Резюме присылают, с подходящими проводятся собеседования. Потом кандидаты просто отказываются.
На вопрос почему? Отвечают-ЗП хорошая, за тот предполагаемый объём работы. По большому счёту справится и приходящий специалист, но компании нужен постоянный в штате. И кандидаты отвечают...скучно будет,парк машин до 10. А раньше я работал и обслуживал 30, 40, 50.
Что не так? компания денег на железо не жалеет. Или это деградация для специалиста уходить на меньший парк и меньший функционал?
![:dnknow:](https://forum.ngs.ru/static/img/graemlins/dntknw.gif)
Все, что происходит в жизни- не случайно....