В настоящий момент ищу работу менеджером по рекламе и PR (не продажи), но требуются в основном менеджеры по рекламе. На собеседованиях испытала небольшой шок - в 100% из 100 работодатели ищут менеджера по рекламе, чтоб заменить предыдущего менеджера, который не прошел испытательный срок. Осторожно интересуюсь иногда, а почему уволился предпоследний менеджер, которого заменил имеющийся менеджер. Отвечают в 95% из 100: предпоследний менеджер тоже не прошел испытательный срок. Догадываюсь, что менять после испытательного срока менеджеров - это выгодна в плане экономии на зарплате и в плане получения новых сил и идей. Но эти компании и проигрывают же немного, устраивая текучку кадров. Или они просто хотят найти идеального во всех отношениях менеджера или просто не не знают, какой же человек им нужен...
Напрашивается вывод - менеджеры по рекламе (и по совместительству по PR) - это расходный материал?
Насколько вообще возможно задержаться в компании, которая меняет менеджеров, как перчатки, хотя бы на год? У меня есть опыт в рекламе, из компаний уходила сама по разным обстоятельствам. Сейчас для меня важно остаться работать в компании на год и больше, чтоб можно было думать о рождении ребенка. Но что-то становится небезосновательно страшно - не стану ли я очередной перчаткой? А возможно ли среднему рекламщику (с опытом, но не матерому-супер-умелому) вообще надеяться на стабильность? Иногда кажется, что сфера рекламы - это не та область, в которой можно проработать дольше 4-5 лет... и что лучше было бы сначала сменить профессию, а потом ориентироватся на длительное трудоустройство... Знаю много случаев, когда простых рекламщиков вижимают, как лимоны, а потом выдавливают из компании. Интересно было бы выслушать любые мнения и реальные истории!!!
Напрашивается вывод - менеджеры по рекламе (и по совместительству по PR) - это расходный материал?
Насколько вообще возможно задержаться в компании, которая меняет менеджеров, как перчатки, хотя бы на год? У меня есть опыт в рекламе, из компаний уходила сама по разным обстоятельствам. Сейчас для меня важно остаться работать в компании на год и больше, чтоб можно было думать о рождении ребенка. Но что-то становится небезосновательно страшно - не стану ли я очередной перчаткой? А возможно ли среднему рекламщику (с опытом, но не матерому-супер-умелому) вообще надеяться на стабильность? Иногда кажется, что сфера рекламы - это не та область, в которой можно проработать дольше 4-5 лет... и что лучше было бы сначала сменить профессию, а потом ориентироватся на длительное трудоустройство... Знаю много случаев, когда простых рекламщиков вижимают, как лимоны, а потом выдавливают из компании. Интересно было бы выслушать любые мнения и реальные истории!!!
(а не на "вертикаль власти" надеяться)
Менеджер - это же не учитель, не врач, не бухгалтер, не инженер, которые годами сидят на одном месте...
Выплатили все больничные исходя из черной зарплаты, что меня немного утешило. Когда у меня случился приступ аппендицита и меня срочно оперировали, руководство промолчало, причем с начальством я была в нейтральных отношениях, никогда не конфликтовали. Про меня просто забыли, и я поняла, что это не к добру. И правда, интуиция меня не подвела! Попросили уволиться, причем неофициальная причина - что я заболела. Я б, конечно, могла повозникать, посопротивляться, но решила, что в такой долбанной организации мне делать нечего.
, хотя, с другой стороны, опыт неоценимый и закалка на полжизни вперед)) так что наверно скорее _другу_ пожелаю... которому себя больше деть некуда 
для профессионализма - неоценимый опыт, для сгона излишней спеси - тоже.
Да, это "расходный материал", более того, согласен с уважаемым Толстопузом - дальше будет только хуже в этом сегменте и лучше сразу Вам менять квалификацию, чем надеятся на стабильность 
или идите в крутое РА -криейтором!!! если действительно, уверены в талантливости и профессионализме! 
Никто никому ничего не должен, есть штататная единица, специалист которой должен все уметь сам, в противном случе зачем он нужен?
А вот криейтор вооруженный рекламными инструментами это уже боевая единица рынка рекламы.
Ну а это уже от специалиста зависит...как он себя поставит в фирме
