель. Это определенное искусство вести диалог с руководителем - не прогибаться, а именно вести диалог. Если же руководитель не хочет или не готов, то это не ваш руководитель. Его либо нуно подсидеть либо найти нового. :ха-ха!:

  • Ответ на сообщение Re: Нет карьерного роста! пользователя Ene

    В ответ на: почему так важно просто новое название должности?
    Зачем путать карьерный рост и новое название должности? Если обязанности и уровень ответственности не меняются, о каком карьерном росте речь?

    "Самая трудная вещь на свете — это думать своей собственной головой." Генри Форд.

  • Ответ на сообщение Нет карьерного роста! пользователя n2005

    Иногда бывает работнику кажется, что он себя "заявил", а сам абсолютно безынициативен, делает то, что от него нужно, но не более, и при этом считает, что его недооценивают...
    А бывает, действительно, что начальство не видит дальше своего носа.
    А может быть в данной ситуации начальнику удобно, что есть такая лошадка, на которую грузишь, а она везет... Ситуаций много и можно сколько угодно гадать на кофейной гуще как поступить, а решать все равно Вам...

    - Серьёзное отношение к чему бы то ни было в этом мире является роковой ошибкой.
    - А жизнь – это серьёзно?
    - О да, жизнь – это серьёзно! Но не очень… (с)

  • Ответ на сообщение Re: Нет карьерного роста! пользователя IiON

    В ответ на: Думаю, большинсто людей стремятся именно к горизонтальному росту, а не к тому, чтобы их переводили из отдела в отдел, создавая иллюзию карьерного роста.
    Я бы не стала отвечать за большинство. Но лично меня "горизонтальный рост" вообще никогда не интересовал, и я не рассматривала расширение обязанностей как рост. Движение по карьерной лестнице предполагает движение вверх, а не из отдела в отдел. Кстати, я всегда полагала, что отделы формуруются по проф. принципу - финансовый, коммерческий, маркетинга, юридический.. И как будучи, к примеру, экономистом, перемещаться по этим отделам, не меняя профессии?

    "Самая трудная вещь на свете — это думать своей собственной головой." Генри Форд.

  • Ответ на сообщение Re: Нет карьерного роста! пользователя Sky

    В ответ на: Автору топика: не надо лезть вверх. Вы свое время направьте на семью, на мужа. детей.
    И требуйте надбавку к з/плате.
    Каждому свое... Если у человека желание есть и он чувствует в себе возможности, то почему бы и наверх не полезть? Можно же и наверх лезть и семьей успевать заниматься...

    - Серьёзное отношение к чему бы то ни было в этом мире является роковой ошибкой.
    - А жизнь – это серьёзно?
    - О да, жизнь – это серьёзно! Но не очень… (с)

  • Ответ на сообщение Re: Нет карьерного роста! пользователя Sky

    С Вашим женоненавистничеством давно все понятно. У нас препод был на 1-м курсе стааарый такой дедочек, все любил говаривать, курица не птица.. Ему простительно было в силу возраста, а вот Вас не понять.

    "Самая трудная вещь на свете — это думать своей собственной головой." Генри Форд.

  • Ответ на сообщение Re: Нет карьерного роста! пользователя Alippa

    В ответ на: Если же руководитель не хочет или не готов, то это не ваш руководитель. Его либо нуно подсидеть либо найти нового. :ха-ха!:
    Хороший совет про "подсидеть", если руководитель не учредитель. :улыб:

    "Самая трудная вещь на свете — это думать своей собственной головой." Генри Форд.

  • Ответ на сообщение Re: Нет карьерного роста! пользователя Sky

    Точно Tanny подметила, женоненавистничеством попахивает :спок:

    - Серьёзное отношение к чему бы то ни было в этом мире является роковой ошибкой.
    - А жизнь – это серьёзно?
    - О да, жизнь – это серьёзно! Но не очень… (с)

  • Ответ на сообщение Нет карьерного роста! пользователя n2005

    В ответ на: работаю на 2 ставках, правда доплат не получаю за это
    Как это понять - на 2 ставках, но не получаете? а, откуда об этом знаете?
    Начните с выполнения должностных обязанностей без перевыполнений и недовыполнений
    Вот здесь про Вас уже писали , скажите спасибо, что ещё живы

  • Ответ на сообщение Re: Нет карьерного роста! пользователя IiON

    В ответ на: Карьерный рост, к которому все стремятся, и подразумевает повышение как знаний работника, так и его з/п
    Я бы за мою сегодняшнюю ЗП с удовольствием бысогласился побыть в должности Президента РФ и бесплатно покататься на стратегическом бомбардировщике, современном истребителе, вертолете, горных лыжах, горных каноэ, дельфинах и др. Пострелять из пушек, ракет, зенитных комплексов и т.д. А так, на моей сегодняшней должности, мне даже шариками с краской сжатым воздухом не дают пострелять :not_i:

  • Ответ на сообщение Нет карьерного роста! пользователя n2005

    Топик стартеру. Ситуация почти один в один как у моей девушки... У нее опыт несколько лет в этой области уже, образование вышка (юрист). Вместо этого они взяли парня из магазина и тянут его на начальника отдела снабжения, в компьютере ноль, договора поставок ноль, один плюс знает что в магазине хорошо берут, но это ИМХО можно из анализа продаж легко дернуть. Она решила что если не дадут начальника отдела то тогда декрет (у нее зарплата вся белая).

  • Ответ на сообщение Re: Нет карьерного роста! пользователя Sky

    Согласен на все 100 или даже 1000% Не надо лезть!!!!!! Все причины названы прям учебник писать можно, просто действительно требуйте причем настойчиво - :спок: денег, как бы Вы требовали от подчиненных если бы стали руководителем, остальное внимание все в семью.........

  • Ответ на сообщение Re: Нет карьерного роста! пользователя Andrew999

    так может потому и тянут парня? а девушки они такие: чуть что, сразу в декрет:улыб:

  • Ответ на сообщение Re: Нет карьерного роста! пользователя Lizzzard

    В ответ на: так может потому и тянут парня? а девушки они такие: чуть что, сразу в декрет:улыб:
    а это уже давняя история...без детей девушек опасаются везде...бац и залетит...а тут еще и ответсвенная должность...

    п.3

  • Ответ на сообщение Re: Нет карьерного роста! пользователя Ene

    В ответ на: самое главное ожидание от работы - карьерный рост.
    пожалуйста, поясните, почему это так важно.
    На одном из собеседовании я сказала, что меня интересует карьерный рост. На что мне только что не в грубой форме заявили: "А что, если я вам скажу, что у нас роста не предвидится, вы не будете у нас работать???" :eek: Естественно, что там я не осталась...

    Единство противоречий
    14.10.2013

  • Ответ на сообщение Re: Нет карьерного роста! пользователя Tanny

    причем тут женоненавистничество.....
    обычная физиология женского организма.

    не секрет, что во время декрета, организм у женщины перестраивается.... (всё для будущего ребенка), и женщина на время тупеет.
    не секрет, что если у женщины нет постоянного полового партнера - то возникают гормональные проблемы, ухудшается настроение и т.д.

    Женщины, будьте красивыми, желанными!
    Вообщем, чтобы вас хотелось :хехе:

    Прошу мои посты заумным юристам-"библиотекарям" не читать, так сказать... игнорировать. Вумнее покажетесь.

  • Ответ на сообщение Нет карьерного роста! пользователя n2005

    1. А нужен ли Вам рост??? Зачем!?
    2. Поговорите с руководителем и раскажите какие компетенции Вы можете выполнять свер того, что Вы выполняете. Как можете увеличить прибыль предприятия.
    3. Раз это уже не первый случай, навреное есть смысл поискать новую работу.

  • Ответ на сообщение Re: Нет карьерного роста! пользователя Sky

    В ответ на: не секрет, что во время декрета, организм у женщины перестраивается.... (всё для будущего ребенка), и женщина на время тупеет.
    Вы сами-то поняли, что написали ? :шок:

    - Серьёзное отношение к чему бы то ни было в этом мире является роковой ошибкой.
    - А жизнь – это серьёзно?
    - О да, жизнь – это серьёзно! Но не очень… (с)

