Stanis +1
VC54, мне довелось поработать в "молодом перспективном ООО" не так давно. Знаете, я могу поверить, что Вы не считаете разработчиков и вообще работников за скотину, но думаю, что Ваши слова о грядущем увеличении зарплаты звучат слишком уж самоуверенно.
Чтобы ООО было успешным нужно:
- Выполнять МНОГО проектов
- Чтобы выполнять много проектов, нужен значительный штат программистов.
- Чтобы большой штат программистов работал, нужно, чтобы проекты были не благотворительными и хорошо финансировались.
Не мне судить, откуда распутывать сей узел, а только любое ООО должно сработать не в убыток и себе, и программисту. При той дикой конкуренции, которая сейчас сложилась, это крайне трудно. Где гарантия, что заказчик не уйдет к более дешевому спецу?
На мой взгляд, работа в ООО - создание сайтов на заказ для широкого круга клиентов - это было бы хорошо, если бы не было так плохо. Преимущество любого ООО - юрлицо, а преимущество фрилансера(или точнее, группы фрилансеров - пусть в команде есть программист, дизайнер и т. д., короче, разделение обязанностей) - он способен сделать работу качественнее, потому что он менее защищен.
PHP-шники потому и считаются низшей кастой, что приходится им дерьмо разгребать в различных маленьких ООО. Между тем возможности языка PHP таковы, что нахождение в низшей касте - явная несправедливость. Конвейер убивает красоту и искусство(конвейер - это опять же про ООО).
Ну и потом, Вы обещаете "белую" зарплату... Mon cher, Вы должны знать, что большая зарплата - большие налоги. Почему так много "черных" работодателей? Отсюда вывод: иметь ООО хорошо, когда ты - Артемий Лебедев.
ЗЫ Вы уж не обижайтесь, что я тут на Вас грязь выливаю. Просто очень отрицательный опыт получился от общения с ООО "Идея Плюс"(пламенный привет им), особливо от зарплаты 9200 рублей(это было неожиданно для меня, иначе я бы не вспоминал про такой эпизод; я на такую зарплату не устраивался) в мае этого года.
А дизайнеру Вашему(ну или кто там у Вас сайтом Вашей фирмы занимался) действительно неплохо было бы версточку подтянуть. А то, сдается, что кустарь он у Вас... А о каком профессионализме сотрудников говорить, если Вы кого попало нанимаете?