Погода: 22 °C
19.0722...25пасмурно, небольшие дожди
20.0722...26переменная облачность, небольшие дожди
Пробки: 5 баллов
НГС.Форум /Работа и карьера / Работа в Новосибирске /

расчет после увольнения

ПечатьRSSДеревом

  • кратко о выплате ЗП: ТП получает ЗП только после подписание актов сверок с клиентом, если даже один акт не подписан зарплата не выплачивается.
    Собственно ситуация такая: увольняюсь из канторы, проработав три недели в январе. Чтобы получить расчет, нужно подписать январские акты, соответвенно без них ЗП я не получу. Подписывать желания нет никакого,т.к я там уже работать не буду. Вообщем возникает вопрос о првомерности действия работодателя. Просто не охото получать свои же деньги в середине февраля, а то может и в марте... Как быть, товарищи?

  • Ответ на сообщение расчет после увольнения пользователя Eva_

    По закону вас должны расчитать, насколько я помню, за 3 дня до увольнения. Надо смотреть ваш трудовой договор, если там прописан определенный оклад и проценты, то, скорее всего вам выплатят голый оклад, плюс расчет по отпускным. Так, как правило поступают в том числе и для того, чтобы оградить себя от финансовых рисков в связи с дебеторской задолженностью. А вообще, на день увольнения вы должны подписать финансовый документ о состоянии с оплатами ваших клиентов. Подписаться на каждом листе и получить один вариант себе. В таком случае вы будете нести ответственность только в том случае, если клиент сможет доказать, что деньги вам отдал, а вы их не провели. За дальнейшие долги клиентов вы ответственности не несете, так как это клиенты компании, а не ваши лично. Все.

    Жизнь надо мешать чаще, чтобы она не закисала...

  • Ответ на сообщение Re: расчет после увольнения пользователя Golden Fish

    В ответ на: По закону вас должны расчитать, насколько я помню, за 3 дня до увольнения.
    Память Вам изменяет.

    Трудовой кодекс Российской Федерации
    Статья 140. Сроки расчета при увольнении
    При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
    В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

    В ответ на: А вообще, на день увольнения вы должны подписать финансовый документ о состоянии с оплатами ваших клиентов.
    Должны? А не подскажете, каким законом или иным нормативно-правовым актом подобная обязанность установлена?

    Подпись на реконструкции

  • Ответ на сообщение Re: расчет после увольнения пользователя sharkie

    Не претендую на знание законодательства, что плохо, сегодня вечерком прочитаю трудовой, косяк! На прежней работе так и делали торговые, хотя компания полностью "белая" была. Это в любом случае не будет лишним, чтобы вам потом долгов не накидали вслед. Ведь известны кучу случаев, когда после увольнения ТП ( я говорю про местные компании), какая-нибудь служба безопастности забирала деньги, а до кассы не доносила, так ты будешь обезопасен от навешивания "чужих" долгов. Ведь как проводится "наличка" в местных "серых" компаниях известно. Наша юристка всегда говорила, что лучше возьмите себе такой документ, он вас в первую очередь защищает. Так что это просто совет такой.

    А Трудовой комплекс надо знать обязательно! Согласна! :respect:

    Жизнь надо мешать чаще, чтобы она не закисала...

  • Ответ на сообщение Re: расчет после увольнения пользователя Golden Fish

    Трудовой кодекс, конечно, а не комплекс! Простите!:хммм:

    Жизнь надо мешать чаще, чтобы она не закисала...

  • Ответ на сообщение Re: расчет после увольнения пользователя Golden Fish

    В ответ на: хотя компания полностью "белая" была
    Очень и очень распространенное заблуждение. Полностью белых компаний - нет. Если компания выдает чеки и не принимает черного нала, это еще на означает, что компания белая:улыб:

Записей на странице:

НГС.Форум /Работа и карьера / Работа в Новосибирске /
Перейти в форум

Модераторы:
Наверх
SHKULEV MEDIA HOLDING
Подробности...
Сетевое издание «НГС.НОВОСТИ» (18+)
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ ЭЛ № ФС 77—84683
Учредитель: Общество с ограниченной ответственностью «ИНТЕРНЕТ ТЕХНОЛОГИИ»
Главный редактор: Малкова Марина Андреевна
Адрес редакции: 630099, Россия, Новосибирск, ул. Ленина, д. 12, 6 этаж, телефон 8 (383) 212-52-52, 8 (923) 157-00-00 (круглосуточно)
Электронный адрес редакции: ngs@sholding.ru
Контактные данные для Роскомнадзора и государственных органов: juristnsk@sholding.ru
Техподдержка: help@sholding.ru, 8 (800) 200-03-83 (доб.3)
Связаться с отделом продаж: 8 (383) 212-52-52, 8 (800) 200-03-83 (звонок с сотового бесплатный), reklama@ngs.ru
Публикации с пометкой «На правах рекламы», «Партнёрский проект», «Новости телекома», «Открытая трибуна», «Выборы-2019» и «Выборы-2020» оплачены рекламодателем. Редакция сайта не несет ответственности за достоверность информации, содержащейся в рекламных объявлениях.

Информация об ограничениях

Политика использования cookies
Политика конфиденциальности и обработки персональных данных и правила использования сайта