  • Ответ на сообщение Re: Нет карьерного роста! пользователя KDK

    топик стартеру:
    1. Женщине в мужском коллективе пробится очень сложно, как и мужчине в женском (много ли гл. бухов мужчин, или руководителей ИТ женщин?).
    2. человек не может работать долгое время загруженым даже на 100%.
    3. как уже писали декрет.... люди конечно разные бывают, кто-то работает самоотверженно до 7 месяца, кто-то берет(липу) больничные со 2 недели, иногда приходя на работу, у кого-то и правда беременость тяжело проходит. после того, как девушки в течении полугода ушли в декрет с должности проектировщика, я решил платить зп на 50% больше и взять парня... (хотя девушки были много умнее его).
    Действия которые можно предпринять, на мой взгляд:
    Если спецальность универсальна(относительно пола), то я бы посоветовал найти работу в смешаном/женском коллективе.
    Если специальность скорее мужская, то бится стораться подвинуть начальство (не важно вверх, в сторону, или из компании), при этом АКТИВНО показывать, что ВЫ достойны и способны занять эту должность, а так же, что вы наилучшая кандидатура на нее.

    ЗЫ есть компании(руководители), которые если сотрудники дает на себе ездить, ездят с удовольствием, на полную катушку и нахаляву.....

  • Ответ на сообщение Re: Нет карьерного роста! пользователя katerina_s

    а что не так что ли?:улыб:
    то среди ночи попросит зимой арбуза красного, на утро ей принесешь его - а она его уже не хочет, а рёву.... сколько? вначале, что ей арбуз не принесли (ночью), потом - что когда принесли - у нее пропало желание есть этот самый арбуз.

    Прошу мои посты заумным юристам-"библиотекарям" не читать, так сказать... игнорировать. Вумнее покажетесь.

  • Ответ на сообщение Re: Нет карьерного роста! пользователя Sky

    Капризы и тупость - это разные понятия...

    - Серьёзное отношение к чему бы то ни было в этом мире является роковой ошибкой.
    - А жизнь – это серьёзно?
    - О да, жизнь – это серьёзно! Но не очень… (с)

  • Ответ на сообщение Re: Нет карьерного роста! пользователя Sky

    Даже если женщина дома попросила арбуза и устроила истерику - это не повод думать, что она и на работе такая же. Я, например, могу себе позволить выплеснуть дома эмоции, поорать, похлопать дверьми, но на работе - сама корректность. Если и "пошлю куда подальше, то так, что вы с нетерпанием будете ждать путешествия". Единственные в моей жизни истерики на рабочем месте закатывал как раз мужчина.

    Исправлено пользователем Лилит8 (18.07.08 12:26)

  • Ответ на сообщение Re: Нет карьерного роста! пользователя cyhdyk

    а парня этого в армию не забрали?

  • Ответ на сообщение Re: Нет карьерного роста! пользователя katerina_s

    > Вы сами-то поняли, что написали ?

    Правду он написал. Среднестатистическую. К 7-му месяцу беременности у женщины ухудщается кровоснабжение частей головного мозга, отвечающих за логические операции. IQ падает процентов на 10-15%. Но и при этом у многих остается выше среднего:улыб:Вывод - даже беременная женщина объективно умнее вечногормональноуравновешенного мужчины :tease:

    Ты должен делать добро из зла, потому что больше его делать не из чего

  • Ответ на сообщение Re: Нет карьерного роста! пользователя Tasha

    даже беременная женщина объективно умнее вечногормональноуравновешенного мужчины
    --------------------------------------------------------------------
    Вы разжигаете социальную вражду и сеете рознь, а это запрещено правилами форума


    Что касается затравочного сообщения, то ситуация скорее всего такова - девчушка лет 18-20, студентка, параллельно работает не по специальности, фирмёшка мелкая и бестолковая, поэтому там все занимаются всем, в том числе приходится брать на себя "чужую" работу и считать при этом, что работаешь на "2 ставки без оплаты"
    парни - с высшим образованием, пусть и с плохим, чуть старше, поэтому выбор начальника - очевиден, точнее у него даже не возникало мысли о выборе между девчушкой и якобы подсидевшим ее парнем

    девчушке совет - хорошо учиться и искать работу по специальности или близко к ней в нормальной организации, а там и карьерный рост получится

  • Ответ на сообщение Re: Нет карьерного роста! пользователя pitovnik

    Кстати, момент "2-х ставок" меня тоже заинтересовал. Если девушка работает 16 часов в день \ 80 часов в неделю за одну з/п, то она просто дура, и повышение в должности ей однозначно не грозит. Если выполняет доп обязанности, но укладывается в стандартный рабочий день - это не две ставки.

    Ты должен делать добро из зла, потому что больше его делать не из чего

  • Ответ на сообщение Re: Нет карьерного роста! пользователя Лилит8

    "...могу себе позволить выплеснуть дома эмоции, поорать, похлопать дверьми, но на работе - сама корректность..."

