Всем доброго времени суток.
Столкнулись с такой проблемой. Знакомая девушка уже почти 2 месяца ищет работу маркетолога. Опыт: не большой, и не маленький - 5 лет. Образование - профильное. Возраст - 26 лет. Желание работать - огромное. Зарплата после испытательного - от 15 тыс руб.
Работодатель опубликовывает вакансию: возраст от 22, опыт от года (трех), по всем параметрам - то, что надо. Собеседование. Ответ: нам нужен более опытный.
В чем подвох? Всем нужны суперспециалисты? Так может лучше взять толкового человека который готов стать суперспециалистом через некоторое время?
Причем, четко заметна тенденция. Если средняя организация ищет маркетолога, спустя какое-то время она же начинает искать помощника маркетолога. Видимо "опытный" маркетолог уже найден, но не "барское" это дело всю черновую работу выполнять... Тут же человек готов взять на себя весь объем поручаемой работы и готов действительно "вкалывать".
Уже руки опускаются. Чувствует себя как выпускница, ничего не умеющая делать...
Столкнулись с такой проблемой. Знакомая девушка уже почти 2 месяца ищет работу маркетолога. Опыт: не большой, и не маленький - 5 лет. Образование - профильное. Возраст - 26 лет. Желание работать - огромное. Зарплата после испытательного - от 15 тыс руб.
Работодатель опубликовывает вакансию: возраст от 22, опыт от года (трех), по всем параметрам - то, что надо. Собеседование. Ответ: нам нужен более опытный.
В чем подвох? Всем нужны суперспециалисты? Так может лучше взять толкового человека который готов стать суперспециалистом через некоторое время?
Причем, четко заметна тенденция. Если средняя организация ищет маркетолога, спустя какое-то время она же начинает искать помощника маркетолога. Видимо "опытный" маркетолог уже найден, но не "барское" это дело всю черновую работу выполнять... Тут же человек готов взять на себя весь объем поручаемой работы и готов действительно "вкалывать".
Уже руки опускаются. Чувствует себя как выпускница, ничего не умеющая делать...
