Погода: 22 °C
19.0722...25пасмурно, небольшие дожди
20.0722...26переменная облачность, небольшие дожди
Пробки: 5 баллов
НГС.Форум /Работа и карьера / Работа в Новосибирске /

Как увеличить количество входящих резюме?!!!

ПечатьRSSДеревом

  • Здравствуйте, увожаемые коллеги hrовцы! Злободневнейший вопрос! Как увеличить количество входящих резюме и звонков?! Обрисую немного ситуацию. В нашей компании (положительной со всех сторон) есть один очень большой минус - ее местонахождение (Кольцово). Мы, используя самые популярные сми (интеренет, газеты, тв), получаем достаточно слабый отклик. Конечно я понимаю - местонахождение много значит, но неужели это фатально???

  • Ответ на сообщение Как увеличить количество входящих резюме?!!! пользователя ZVeronika

    не указывайте местонахождение компании или указывайте доставку:хехе:

  • Ответ на сообщение Как увеличить количество входящих резюме?!!! пользователя ZVeronika

    В ответ на: Как увеличить количество входящих резюме и звонков?!
    10 тыс руб за 100 входящих резюме в день

  • Ответ на сообщение Как увеличить количество входящих резюме?!!! пользователя ZVeronika

    Вы на 100% уверены, что вакансия не вызывает интереса из-за географии? Могут влиять и другие факторы, дайте ссылку, вместе подумаем.:улыб:

  • Ответ на сообщение Re: Как увеличить количество входящих резюме?!!! пользователя катинка

    В некоторых объявлениях указывается местонахождение, в некоторых - нет. Если не указываем - отклик есть, но результат плачевный (нет смелых), указываем же в местных сми - как дополнительная мотивация (в город-то тоже не очень приятно добираться по пробкам).
    Может все-таки вопрос во всеобщем кадровом голоде?

  • Ответ на сообщение Как увеличить количество входящих резюме?!!! пользователя ZVeronika

    а кого ищите?

  • Ответ на сообщение Как увеличить количество входящих резюме?!!! пользователя ZVeronika

    И вам здраствуйте! Я как раз живу рядом с Кольцово и в поиске работы. Кто вы и чем занимаетесь? Какие вакансии?

  • Ответ на сообщение Re: Как увеличить количество входящих резюме?!!! пользователя Ananas

    Может вернее сформулировать вопрос следующим образом: ГДЕ ЕЩЕ РАЗМЕСТИТЬ ВАКАНСИИ, ЧТОБЫ ИХ ЗАМЕТИЛИ? с учетом того, что мы находимся слегка на отшибе )

  • Ответ на сообщение Re: Как увеличить количество входящих резюме?!!! пользователя ZVeronika

    В ответ на: Может вернее сформулировать вопрос следующим образом: ГДЕ ЕЩЕ РАЗМЕСТИТЬ ВАКАНСИИ, ЧТОБЫ ИХ ЗАМЕТИЛИ? с учетом того, что мы находимся слегка на отшибе )
    А. где Вы их уже разместили?

    ИзСоветского района, как с левого, так и правого берега, туда удобно добираться

  • Ответ на сообщение Re: Как увеличить количество входящих резюме?!!! пользователя ZVeronika

    Попробуйте объявления в Советском районе. Из города мало желающих ехать на роботу в Кольцово. Местные ездят в город т.к. им некуда деваться.

  • Ответ на сообщение Re: Как увеличить количество входящих резюме?!!! пользователя Alja777

    В ответ на: а кого ищите?
    Натолкнула на мысль создания данной темы вакансия Бухгалтера материальной группы. Считается, что таких специалистов достаточно много... о их уровне - это другой вопрос. Но - все слышат местонахождения - и в кусты!

  • Ответ на сообщение Re: Как увеличить количество входящих резюме?!!! пользователя ZVeronika

    Можно в Академе поискать :хехе:
    Вот сайтик http://job.academ.org/
    Перечисляйте бонусы, перспективы и возможности:улыб:

    С благодарностью за уделенное внимание, всегда Ваша
    Я:улыб:

  • Ответ на сообщение Re: Как увеличить количество входящих резюме?!!! пользователя Самоцвет

    Переехать туда, куда легко добраться работникам.

    Или платите настолько много, чтоб 3-4 часа дороги в день + шанс пробок мало волновал работника. В конце концов, за возможность заработать на квартиру за пару или хотя б за 3-4-5 лет многие б поездили.

    А если не хохмить, ляньте на ДГис расстояние от спальных районов до Кольцово. Ваши работники живут скорее всего в Кольцово или на Первомайке. В крайнем случае в Академе. Значит в Кольцово нужны баннеры или билбоарды с Вашим телефоном и инфой про вакансии. На Первомайке мб объявы в местных изданиях мб тоже щиты... про академ Вам написали

    Фактически работа в Вашей компании вычеркивает из жизни человека, ездящего издалека, дополнительные рабочие часы. Он меньше успеет, меньше отдохнет. Если у Вас в компании зарплаты как в среднем по городу, то Вы вынуждаете работника работать больше за те же деньги и больше тратить за проезд. Люди ж не идиоты, чтоб идти где хуже. К тому же из числа потенциальных кандидатов уберите семейных женщин вообще (на них дом впридачу к работе) и женщин с детьми

    Исправлено пользователем Пончита (29.02.08 17:14)

  • Ответ на сообщение Как увеличить количество входящих резюме?!!! пользователя ZVeronika

    А креативную рекламу HR-ы не любят, вот и нет у них кандидатов! :cray-1:

  • Ответ на сообщение Re: Как увеличить количество входящих резюме?!!! пользователя Пончита

    абсолютно правильный совет.
    если находитесь в тьмутаракини, то либо местных(близких) надо брать, либо компенсировать все неудобства связанные с географией.

  • Ответ на сообщение Как увеличить количество входящих резюме?!!! пользователя ZVeronika

    кстати, у вас работает модель - больше резюме пришло=больше шансов что возьмем?
    если нужно просто увеличить кол-во входящих, то можно просто воспользоваться методом КА.(липовые вакансии).
    а вот если нужен реально больший выхлоп с этих резюме - то надо условия для кандидатов получше ... ну я об этом уже говорил.

  • Ответ на сообщение Как увеличить количество входящих резюме?!!! пользователя ZVeronika

    Доброго времени суток.
    В общем для всех - как то на досуге подсчитал, даже если тратить на дорогу на/с работы 1час утром и 1час вечером, выходит 2 часа в сутки, умножаем на 5 раб.дней в неделю и на 52 недели в году. Выходит 520 часов в год, делим на 24 часа в сутках и получаем почти месяц жизни в году уходит только на дорогу... :шок:
    ну или грубый простой расчет 2часа это 1/12 часть суток а в суммме это 1/12 часть года.
    А увеличение колличества пробок и времени в дороге не способствует уменьшению этого показателся :((

    Библия учит любить ближнего, а Камасутра объясняет как именно

  • Ответ на сообщение Как увеличить количество входящих резюме?!!! пользователя ZVeronika

    Предоставьте жилье неподалеку от места работы.

    Парам-пам-пам
    ИзВинИТе За НероВнЫЙ ПоЧеРк…

  • Ответ на сообщение Re: Как увеличить количество входящих резюме?!!! пользователя Demiurg

    В ответ на: Предоставьте жилье неподалеку от места работы.
    Ага, питание трехразовое бесплатное, доставку служебным транспортом из предоставленного жилья до работы и т.п.
    На самом деле моя позиция такова, что время, которое уходит на дорогу до работы, надо включать в рабочее время и высчитвывать среднюю стоимость рабочего часа. Если устраивает, соглашаешься работать и в Кольцово, если нет ищешь что-то более интересное.

  • Ответ на сообщение Re: Как увеличить количество входящих резюме?!!! пользователя Demiurg

    В ответ на: Предоставьте жилье неподалеку от места работы.
    Если не брать рабочие специальности, а манагерские, то такой опыт воочию видел только в Москве, когда компания купила некоторое количество квартир (небольшой жилой дом - квартир на 50-60) и привлекает специалистов из регионов с проживанием, но жилье естессно принадлежит компании и естессно это включается в мотивационный пакет как бенефит. В Новосибе подобного опыта для манагеров не слышал. Есть служебные квартиры - гостинки, есть компенсации на поднаем жилья. Хотя опыт вообщем-то полезный

    Исправлено пользователем Alippa (02.03.08 18:49)

  • Ответ на сообщение Re: Как увеличить количество входящих резюме?!!! пользователя taucua

    Что Вытут расходились?
    Давно уже на дому многие работают, удалённо

  • Ответ на сообщение Re: Как увеличить количество входящих резюме?!!! пользователя Alippa

    Да, такая практика есть. Но релокационные пакеты только у очень крупных компаний. И только для ключевых сотрудников, фактически, сотрудника вывозят из нищего региона, платят зп ниже рыночной но выше зп родного региона, и решают проблему жилья, регистрации, садиков и тп. Реально зп сотрудника + стоимость бонусов примерно равна зарплате московского сотрудника такого же уровня, имеющего жилье + не очень большое кол-во понтов:улыб:Уборщиц никто так не нанимает :).

    Топикстартер упоминала что нужен рядовой бухгалтер (ТМЦ). Т.е. 10-15 тыс в мес готовы давать скорее всего. Ну и есть ли резон тетке убиваться за такие деньги, когда в городе море работы? 10 часов работа, 4 часа дорога, 10 часов на сон (потому что 4 часа дороги уматывают ужасно.Даже если ей предложат 15 тыс в мес, а за пару остановок 10 или 12 тыс, она выберя близкую работу все равно в выигрыше. Знакомый, ездивший со Сибирской ярмарки в Академ по приезду домой просто падал).