    т.е. для Вас "картинка" какая Вы умница на работе перед коллегами важнее, чем уют и спокойствие дома?
    ужОс!

    Прошу мои посты заумным юристам-"библиотекарям" не читать, так сказать... игнорировать. Вумнее покажетесь.

  • Ответ на сообщение Нет карьерного роста! пользователя n2005

    Всё таки советую вам искать другую работу!
    У меня ситуация похожая. просто в компании, где я работаю нет простора для меня и роста, соответственно, тоже. Нет должности, которая была бы мне интересна.
    Вывод: не надо тратить время и слушать про "перспективы", когда можно найти работу, возможно, интереснее, не работать "на 2 ставки" и успевать заниматься еще и семьей.
    Удачи Вам!:улыб:

  • Ответ на сообщение Re: Нет карьерного роста! пользователя Sky

    Нет, просто дома я женщина, а на работе - работник. К примеру, всем известны случаи тех же сумашедших требований от мужей беременными женщинами, но я пока ни разу не слышала, что бы от работодателя требовали арбуза, а потом закатывали истерику. При этом женщине, которая не позволит себе этого на работе, но позволит с мужем никто не скажет, что ей важнее сохратить лицо на людях, а не отношения с мужем. Все мы понимаем, что муж сможет ее понять, обнять и наговорить кучу нежных слов, а работодатель в лучшем случае отправит на больничный, разбирайся дома со своими эмоциями и гормонами сама.
    На работе важен результат, на твои эмоции работодателю все равно. Дома намного важней, что я и мои близкие чувствуем, и, если кому-то для душевного комфорта нужно иногда поистерить - это нормально. Это намного важнее выполненного плана по мытью посуды или заговки огурцов. Главное, что бы остальные это понимали и реагировали адекватно.
    Хотя, не исключенно, что кому-то и дома приходится сдерживатся и улыбаться, даже когда хочется плакать.

  • Ответ на сообщение Нет карьерного роста! пользователя n2005

    Однозначно валить нужно!
    Была у меня похожая ситуация: сменился директор, который мне все обещал , мы открыто обсуждали мои пожелания в росте и направлении роста, а в итоге не то, что роста не увидела, а координально изменились обязанности (по сути понижение) с формальным сохранением должности. Даж денег нормально платили.
    Я наивно с пол года ждала и ждала обещанного, а потом поняла, что пора искать работу, т.к. не то, что роста не увижу, а тупеть начинаю, занимаясь не своим.

    Счастливый обладатель 4-х хвостатых и одного двуного, упорно претендующего на роль хвостатого:улыб:

  • Ответ на сообщение Нет карьерного роста! пользователя n2005

    Приходилось быть почти в такой же ситуации. Два года делала одно и то же, а потом просто надоело. Правда я не стала общаться с руководством по поводу повышения, а просто ушла, наверное зря, но сейчас занимаюсь тем, что мне интересно!

    А по поводу карьерного роста: делать два года одно и то же - дико надоедает! Поэтому и хочется уже чего-то другого, подрасти немного и узнать что-то новое.

    Люблю свою работу. Могу смотреть на нее часами...

  • Ответ на сообщение Re: Нет карьерного роста! пользователя Рика

    В ответ на: делать два года одно и то же - дико надоедает
    это не только девушкам надоедает...

    - расти до бесконечности не возможно, раз
    -все равно будет или: "стойло", или что-то своё.....

  • Ответ на сообщение Re: Нет карьерного роста! пользователя AKIRO2

    В ответ на: - расти до бесконечности не возможно, раз
    -все равно будет или: "стойло", или что-то своё.....
    в конце концов будет черточка и вторая дата

  • Ответ на сообщение Re: Нет карьерного роста! пользователя Tasha

    В ответ на: Кстати, момент "2-х ставок" меня тоже заинтересовал. Если девушка работает 16 часов в день \ 80 часов в неделю за одну з/п, то она просто дура, и повышение в должности ей однозначно не грозит. Если выполняет доп обязанности, но укладывается в стандартный рабочий день - это не две ставки.
    ну зачем же так грубо? Ну хорошо,если назову совмещение 2 должностей ви выполнение соответственно доп.функций так устроит??
    Относительно перспектив, по словам руководства видит несколько другие перспективы...типо новое направление будешь возглавлять и т.д....но по мне так лучше синица в руках чем журавль в небе...
    По пробую поговорить конкретно

