Погода: 22 °C
19.0722...25пасмурно, небольшие дожди
20.0722...26переменная облачность, небольшие дожди
НГС.Форум /Работа и карьера / Работа в Новосибирске /

Почему я не могу найти системного администратора?

  • Уже три месяца размещаем вакансию. Требования минимальны, но должен быть опыт работы, хотя бы год.
    Резюме присылают, с подходящими проводятся собеседования. Потом кандидаты просто отказываются.
    На вопрос почему? Отвечают-ЗП хорошая, за тот предполагаемый объём работы. По большому счёту справится и приходящий специалист, но компании нужен постоянный в штате. И кандидаты отвечают...скучно будет,парк машин до 10. А раньше я работал и обслуживал 30, 40, 50.
    Что не так? компания денег на железо не жалеет. Или это деградация для специалиста уходить на меньший парк и меньший функционал? :dnknow:

    Все, что происходит в жизни- не случайно....

  • В ответ на: Уже три месяца размещаем вакансию.
    Линк на вакансию-то дайте

    Здесь, я помню, обратная ситуация обсуждалась - слишком много сисадминов (выпускников нетехнических ВУЗов), намного больше, чем работ для них

  • Сколько денег и условия работы в личу сбросьте, есть много админов знакомых...

    ***********************************
    "Quis custodiet ipsos custodes"

  • ага, линк в студию! =)

  • Ищите студентов. Админы рано работать начинают, а 10 машин обслуживать - действительно мало радости.

  • http://job.sibnet.ru/vacancy/?id=295690
    Вот, пожалуйста ссылка.

    Все, что происходит в жизни- не случайно....

  • К сожалению у меня интернет весьма ограничен в ресурсах и я немогу зайти на сайт, поэтому и просил в личку

    ***********************************
    "Quis custodiet ipsos custodes"

  • Деньги конечно не плохие, и требвания не велики, но не все админы с хорошим стажем пойдут на такой маленький парк. Согласен с Katherin, искать вам нужно студентов, но они как правило на неплоный рабочий день...

  • "знание существующего офисного оборудования"
    АТС, телефоны, кофеварки, телевизоры, калькуляторы, кассовые аппараты, сейфы, шкафы, тумбочки, столы, шторы, электромобили, ...?

    А полставки не рассматривается?

    Я, например, постоянно мониторю вакансии,
    но о http://job.sibnet.ru даже не подозревал

  • :ха-ха!: и аппарат для денег.
    полставки не пропустит ГО.
    А сайт отличный, на нём многие мои знакомые работу нашли, да и я впрочем. Удобно, то, что объединены несколько ресурсов в одну базу.

    Все, что происходит в жизни- не случайно....

  • В ответ на: :ха-ха!: и аппарат для денег.
    полставки не пропустит ГО.
    не понял, перефразируйте
    Зачем Вам на 10 компьютеров человек на полный раб-день?
    Спецодежду в прачечную носить?

    В ответ на: А сайт отличный
    Небольшой тест
    Найти работу --> Ввожу

    Найти

    12 результатов. Только 2 - по Новосибирску (ост. по Красноярску и Иркутску)

    Из этих 2х, один результат - "подстава" из КА

    1 вакансия с требованием 1С по Новосибирску?
    Что смеяться-то? Не убедили

  • я и не собирался убеждать.:улыб:мы в разных разделах искали с Вами работу. полставки не пропускает головной московский офис. Их требование полная занятость.

    Все, что происходит в жизни- не случайно....

  • Повесьте объявление в НГТУ на досках АВТФ и ФПМИ.
    Вполне может быть, что найдете толкового студента или студентку. На 10 компов работы действительно немного, и вряд ли есть новые сверхсовременные и сверхкрутые сервера..человек будет числиться на полную ставку, получать не очень большую зп, и иногда уходить на лекции-семинары.

    з.ы. я так, работала год, не сказать чтоб админом, скорее по уровню знаний кфалифицированным эникейщиком, вполне хватило знаний 4х курсов НГТУ.

  • В ответ на: я и не собирался убеждать.:улыб:мы в разных разделах искали с Вами работу.
    Речь-же не о том, где я и Вы ищете работу, а том, где Вашу вакансию ищут (и найдут) кандидаты

    Имхо, на Вашем ресурсе её мало-кто ищет

  • а если по совместительству? не пойдет? можно и на полную ставку оформить, а приходить будет когда надо или чего постоянно проверяют на месте или нет? у меня супруг оформлен в нокоторых госконторах, а приходит как приспичмт :смущ:
    если решите все-таки приходящего, пишите, скину договор :yes.gif:

    Исправлено пользователем katpuna (20.02.08 18:22)

  • В ответ на: Или это деградация для специалиста уходить на меньший парк и меньший функционал?
    Безусловно.
    Вот если бы у Вас предполагалось в ближайшее время резкое увеличение "в разы" парка, и предполагалось под новые задачи брать сервера, с последующим увелечением вознаграждения админу, тогда к вам пошел нормальный админ. А идти на полный день 10 бухгалтеско-секретарских ..... тел "пасти".... Помереть можно будет через месяц....
    Вам нужен приходящий админ. Если есть канал - то лучше даже что-бы админ не бегал, а делал Вам все удаленно...

    Но как всегда - земная неустроенность
    Диктует свой безжалостный закон.
    Когда одним - прибавочная стоимость,
    Тогда другим - с крутых яиц бульон(С)

  • аутсорсинг, однозначно!!
    ну что делать человеку 40 часов на работе, с 10 компами?
    можно на каждом винду раз в неделю ручками переставлять:улыб:

    как вариант понизте ЗП до планки 12-15, тк люди подсознательно ищут подвох, в столь узком круге задач и зп выше среднего.

    не рекомендую брать студентов как предлагали выше.

    плюс работа в филиалах это как правило связаные руки, по сути если в ГО, грамотный ИТ отдел то работу на месте можно свести к поднятию компов с образов.

    есть еще вариант совмещение нескольких должностей. но тут зависит от профиля компании.

  • Да Вы что, смеетесь? 10 компов на полный рабочий день? У меня их больше 50, плюс вся офисная техника и куча теток с безумными идеями и полным отсутствием знаний. И то я работаю три дня в неделю с 9-30 до 13-00. Конечно, мне платят как за полный рабочий день. Все работает и на все времени хватает.

  • Речь-же не о том, где я и Вы ищете работу, а том, где Вашу вакансию ищут (и найдут) кандидаты

    Имхо, на Вашем ресурсе её мало-кто ищет

    Очень толковое замечание. Кроме того молодые админы, в основной массе ищут развития своих навыков, перспективу (кол-во машин имеет значение: все что до 100 - не слишком сложная сеть). Таким людям нужна еще и другая мотивация помимо денег.

  • Я думаю, что человека в работе не только деньги интересуют ,но и собственное профессиональное развитие.

    Я сама, помню, ушла из одной компании только из-за неинтересных задач, предлагаемых мне - хотя там и зарплата была нормальная, и коллектив неплохой, и начальство адекватное. Но для меня было мало - просто сидеть на "непыльном месте"))

    - Хотя оно и не нужно,
    но я расскажу…
    Из доклада В. С. Черномырдина

  • Полностью согласна, та же ситуация и со мной приключилась :respect:

    С благодарностью за уделенное внимание, всегда Ваша
    Я:улыб:

  • В ответ на: не рекомендую брать студентов как предлагали выше.
    /цитата]

    Возьмите студента, он вам забакие деньги оченб багодарен будет.
    ПС. кинул кличь по знакомым админам...пока все пристроены...

    ***********************************
    "Quis custodiet ipsos custodes"

  • А зачем вам постоянный сотрудник в штат, если работы не много? По-моему интересная работа и ее интенсивность - одни из главных мотиваторов для такого рода специалистов.

  • меня возьмите)

  • Мож правда - берете стьюдента-очника. Отпускаете на занятия втихушку...

    Скоро 15 year on board. Да - я чуточку странный.

  • То же самое хотел предложить.
    Вариантов будет много.

    Сам очник, 4 курс, работу найти сложно (если не считать работу типа сторож, водитель). Все на полный день хотят.
    ЗЫ не надо писать про то, что при наличии желания найти работу такую очнику легко.

  • В ответ на: Очень толковое замечание. Кроме того молодые админы, в основной массе ищут развития своих навыков, перспективу
    да не смешите меня :ха-ха!: они ищут халявы, ничего не делать, деньги получать и при этом не развиваться и ничего не знать...

    Вне ассоциаций, вне конкуренции...

Записей на странице:

Перейти в форум

Модераторы: