на самом деле на рынке труда всего 2 проблемы
1. Нехватка грамотных, вменяемых, адекватных соискателей
2. Нехватка таких же работодателей.
и получается работадель не может найти работников (достаточно сильный кадровый голод) а соискатель не может найти работодателя ( нехватка "достойных" контор)
вызывать интерес может базовое в\о хорошее, но непрофильное, второе - профильное в\о.
Например - мехмат нгу как база (математиком можеш ты не быть, но работать с таким образованием можно в любой сфере) а потом уж управление или чегон-ть (при условии вакансии начальника отдела ... бла..бла..бла..прожект менеджера)
А кривое первое в\о и потом еще мутное 2-е ВО (для не работающих по данной специальности - бестолковое соврешенно) - не впечатляют
Конечно, в возрасте 23 лет хочется все свои регалии впихнуть, но резюме пишется под задачу, и иногда лучше о чем-нть забыть.
В свое время рассылал резюме по разным вакансиям, так резюме отличались полностью содержательнйо частью (опыт+регалии) - только шапка ФИО общая. (И ведь все правда была : ) )
Бумага,изложенная по существу и надлежаще оформленная,есть продукт высочайшей цивилизации (С)
нда, автор топика придет... почитает, и что-же будет с картиной мира теперь?
А то как ведь получается и два образования в топку, и идея работать помошником за гроши не модно, и не зависеть от родителей, работая продавцом, параллельно обучась, оказывается тоже не очень круто. Да и вообще идея зарабатывать х денег просто так - тоже не модно.
По-моему уже слишком много для одного раза.
/Нет денег на Зубару?! Зубилы - дёшево, 2км вперед по трассе!!!
если вы последние 1,5 года работали ассистентом, пусть и в иностранной компании и соотвесттвено давно работали в сфере продаж, за 5 лет сменили 3 или 4 компании, имеете совершенно не профильное ни для ранее занимаемой должности ни для искомой должности образованеи и при этом получаете второе - такое же непрофильное... вряд ли вас будут с распростертыми оъятиями ждать все работодатели и КА, тем более с запросами 35000, да и 25000 тоже... Я это вам как персональщик с прошлым опытом в КА говорю...
К тому же, работодатели часто настороженно отномсятся к кандидатам имеющим опыт работы 5 лет в 23 года и образование,как ранее было правильно замечено или одно или другое... Потому как складывается мнение, что образование у вас заочное было и знания при таком образовании получает хорошо, если каждый 15й выпускник...
В ответ на: что значит у меня "образование не профильное"? не поняла.. Да 1ое было заочное, ну и что? за то у меня шёл опыт на боты и я не сидела на шее родителей а добивалась всего сама. К окончанию 1ого института я не могла пойти работать по специальности потому что: 1) начинать получать опыт в КА за 5 тыс. (уже на тот момент это было для меня Мало) 2) не хотелось работать в КА (причины полагаю вам всем понятны).
Знаете - у вас реально непомерные амбициии и если вы едйствительно не понимаете почему работодатель смотрит на форму образования - то действительно первое образование - у вас пошло даром...Если вы не могли поступить на очное или не перевелись через пару лет, когда встали на ноги и смогли себе сами оплачивать очнное - это показатель...а второе - для вас такая же фикция... какой смысл получать образр=ованеи, если вы не готовы в этой сфере начать 0... кроме того опыт в управлении персоналом можно получить не только в КА - я сама его получила в двух крупнейших предприятиях Новосибирска (сразу оговорюсь - работу эту я нашла сама - без "блата")...
В ответ на: если вы последние 1,5 года работали ассистентом, ... вряд ли вас будут с распростертыми оъятиями ждать ...
То есть специалисты КА и менеджеры п персоналу полагают, что навыки продаж пропадают? при чём безвозвратно? Когда резюме попадает в руки непосредственно руководителю, то они мне сами звонят обходя своих же кадровиков. А быть менеджером по развитию направления и менеджером по продажам утеплителей ни в каком Вузе не учат.