    ИМХО, если нужно много дешевой рабочей силы, фирма или загнется или переедет

    Исправлено пользователем Пончита (02.03.08 22:57)

  • Ответ на сообщение Re: Как увеличить количество входящих резюме?!!! пользователя Пончита

    НПП

    И дергаться "вывезенным" очень сложно учитывае количество проблем снимаемых с них фирмой, но лимитА остается лимитой, пусть и цивилизованной, хотя и есть шанс продвинуться.

    Буху, согласен, смысла нет.

  • Ответ на сообщение Как увеличить количество входящих резюме?!!! пользователя ZVeronika

    Поищите на сайтах резюме, где зарплатные ожидания на 20% ниже, чем Вы предлагаете. Люди могут заинтересоваться Вашим предложением. Но это другая методика поиска - без вывешивания объявлений.

  • Ответ на сообщение Как увеличить количество входящих резюме?!!! пользователя ZVeronika

    На самом деле, дорогая коллега, бухов мат группы катастрофически мало. Мы находимся в академе, и искали около 2 мес кандидатов где-то с полгода назад. В итоге работает у нас человек из Искитима.
    Рекламу дайте ориентированную на Академ (газеты Навигатор, Бумеранг), сайты НГС, е-работа.
    В Бердске - газета Свидетель самая популярная, в Искитиме - Достойная газета, Конкурент.
    На Академ-орге бесполезно размещаться.

    Для работы в Кольцово очень большим стимулом будет наличие корп. транспорта. Или предлагайте компенсацию проезда.

  • Ответ на сообщение Re: Как увеличить количество входящих резюме?!!! пользователя Игорь_Борисов

    Очень даже любим! Слушаю Ваше предложение:улыб:

  • Ответ на сообщение Re: Как увеличить количество входящих резюме?!!! пользователя ZVeronika

    Начнём с самого простого - каков предлагаемый уровень зарплаты? У меня знакомая бух-ша живёт в Кольцово, и каждый день мотается на работу на Шлюз.

    MMC Galant 2006. Была Корона-Бочка, это её дочка ) Ничего, что корявая - главное, что не дырявая ))

  • Ответ на сообщение Re: Как увеличить количество входящих резюме?!!! пользователя rabotnicca

    А чем академ.орг не угодил?

  • Ответ на сообщение Re: Как увеличить количество входящих резюме?!!! пользователя invented

    В ответ на: А чем академ.орг не угодил?
    Я тоже акдем.орг-ом не пользуюсь.
    Ну, например, там не видно, кто даёт объявление.
    Поиска по ключевым словам нет.

    Т.е. там можно отслеживать что-то только просматривая все объявления подряд.

    Т.е. отследить или найти то же самое, что на НГСе требуется в сотни раз больше времени.

    95% - это мусор (то,. что повторяется ежедневно одними и теми же)
    Я - не такой шизанутый, чтобы убиватьмоё время таким образом, даже, когда сижу без работы (а такое редко бывает, в основном ищу на будущее или на всякий случай, или интересуюсь, что происходит на рынке труда)

    Тем более, что на академ-орге не появляется чего-то, чего нет на НГСе
    Пока там не стал спамить Сухоруков и другие боты десятками одинаковых объяв каждый день, то ещё можно было просматривать, а сейчас это просто потеря времени

  • Ответ на сообщение Как увеличить количество входящих резюме?!!! пользователя ZVeronika

    Займитесь прямым поиском. Не ждите, пока вам откликнутся, сами активно предлагайте работу. Резюме сосискателей на сайтах предостаточно.

Записей на странице:

НГС.Форум /Работа и карьера / Работа в Новосибирске /
Перейти в форум

Модераторы:
Наверх
SHKULEV MEDIA HOLDING
Подробности...
Сетевое издание «НГС.НОВОСТИ» (18+)
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ ЭЛ № ФС 77—84683
Учредитель: Общество с ограниченной ответственностью «ИНТЕРНЕТ ТЕХНОЛОГИИ»
Главный редактор: Малкова Марина Андреевна
Адрес редакции: 630099, Россия, Новосибирск, ул. Ленина, д. 12, 6 этаж, телефон 8 (383) 212-52-52, 8 (923) 157-00-00 (круглосуточно)
Электронный адрес редакции: ngs@sholding.ru
Контактные данные для Роскомнадзора и государственных органов: juristnsk@sholding.ru
Техподдержка: help@sholding.ru, 8 (800) 200-03-83 (доб.3)
Связаться с отделом продаж: 8 (383) 212-52-52, 8 (800) 200-03-83 (звонок с сотового бесплатный), reklama@ngs.ru
Публикации с пометкой «На правах рекламы», «Партнёрский проект», «Новости телекома», «Открытая трибуна», «Выборы-2019» и «Выборы-2020» оплачены рекламодателем. Редакция сайта не несет ответственности за достоверность информации, содержащейся в рекламных объявлениях.

Информация об ограничениях

Политика использования cookies
Политика конфиденциальности и обработки персональных данных и правила использования сайта