    Исправлено пользователем n2005 (21.07.08 08:08)

  • Ответ на сообщение Re: Нет карьерного роста! пользователя n2005

    Валить надо однозначно. А про "новые направления" анекдот:
    Генеральный директор заканчивает собеседование с кандидатом на должность руководителя филиала:
    - Что ж, молодой человек. Вы нас полностью устраиваете. Заработная плата на первых порах у вас будет составлять 250 тысяч в месяц.
    - Прошу прощения, но как вы сможете обеспечить мне такую з/п, если на данный момент это годовой оборот филиала?
    - Решение этой проблемы и будет критерием прохождения вами испытательного срока.

    Ты должен делать добро из зла, потому что больше его делать не из чего

  • Ответ на сообщение Re: Нет карьерного роста! пользователя n2005

    валите оттуда!!!!такая же ситуация произошла с моей женой-работала,работала.....многое обещали ей...подошла к всоему руку-ответ ей попозже,попозже....:хехе:ушла.работу искала долго :cray-1:-но нашла и теперь радуется!!!!:хехе::D:хехе:
    ps.запомните,не зря говорят рыба гниет с головы...возможно не ваш руководятел виноват в данной ситуации,а главный

  • Ответ на сообщение Re: Нет карьерного роста! пользователя region22

    Так от главного и слышала..........не понимаю только зачем меня вызывать и все это говорить советоваться???это что садизма проявление???

  • Ответ на сообщение Re: Нет карьерного роста! пользователя n2005

    У гениального руководителя реализуется одна идея из трех. У хорошего - одна из десяти. У плохого - одна из ста, причем самая неудачная. При любом раскладе ваше развитие может оказаться в этих 2-9-99 планируемых, но нереализуемых идеях. Если нет делания самой выстраивать себе фронт работ (а для этого надо придти к начальству в готовым бизнеспланом того самого "нового направления"), то лучше поискать другого начальника.

    Ты должен делать добро из зла, потому что больше его делать не из чего

  • Ответ на сообщение Re: Нет карьерного роста! пользователя Tasha

    В ответ на: У гениального руководителя реализуется одна идея из трех. У хорошего - одна из десяти. У плохого - одна из ста, причем самая неудачная. При любом раскладе ваше развитие может оказаться в этих 2-9-99 планируемых, но нереализуемых идеях.
    Я поддерживаю - ни за что не соглашайтесь на "новые направления" главного

    В ответ на: Если нет делания самой выстраивать себе фронт работ (а для этого надо придти к начальству в готовым бизнеспланом того самого "нового направления"), то лучше поискать другого начальника.
    Может, лучше вначале написать себе бизнесплан и обкатать его на старом начальнике? Как минимум, появится опыт представления и отстаивания

Записей на странице:

НГС.Форум /Работа и карьера / Работа в Новосибирске /
Перейти в форум

Модераторы:
Наверх
SHKULEV MEDIA HOLDING
Подробности...
Сетевое издание «НГС.НОВОСТИ» (18+)
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ ЭЛ № ФС 77—84683
Учредитель: Общество с ограниченной ответственностью «ИНТЕРНЕТ ТЕХНОЛОГИИ»
Главный редактор: Малкова Марина Андреевна
Адрес редакции: 630099, Россия, Новосибирск, ул. Ленина, д. 12, 6 этаж, телефон 8 (383) 212-52-52, 8 (923) 157-00-00 (круглосуточно)
Электронный адрес редакции: ngs@sholding.ru
Контактные данные для Роскомнадзора и государственных органов: juristnsk@sholding.ru
Техподдержка: help@sholding.ru, 8 (800) 200-03-83 (доб.3)
Связаться с отделом продаж: 8 (383) 212-52-52, 8 (800) 200-03-83 (звонок с сотового бесплатный), reklama@ngs.ru
Публикации с пометкой «На правах рекламы», «Партнёрский проект», «Новости телекома», «Открытая трибуна», «Выборы-2019» и «Выборы-2020» оплачены рекламодателем. Редакция сайта не несет ответственности за достоверность информации, содержащейся в рекламных объявлениях.

Информация об ограничениях

Политика использования cookies
Политика конфиденциальности и обработки персональных данных и правила использования сайта