|
|
![]() |
![]() |
Анонимный пользователь
Ответ на сообщение Неполная занятость пользователя FERVUS
Ответ на сообщение Неполная занятость пользователя FERVUS
Ответ на сообщение Неполная занятость пользователя FERVUS
Исправлено пользователем Alippa (03.05.08 16:06)
Ответ на сообщение Неполная занятость пользователя FERVUS
Анонимный пользователь
Ответ на сообщение Re: Неполная занятость пользователя Alippa
Ответ на сообщение Re: Неполная занятость пользователя Alippa
Мы взяли так юриста в правовой отдел. Естественно, коэффициент 0.5. Но человек работает, график работы мы согласовали, преддипломную практику по нашей тематике. На пятом курсе нужно идти работу работать уже по будущей специальности по диплому. Я брал несколько раз ребят, в том числе и из НГУ, но толкько по рекомендации деканов. Вполне терпимо..... Но заморочно. проще взять с опытом, но некоторым нравится "быть первым"
Ответ на сообщение Re: Неполная занятость пользователя leric
Исправлено пользователем Alippa (04.05.08 14:59)
Ответ на сообщение Re: Неполная занятость пользователя Alippa
С этой точки зрения - да. "заморочно", т.к. чел по-первости плохо рефлексирует, зачастую не адекватен, склонен к категоричным умозаключениям, неофит, бывает с комплексом отличника....Короче, чел "не битый", не социализированный (для крупных фирм).
Здесь - однозначно. Надо смотреть в "живой" обстановке. К тому же, у нас была возможность для маневра, не душила "окружающая среда". Все равно, опытному юристу пришлось бы "догонять" под специфику компании. Поэтому рискнули. Но массовым это явление у нас вряд ли станет. но и чел должен подходить под культуру конторы.
Анонимный пользователь
Ответ на сообщение Re: Неполная занятость пользователя Alippa
Это относится ко всем молодым "специалистам", и скорее ответ на вопрос, почему не все работодатели готовы работать с новичками. Хотя и у новичков есть свои плюсы. В любом случае, даже профи надо учить или как минимум вводить в курс дела. А иной раз и переучивать. Но вопрос не в этом(см. выше). "заморочно", т.к. чел по-первости плохо рефлексирует, зачастую не адекватен, склонен к категоричным умозаключениям, неофит, бывает с комплексом отличника....Короче, чел "не битый", не социализированный (для крупных фирм).
Жаль Так ТС, судя по тону его постов, я бы скорее не взял, чем взял...........
Ответ на сообщение Re: Неполная занятость пользователя FERVUS
Удачи
Ответ на сообщение Re: Неполная занятость пользователя FERVUS
не в том дело готовы - не готовы или хотят - не хотят. почему не все работодатели готовы работать с новичками.
Ответ на сообщение Неполная занятость пользователя FERVUS
Мир от меня спасти невозможно!
Ответ на сообщение Неполная занятость пользователя FERVUS
Ответ на сообщение Re: Неполная занятость пользователя armagedon
Ответ на сообщение Неполная занятость пользователя FERVUS
Не ошибается тот, кто ничего не делает :-)