НГС.Форум /Работа и карьера / Работа в Новосибирске /

Увольнение по собст.жел. до конца испытат.срока

Печать RSS Деревом

LelikS
Анонимный пользователь
21.05.07 20:42
Как работодатель смотрит на кандидата, уволившегося с предыдущего места работы по собственному желанию во время испытательного срока?
Вроде как: поработал - понял "не мое". Хотя и организация стабильная и соцпакет и притензий особых нет, но работа не устраивает по личным мотивам (монотонность утомляет и т.п.).
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
bmp
activist
Сообщений: 286
22.05.07 14:23Ответ на сообщение Увольнение по собст.жел. до конца испытат.срока пользователя LelikS
Привет! Косо смотрит, особенно если срок работы меньше испытательного (3 месяца), да еще несколько раз подряд - нужны причины для такого "карьерного роста".
" работа не устраивает по личным мотивам (монотонность утомляет и т.п.)." как причина увольнения мне совсем не нравится. Нужно думать как будете отвечать на вопрос о причине увольнения на следущем собеседовании.
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
NNNN
Анонимный пользователь
24.05.07 09:49Ответ на сообщение Увольнение по собст.жел. до конца испытат.срока пользователя LelikS
Очень плохо смотрит.... хотя зря..очень часто на испытатльном сроке работником выясняются все "подводные камни" работы в новой фирме и по-моему нет ничего плохого в том, что работник сразу это понимает и уходит, а не остается, чтобы работать Абы как.
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
femid
Анонимный пользователь
15.06.07 01:06Ответ на сообщение Увольнение по собст.жел. до конца испытат.срока пользователя LelikS
Вам то какая уже разница? Если это произошло.

Ответ на данный вопрос зависит от возраста работодателя, чем старше, тем им больше нравиться принцип: "двадцать лет от звонка до звонка в одном цехе и т.д.". Молодежь, же наоборот поощряет принцип: "бороться и искать".
Это мой опыт и моё мнение.
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
sekretar
Анонимный пользователь
15.06.07 10:55Ответ на сообщение Увольнение по собст.жел. до конца испытат.срока пользователя LelikS
Привет! Тебе надо подумать над тем, что ты скажешь если спросят почуме уволились так быстро!?
хотя смотря какая организация и какой руководитель! Мой шеф не всегда смотрит трудовую!
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
tigo
veteran
Сообщений: 2209
15.06.07 15:19Ответ на сообщение Увольнение по собст.жел. до конца испытат.срока пользователя LelikS
Уводи ответ чуть в другую сторону...ну например...что нибудь типа..: перед тем как пожениться люди долго встречаются и узнают друг друга, и все равно, часто разводятся, а в случае с трудоустройством возможности узнать друг друга ближе нет. Если человек вменяемый - поймет, если нет - зачем там работать.
Я часто так отвечаю на вопрос типа "а сколько вы у нас хотите проработать".
Возражения о том что это показывает незаинтересованность к конторе, отсутствие мотивации и т.д. - напрочь не принимаются. Т.к. мотивация и заинтересованность должны возникнуть в процессе исп. срока.
Цензура
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
Matrix_Agent
guru
Сообщений: 9164
15.06.07 19:34Ответ на сообщение Увольнение по собст.жел. до конца испытат.срока пользователя LelikS
Если во время испытательного срока - думаю, смотрят адекватно. А вот если к его окончанию - тады ой, типа "не прошел испытательный срок".
п.4
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
ivgenn
activist
Сообщений: 475
19.06.07 11:30Ответ на сообщение Re: Увольнение по собст.жел. до конца испытат.срока пользователя Matrix_Agent
ннп
немного офф
По поводу срока работы - у меня три последних места - 7 лет, 2 года, 3 года. Прихожу на собеседование - персональщица(тетенька среднего возраста) мне заявляет - что-то вы не очень подолгу работали на прошлых местах
Автору - так, что тут как получиться. Зависит от адекватности работодателя. Хотя ИМХО адекватный работодатель поценит честность, если сказать прямо - не понравилась работа по таким-то причинам(ну можно тут слегка слукавить )
Ну вот собственно и всё.
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
Motorola
veteran
Сообщений: 1556
19.06.07 11:43Ответ на сообщение Re: Увольнение по собст.жел. до конца испытат.срока пользователя ivgenn
Я общалась с кадровиком (пожилой дядька, по-моему - из бывших военных), так он смену работы вообще расценивает как предательство - именно в прямом, а не в переносном значении. На вопрос - а если на прежнем месте работы не ценили (не повышали зарплату, не давали более высокую должность, работа была неинтересной и т.п.), а на новом - все было супер, ответил - "а не важно - все одно предательтво". О как!
- Хотя оно и не нужно,
но я расскажу…
Из доклада В. С. Черномырдина
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
Leofan
member
Сообщений: 90
21.06.07 18:18Ответ на сообщение Увольнение по собст.жел. до конца испытат.срока пользователя LelikS
Я бывший военный, 20 лет в армии. Сейчас руководитель, периодически приходится общаться с соискателями. Нормально смотрю. Для меня важнее то, что он покажет на испытательном сроке, чем то, что у него записано в трудовой. И каждому говорю, что испытательный срок устанавливается (по моему мнению) не только для работника, но и для работодателя. Работник также имеет полное право посмотреть на свою новую организацию, на взаимоотношения в коллективе, на специфику работы, на зарплатные ожидания и т.д. и т.п.
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
Matrix_Agent
guru
Сообщений: 9164
21.06.07 18:20Ответ на сообщение Re: Увольнение по собст.жел. до конца испытат.срока пользователя Leofan
К сожалению, работодателю в этом случае проще. Я бы например по просьбе соискателя вообще ничего ему не писал в трудовую первые пару недель - месяц.
п.4
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
Юлия
Доктор НГС
Сообщений: 4499
21.06.07 18:22Ответ на сообщение Re: Увольнение по собст.жел. до конца испытат.срока пользователя Leofan
Уважаю, побольше бы таких работодателей.
Вера - оазис в сердце, которого никогда не достигнуть каравану мышления.
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
Vista
activist
Сообщений: 180
22.06.07 00:47Ответ на сообщение Увольнение по собст.жел. до конца испытат.срока пользователя LelikS
Как правило испытательный срок длится до трех месяцев. За это время, как было уже сказано, происходит знакомство работника и работодателя. Какие-то особые навыки, опыт или еще что полезное - не приобретаются. Вопрос. Зачем вообще указывать в резюме это место работы???
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям

НГС.Форум /Работа и карьера / Работа в Новосибирске /

Перейти в форум

открыть в новом окне

Модераторы: