Пользовался поиском – помогло мало. Есть специалист отдела поставок, в компании с развитой сетью сбытовых подразделений, снабжение которых осуществляется через Центральный Склад, ассортимент, примерно, 400-500 позиций. Работаю почти 3 года. Обязанность, если коротко, состоит в своевременном и полном удовлетворении потребностей внутренних и внешних клиентов в продаваемой нашими продавцами продукции.
На сегодняшний день работа устраивает, у руководства в моей компетенции сомнений также нет (узнавал).
Внимание: вопрос!
Имея определенный багаж опыта и знаний и сферу применения этого багажа, пришел к тому, что, на первый взгляд, каких-либо нюансов в работе и не осталось. Вместе с тем, есть смутные подозрения, что знаю и умею не все, ибо вижу людей, которые знают и умеют больше. Хочу узнать мнение уважаемых людей, тех, кто сам имеет отношение к закупочной деятельности или тех, в чьи обязанности входит подбор персонала, кому доводилось искать и находить и быть довольным тем, кого нашли – что же должен знать и уметь «закупщик». В какую сторону им двигаться, если у них маршальский жезл в ранце? Как выглядит продвижение по карьерной лестнице такого рода специалистов? Кем они становятся, когда «вырастают»?