Работаю 6 лет в сфере производства. Сначала в небольшой компании, помощником директора. Т.к. компания маленькая, то обязанности были очень широкие: и работа с дебиторкой, и поддержка клиетов, и маркетинг, и реклама, и отправка продукции...
Затем перешла работать в крупную компанию федерального масштаба. Снова помощником директора. Основная обязанность - контроль работы нескольких производственных подразделений в разных городах страны.
Но в последнее время все чаще появляется вопрос - куда двигаться дальше?
Есть мысль, что могла бы попробовать себя руководителем проекта, но нет опыта руководства...
Хотелось бы услышать ваши мнения - если шансы?
Затем перешла работать в крупную компанию федерального масштаба. Снова помощником директора. Основная обязанность - контроль работы нескольких производственных подразделений в разных городах страны.
Но в последнее время все чаще появляется вопрос - куда двигаться дальше?
Есть мысль, что могла бы попробовать себя руководителем проекта, но нет опыта руководства...
Хотелось бы услышать ваши мнения - если шансы?
(а не на "вертикаль власти" надеяться)
Как, по-Вашему, человеку получить опыт руководства, не став руководителем? 
Наблюдая со стороны, руководителем не станешь. И даже имея опыт руководящей работы, можно стать, мягко говоря, слабеньким руководителем. Уж пришлось повидать не одного. Вы удивитесь, но лучшими топами в нашей (не маленькой) компании были именно женщины, не смотря на то, что им было сложнее попасть в компанию.
)
