![:улыб:](https://forum.ngs.ru/static/img/graemlins/smile.gif)
|
|
![]() |
![]() |
Ответ на сообщение Правомерность действий Директора пользователя Pernatiy05
лети, лети, лепесток, через запад на восток, через север и на юг, возвращайся, сделав круг!
Ответ на сообщение Правомерность действий Директора пользователя Pernatiy05
Ответ на сообщение Re: Правомерность действий Директора пользователя Ptica
Ответ на сообщение Правомерность действий Директора пользователя Pernatiy05
Все трудности разрешены, главные и мучительные тайны раскрыты, цепи тьмы и страданий разорваны, ибо Христос Воскресе! (Святитель Николай Сербский)
Ответ на сообщение Правомерность действий Директора пользователя Pernatiy05
С благодарностью за уделенное внимание, всегда Ваша
Я
Ответ на сообщение Re: Правомерность действий Директора пользователя Самоцвет
Ответ на сообщение Re: Правомерность действий Директора пользователя mmamba
Ответ на сообщение Re: Правомерность действий Директора пользователя Natus
Ответ на сообщение Правомерность действий Директора пользователя Pernatiy05
Правильный мёд от правильных пчёл.
Анонимный пользователь
Ответ на сообщение Правомерность действий Директора пользователя Pernatiy05
Ответ на сообщение Re: Правомерность действий Директора пользователя invented
Ответ на сообщение Re: Правомерность действий Директора пользователя Masena
Если работник написал объяснительные, то разве это не документальное подтверждение? А вообще, он имеет право вас просто уволить, если прогулы и опоздания, пусть даже уважительные или мнимые, подтверждены документально по всей форме
Анонимный пользователь
Ответ на сообщение Re: Правомерность действий Директора пользователя Ananas
Ответ на сообщение Re: Правомерность действий Директора пользователя Uma_kriska
Ответ на сообщение Re: Правомерность действий Директора пользователя Ananas
лети, лети, лепесток, через запад на восток, через север и на юг, возвращайся, сделав круг!
Анонимный пользователь
Ответ на сообщение Re: Правомерность действий Директора пользователя Ananas
Ответ на сообщение Re: Правомерность действий Директора пользователя Uma_kriska
Не правильно понял или неправильно не понял? Не правильно поняли. Если не хочешь, чтобы тебя с позором выгнали за прогулы - соблюдай дисциплину труда. К отпуску это не имеет отношения
Анонимный пользователь
Ответ на сообщение Re: Правомерность действий Директора пользователя Ananas