Погода: 25 °C
19.0722...25пасмурно, небольшие дожди
20.0722...26переменная облачность, небольшие дожди
НГС.Форум /Работа и карьера / Работа в Новосибирске /

Почему наша компания должна взять именно вас ?

  • Как вы отвечаете на такой вопрос на собеседовании?
    Я понимаю конечно ,что в принципе надо себя пропиарить. Но вот как грамотно это сделать ?
    Кто сталкивался? :help.gif:

    меняю обретенную реальность на утраченную иллюзию

  • Игра такая, одни задают стандартные вопросы, другие стандартные ответы. Рекомендации: показать в ответе выгоду компании от приобретения такого замечательного специалиста, выгода должна совпадать с планами компании.

    Правильный мёд от правильных пчёл.

  • Как раз стандартные не прокатывают. Очень хочется услышать нечто оригинальное. Жаль что самой ума не хватает . :tease:

    меняю обретенную реальность на утраченную иллюзию

  • что нибудь орининальное? "потому что мой бывший директор купил себе домик на Канарах,благодоря мне конечно :хехе:"
    а если серьезно,то на мой взгляд на такие вопросы не стоит отвечать нестандартно,так как сразу могут возникнуть дополнительные вопросы ,или что еще хуже у собеседника появится чувство что вы уходите от вопроса или пытаетесь что то скрыть,

    Умом Россию не понять....

    Исправлено пользователем EFIM (20.10.07 17:05)

  • Типа: "ЙА Аццкий сотона в роботе" :ха-ха!: кстати в некоторые фирмы подобные штуки прокатывают, особенно если рекрутер с чуством юмора.

    иногда шаг вперед - это хороший пинок в зад

  • возможно я ошибаюсь, но если вы не знаете ответа на этот вопрос, то нужно отвечать стандартным ответом. Это конечно сразу раскусят, но именно на это и вопрос. Лично я когда устраивался - предельно четко знал почему я хочу работать именно здесь и почему им следовало взять именно меня. Начальство это сразу поняло и остальные вопросы были "для формы", что решение уже принято я увидел в их глазах. Обмануть почти невозможно:)

  • Единожды мне был задан этот вопрос. Ответила так: "Вообще-то это вы мне должны ответить на этот вопрос. Ведь вакансия на вашем предприятии, не так ли? Это вам нужен специалист достаточно высокого уровня, это вы назначили мне встречу".

    Справедливости ради надо сказать, что на предприятие меня действительно пригласили (не я попросилась), так что такое "нахальство" имело под собой почву. Ну, и - успешно сотрудничаем с июля:улыб:

  • Кому хочется услышать что-нибудь оригинальное? Работодателю? Маловероятно, если это не агенство праздников и развлечений. При собеседовании кандидат и работодатель обмениваются сигналами "свой-чужой". Поэтому надо обязательно попадать в культуру компании и обязательно показывать выгоду. Пиариться смысла нет. "Ну и что, что ты такой замечательный и на гитаре играешь, сколько ты нам денег принесёшь, вот в чём вопрос" :улыб:

    Правильный мёд от правильных пчёл.

  • На мой взгляд главное, услышав подобный вопрос, не впадать в ступор, не молчать и не мямлить что-то типа "ну не знаю, вам виднее". Уж лучше ответить что-нибудь дежурное, например "потому что я уверен(а), что справлюсь с поставленной задачей" (причем эта уверенность должна присутствовать и в голосе).

  • молодец!! несколько лет назад, на такой вопрос я сделал удивленные глаза и сказал, а почему Вы решили, что я собираюсь устраиваться к вам в компанию??? пришел, посмотрел, побеседовал, решения ещё не принял... :ха-ха!:

    Перед свадьбой думаешь, что лучше ее не бывает, перед разводом - что хуже ее уже не будет...Блин, и каждый раз ошибаешься!

  • В ответ на: молодец!! несколько лет назад, на такой вопрос я сделал удивленные глаза и сказал, а почему Вы решили, что я собираюсь устраиваться к вам в компанию??? пришел, посмотрел, побеседовал, решения ещё не принял... :ха-ха!:
    А что, так отвечать нельзя?...
    :смущ: :улыб:

  • Задавали мне такой вопрос 1 или 2 раза))
    Отвечала, что это Ваше право кого брать, а кого нет, ведь вы знаете лучше кого вам надо.
    Ответ не блещет интеллектом, но другого я даже думать не могу, ибо это моё мнение :а\?:

  • Всего один раз пришлось отвечать на такой вопрос, сказал примерно так - Не знаю, все мои сильные и слабые стороны в резюме. Решать вам.
    На работу кстати не взяли)

  • ннп
    ИМХО этот вопрос позволяет определить мышление человека... будет ли он работать что бы достичь определенных результатов... или будет работать просто чтобы работать

    Если боишься - не говори. Если сказал - не бойся.

  • В ответ на: Как вы отвечаете на такой вопрос на собеседовании?
    Вопрос нужно рассматривать в контексте.

    Если Вы откликнулись на вакансию, тогда Вам следует обосновать свое желание работать именно в этой компании.

    Если же Вас пригласили на собеседование, "выцепив" Ваше резюме, тогда Вы вправе ответить вопросом на вопрос - "Почему ваша компания должна взять именно меня?".

    В первом случае - Вы более заинтересованное лицо, во втором - компания. Возможны варианты... :улыб:

  • на первый

    Особой скромностью не отличаюсь, поэтому отвечаю:
    - потому что я - лучшая,
    - потому что на ближайшие 5-7 лет мои планы идеально совпадают с планами вашей компании,
    - (и совсем уже наглый вариант) - Вы читаете мои мысли. Как раз собиралась спрочить, почему Я должна прийти на работу именно в Вашу компанию.
    Ответ прокатывает - на следующее собеседование приглашали всегда.

    Ты должен делать добро из зла, потому что больше его делать не из чего

  • Я как-то на собеседовании, отвечая на подобный вопрос, помимо того, что я вся такая пунктуальная, аккуратная и дружелюбная, упомянула, что готова задерживаться, не обедать и выходить в выходные. На что мне ответили, что данная компания придерживается нормированного рабочего дня. С намеком на то, что надо быть расторопней в рабочее время, а не тянуть кота за хвост. :dnknow:

  • Работодатель задает такой вопрос, когда все стандартные вопросы исчерпаны. :а\?: А продолжать собеседование как-то надо. Думаю, работодатель ждет, что вы начнете перечислять свои главные "достоинства", на обсуждении которых и будет строится дальнейшее собеседование.

    Настоящие друзья - это те, к чьему приходу в гости можно не готовиться

  • Неужели среди форумчан нет кадровика, HR-ника, который вкурсах зачем задается этот вопрос? :dnknow:

  • Почему же, есть HR. Скажу так: этот вопрос считается достоточно стрессовым, и от той интонации, с которой его задаешь, чаще всего зависит и ответ... Подробно расписывать не буду :спок:

    Жизнь хороша!!

  • в точку! :respect:
    мне вот таких вопросов не задавали, а моему супругу, строящему карьеру - во всех компаниях, где он работал и сейчас работает.
    Отвечает нагло, с издевкой иногда. Говорит, что еще и сам подумает "нужны ли Вы мне" :secret:. И вот, самое приятное, что приглашают на следующие собеседования.
    Кстати, бывало по-разному: не берут его, а он и сам чувствует, что "не его компания". Тогда и не фиг расстраиваться - работы в Новосибе полным полно! Главное захотеть и начать работать, а умение "зубы заговаривать" придет))) :миг:

    жизнь прекрасная штука! Но находятся ведь люди, которые в это не верят!

Записей на странице:

Перейти в форум

Модераторы: