Погода: 24 °C
01.0724...27пасмурно, без осадков
02.0717...24пасмурно, небольшие дожди
  • Решила поменять свой многолетний опыт менеджера, на работу администратором в гостинице. Маленькой и уютной. Подскажите, чем грозит этот выбор?Интересная или нет эта работа? Очень важно!

  • какие функции выполняет администратор в этой гостинице... и какой штат предполагается в "службе гостиприимства".. важную роль играет то, кому непосредственно подчиняется администратор и какое количество номеров, загруженность, клиенты и прочее... напишите в личку какая гостиница может подскажу что-нибудь, так как сама работаю в аналогичной сфере...

  • Amira, разрешите поинтересоваться, как Вы узнали о данной вакансии? Дело в том, что по образованию я специалист по гостиничному сервису, но работаю совершенно в другой сфере, потому что обычно на данные позиции выбирают либо "своих" людей, либо это должны быть тётки, прожённые жизнью. В итоге, в наших и без того задрипанных гостиницах с отвратным сервисом процветает криминал, разруха и проституция (речь идёт о больших всем известных гостиницах Н-ска). Что происходит в маленьких гостиницах я не могу сказать, но есть опасения определённого рода. Эта тема мне интересна, прошу Вас рассказать, на каких условиях они подбирают кандидатов, или это всё-таки по знакомству?

  • у нас управляющая гостиницей без специального образования, но второе высшее - управление, достаточно молодая, энергичная женщина + достаточно долго работает, года 3 - поэтому знает все тонкости дела, да, скажу вам честно персонал подбирается "по знакомству" и спец образование практически не играет роли, гораздо важнее личные качества, подкрепленные постоянным участием в выставках и семинарах + специальные программы по бронированию и размещению... администраторы, портье, кассиры-регистраторы, менеджеры по бронированию - на такие должности вакансии открытые, а непосредственно руководители направления - если они все таки меняецца - поиск не афишируется...

  • mmamba, а где тогда эти "открытые" вакансии размещаются? Я работаю помощником руководителя, имею опыт общения на уровне первых лиц , отлично знаю делопроизводство, кадры, разбираюсь в договорной работе. Плюс училась 5 лет, чтобы работать в сфере управления гостиничным бизнесом. В дополнение имею отличные внешние данные. Как Вы думаете, в Н-ске есть возможность найти мне работу по профилю??

  • я не думаю что с вашим образованием и опытом работы вам захочецца на такую вот открытую вакансию как портье... именно это я назвала "окрытыми вакансиями", а вакансии на руководящие должности лично у нас нигде не размещаются, я бы посоветовала разместить резюме с указанием желаемой должности... наша женщина уходила на полгода в одну из крупных нских гостиниц, но потом вернулась назад.. и не то чтобы ее кто-то из своих взял туда, просто на различных мероприятиях, посвященных индустрии гостиничного бизнеса, конкуренты присматриваюцца друг к другу и делают более выгодные предложения... или вам можно сделать подборку всех гостиниц нска и следить за семинарами и пр.

  • Спасибо, теперь я более-менее поняла... У нас в Н-ске сервис в гостиницах нулевой, а залежалые тётушки не очень хотят подвинуть попы для топ-менеджеров со свежими умами, способными исправить ситуацию. Я часто бываю в Питере, могу сказать, что там всё иначе. Для молодых, коммуникабельных, перспективных и умных - там открыт конкурс на различные вакансии. Конечно там уровень сервиса, а также количество гостиниц на порядок выше, чем в провинциальном Н-ске.

    О гостиницах Н-ска есть занимательная статья :
    Гостиничный маркетинг: бабки, воры, проститутки

Записей на странице:

Перейти в форум

Модераторы: