-А мне принц звонил!!!!!!!!!!!!!
-Ошибся номером?
|
-А мне принц звонил!!!!!!!!!!!!!
-Ошибся номером?
Ответ на сообщение Как бороться с "пианистками"???? пользователя Маринчиг
дорога - не место для игр!
Ответ на сообщение Как бороться с "пианистками"???? пользователя Маринчиг
Ответ на сообщение Как бороться с "пианистками"???? пользователя Маринчиг
-А мне принц звонил!!!!!!!!!!!!!
-Ошибся номером?
Ответ на сообщение Re: Как бороться с "пианистками"???? пользователя Маринчиг
Ответ на сообщение Как бороться с "пианистками"???? пользователя Маринчиг
Ответ на сообщение Как бороться с "пианистками"???? пользователя Маринчиг
Есть несколько фильмов стаким названием и совершенно разным содержанием. Помните фильм "Пианистка"?
Анонимный пользователь
Ответ на сообщение Re: Как бороться с "пианистками"???? пользователя lomOl
Ответ на сообщение Как бороться с "пианистками"???? пользователя Маринчиг
Ответ на сообщение Как бороться с "пианистками"???? пользователя Маринчиг
Исправлено пользователем Adeleta (14.12.07 20:15)
Ответ на сообщение Re: Как бороться с "пианистками"???? пользователя Adeleta
-А мне принц звонил!!!!!!!!!!!!!
-Ошибся номером?
Исправлено пользователем Barlog (17.12.07 16:05)
Ответ на сообщение Re: Как бороться с "пианистками"???? пользователя Эллин
Я разговор о том как хорошо дома, просто к примеру привела. Я не о том говорю. Если у человека проблемы личные, или другие разве он должен по этомой причине срывать раздражение на сослуживцах, выходить за рамки. Как контролировать такое хамство на работе. Успокаиват себя тем что у человека проблемы, поэтому он орет и швыряет мелкие предметы по офису. Меня тоже не интересуют чужие проблемы, а так открыто выражать эмоции я не приучена. Так как вести себя с такими "коллегами"? Тем более что речь не о подростке, а довольно взрослой женщине? А в семье не без урода, а начальству нужны разные, в том числе и для доносов. А если у Вас такая напряженная обстановка зачем рассказывать " как у Вас хорошо все дома" , тем более если как Вы считаете ваших коллег это провоцирует.
-А мне принц звонил!!!!!!!!!!!!!
-Ошибся номером?
Ответ на сообщение Re: Как бороться с "пианистками"???? пользователя Маринчиг
Ответ на сообщение Re: Как бороться с "пианистками"???? пользователя Маринчиг
По Вашему - лучше в себе всё копить, или другие разве он должен по этомой причине срывать раздражение на сослуживцах, выходить за рамки.
Анонимный пользователь
Ответ на сообщение Как бороться с "пианистками"???? пользователя Маринчиг
Анонимный пользователь
Ответ на сообщение Как бороться с "пианистками"???? пользователя Маринчиг
Ответ на сообщение Re: Как бороться с "пианистками"???? пользователя netdalon
вы вызываете такую реакцию этого человека именно тем, что вы так безаппеляционно судите о человеке по наличию/отсутствию у него счасться в личной жизни?
Ответ на сообщение Re: Как бороться с "пианистками"???? пользователя Маринчиг
Анонимный пользователь
Ответ на сообщение Re: Как бороться с "пианистками"???? пользователя Эллин
Ответ на сообщение Как бороться с "пианистками"???? пользователя Маринчиг
иногда шаг вперед - это хороший пинок в зад
Ответ на сообщение Как бороться с "пианистками"???? пользователя Маринчиг
Ответ на сообщение Re: Как бороться с "пианистками"???? пользователя KDK
Вы заблуждаетесь, увы.. К сожалению, на практике получается несколько по-другому. Для хорошего и адекватного руководителя здоровый коллектив дороже, чем неадекватный источник информации или в принципе неадекватный работник.
"Самая трудная вещь на свете — это думать своей собственной головой." Генри Форд.
Исправлено пользователем Tanny (18.12.07 17:33)
Ответ на сообщение Re: Как бороться с "пианистками"???? пользователя KDK
-А мне принц звонил!!!!!!!!!!!!!
-Ошибся номером?
Исправлено пользователем Martochka (19.12.07 13:13)
Ответ на сообщение Re: Как бороться с "пианистками"???? пользователя Маринчиг
Ответ на сообщение Re: Как бороться с "пианистками"???? пользователя Tanny
Ответ на сообщение Re: Как бороться с "пианистками"???? пользователя Маринчиг
Ответ на сообщение Re: Как бороться с "пианистками"???? пользователя KDK
"Самая трудная вещь на свете — это думать своей собственной головой." Генри Форд.
Ответ на сообщение Re: Как бороться с "пианистками"???? пользователя Маринчиг
Ответ на сообщение Re: Как бороться с "пианистками"???? пользователя KDK
-А мне принц звонил!!!!!!!!!!!!!
-Ошибся номером?
Ответ на сообщение Re: Как бороться с "пианистками"???? пользователя Маринчиг
Ответ на сообщение Re: Как бороться с "пианистками"???? пользователя Маринчиг
Знаете скорее всего в таком случае Вам сменить директора нужно, то есть послать эту контору. Поскольку каков поп таков и приход. Как показывает практика ни правила, ни директора невозможно поменять , и только очень умные директора работают на перспективу , анализируют, могут прислушиваться к мнению сотрудников и учитывать обратную реакцию. директор говорит, чтоб торговать - много ума не надо. Видимо руководить, по его мнению,тоже
Анонимный пользователь
Ответ на сообщение Re: Как бороться с "пианистками"???? пользователя Эллин
Анонимный пользователь
Ответ на сообщение Re: Как бороться с "пианистками"???? пользователя ДДенис
Анонимный пользователь
Ответ на сообщение Re: Как бороться с "пианистками"???? пользователя ДДенис
Ответ на сообщение Re: Как бороться с "пианистками"???? пользователя KDK
Да ни чем ты их не сможешь мотивировать, если дома жрать нечего. Так, что в первую очередь деньги, а уж потом... Лично я всегда старался, стараюсь и буду стараться мотивировать своих работников чем-то большим, чем просто зар. плата(вот для этого как раз ум и нужен)
Не скажи. Если знаешь Агеева А.С. тогда должен знать как он нагибает. Так вот не знаю ни одного профессионала, который скажет о нем плохо. Замечательный руководитель. Очень требовательный, но и за своевременное исполнение обязанностей премирует так или иначе. А чтобы нагибать раобтников за зарплату, действительно. Много ума не надо.
Блин, ну когда это кончится то? Учим русский язык. Хотя бы напишите держаЦЦа, не так глаза режет. Тогда работники за работу держаться
п.3
Ответ на сообщение Re: Как бороться с "пианистками"???? пользователя Чайник
Ответ на сообщение Re: Как бороться с "пианистками"???? пользователя KDK
секретуткой и халявным пивом :))) Конечно, когда тупо жрать нечего, человеку нужны денги.... А когда на хлеб с маслом хватает и иномарка в гараже не самая дешёвая. Как тут мотивировать....... ))))
п.3
Ответ на сообщение Re: Как бороться с "пианистками"???? пользователя ДДенис
Ответ на сообщение Re: Как бороться с "пианистками"???? пользователя KDK
Его талант заключается в том, что делает он все своевременно, рассматривая провал человека со всех сторон и всегда находит виноватого, а не бьет по рукам первого попавшегося. Да и дело свое он всегда доводит до концаПряник измеряется НЕ ТОЛЬКО в У.Е. А вот У.Е. это его главная составялющаяНу меркантильный я, меркантильныйа еще блеск золота нравится :)))) а г-н. Агеев, умело использует как кнут, так и пряник - что и отличает его как талантливого руководителя. И пряник не всегда измеряется в У.Е.
п.3
Ответ на сообщение Re: Как бороться с "пианистками"???? пользователя Чайник
Ответ на сообщение Re: Как бороться с "пианистками"???? пользователя KDK
Если это делается без искренего желания коллектива, это бесполезно. Это моё ИМХО.
п.3
Ответ на сообщение Re: Как бороться с "пианистками"???? пользователя Чайник
Респект!!! Ну меркантильный я, меркантильныйа еще блеск золота нравится :))))
Ответ на сообщение Re: Как бороться с "пианистками"???? пользователя KDK
А есть в этой команде еще и уважение к руководителю. Вот если ты дал по башке кому-то, а потом, как человек исправился - помог ему с садиком или еще что доброе сделал - уважать будут. Однозначно. А если тупо повесил на стене благодарность - так эта бумазейка яйца выеденного не стоит. Вообще, у меня есть серьёзные сомнения в современных методах сплочения команды....
п.3
Ответ на сообщение Re: Как бороться с "пианистками"???? пользователя KDK
Врешь :). Они могут отойти на задний план, но перестать мотивировать не могут по определению. Меня деньги перестали мотивировать, после определённого жизненного этапа.
Согласен, но только в том случае, когда ты видишь хотя бы проблеск в будующем. А когда явно видишь, что контора не выберется из кризиса никогда - какой тут вызов? - Могила? :))) Я люблю хорошую Идею!!! Сложную задачу!!! В общем вызов)
А еще деньги - это лакмусовая бумажка успеха, знаний, опыта и умений. А деньги, сколько не зарабатывай, всё равно всё потратишь, это всего лишь средство.
п.3
Ответ на сообщение Re: Как бороться с "пианистками"???? пользователя Чайник
Убедил, почти!!!Врешь :). Они могут отойти на задний план, но перестать мотивировать не могут по определению. Меня деньги перестали мотивировать, после определённого жизненного этапа.
Согласен, но только в том случае, когда ты видишь хотя бы проблеск в будующем. А когда явно видишь, что контора не выберется из кризиса никогда - какой тут вызов? - Могила? :))) Я люблю хорошую Идею!!! Сложную задачу!!! В общем вызов)
А еще деньги - это лакмусовая бумажка успеха, знаний, опыта и умений. А деньги, сколько не зарабатывай, всё равно всё потратишь, это всего лишь средство.
Ответ на сообщение Re: Как бороться с "пианистками"???? пользователя KDK
Убедил, почти!!!
п.3
Ответ на сообщение Re: Как бороться с "пианистками"???? пользователя Чайник
Обладаю своей системой ценностей))))Убедил, почти!!!
Еще сопротивляешься
Упорство хорошее качество руководителя, пока не начинает граничить с упрямством
Ответ на сообщение Re: Как бороться с "пианистками"???? пользователя Чайник
Ни какой корреляции, скорее бумажка продажности, во всех смыслах (хороших и плохих). А еще деньги - это лакмусовая бумажка успеха, знаний, опыта и умений.
"Самый мудрый внешне во всём подобен самому глупому", народная китайская мудрость.
Ответ на сообщение Re: Как бороться с "пианистками"???? пользователя Чайник
Ответ на сообщение Re: Как бороться с "пианистками"???? пользователя LeKs
Счастье- это когда тебя понимают. Улыбнула мне ваша переписка… захотелось злобно поучаствовать, а именно всем вам хитромудрым задать вопрос: вы хотя бы раз работали под руководителем, не имеющим опыта практической работы на коммерческом предприятии?! Добавлю: у него не малый опыт руководящей работы… только в гос. структурах…
1) Разве хорошая ЗП компенсирует, что тебя обвиняют в неправильных/ошибочных решениях, который напридумывал директор… а ты виноват лишь тем, что с пеной у рта доказывал, что это может привести только к убыткам (о том, что ты это делал свехбыстро забывается!!!)… или ты предлагаешь меры выполнение которых приведет к сверхприбыли… но у директора свой резон он ставит на этот проект руководителем своего одноклассника/одногруппника и он разваливает это почти 100% выигрышный проект… а ты остаешься виноватым – поскольку, гад такой его разработал… при всем при этом тебя иногда хвалят, как бы ценят и даже премии дают…
2) Ближе к теме «синие чулки» нужны прежде всего слабым (во всех смыслах) руководителям… они будет оставаться добрым и пушистым, а за них будут злобствовать «синие чулки»… этот метод руководства очень и очень действенен, особенно в слабо специализированных отделах (например продажи, логистика, склад, бухгалтерия)… а текучка - по К.Марксу, мы все лишь средства производства...
-А мне принц звонил!!!!!!!!!!!!!
-Ошибся номером?