Иногда, так называемые кадровые агенства, за редким исключением, точнее неудачные пародии на них, бывают в полной мере особо некомпетентными, в вопросах работодателя при поиске кондидатов! При совершении подобных ошибок пытаются оправдаться ссылаясь на фальш соискателя при собеседовании, при этом абсолютно неспособны понять темы собеседования!!! Сама с такой ситуацией не так давно столкнулась, да девочкам/тёткам надо многому поучится! На базе подобных случаев создаётся так называемый банк чёрных соискателей - абсолютно неправдоподобный! Куда катемся!??
Хотя в целом в вопросах чести практически всем КА стоит пересмотреть подход к соискателям т.к. именно они и есть ваша профессиональная жизнь (трудно назать их профессионалами (сотрудников КА :)) - в большей степени это немые посредники), все сферы в одном лице! "К примеру я свяжусь с вами тогда-то!" и исчезают или "В случае того-то, я вам перезваню" и исчезают! Теряется уважение не только к определённому обьекту но и к отрасли посредников данной сферы в целом!
Отстоют в развитии и точка! Глупо использовать субьективизм в подобных вопросах, он необходим лишь для анализа, но не как для "пригоавора" соискателю! Если вы не прфесионал, учитесь, а не оправдывайте своё самолюбие.
Спасибо.
С вами поделилась Алина, крупный специалист в сфере международных экономических отношений, топ-менеджер по интеграции Восточно-азиатского сектора одной крупной международной компании.
P.S.: Если бы не моё участие, в решении вопроса на прямую с работодателем, то некое КА осталось бы безнаказанным!!!
P.S.S.: К стате задалась вопросом о КА и обнаружила ряд агенств, по опросу известного круга, подобную практику применяющих!
Соискатели будте уверенней в подобных случаях, если столкнулись - это нарушение прав человека, можно судится!
Хотя в целом в вопросах чести практически всем КА стоит пересмотреть подход к соискателям т.к. именно они и есть ваша профессиональная жизнь (трудно назать их профессионалами (сотрудников КА :)) - в большей степени это немые посредники), все сферы в одном лице! "К примеру я свяжусь с вами тогда-то!" и исчезают или "В случае того-то, я вам перезваню" и исчезают! Теряется уважение не только к определённому обьекту но и к отрасли посредников данной сферы в целом!
Отстоют в развитии и точка! Глупо использовать субьективизм в подобных вопросах, он необходим лишь для анализа, но не как для "пригоавора" соискателю! Если вы не прфесионал, учитесь, а не оправдывайте своё самолюбие.
Спасибо.
С вами поделилась Алина, крупный специалист в сфере международных экономических отношений, топ-менеджер по интеграции Восточно-азиатского сектора одной крупной международной компании.
P.S.: Если бы не моё участие, в решении вопроса на прямую с работодателем, то некое КА осталось бы безнаказанным!!!
P.S.S.: К стате задалась вопросом о КА и обнаружила ряд агенств, по опросу известного круга, подобную практику применяющих!
Соискатели будте уверенней в подобных случаях, если столкнулись - это нарушение прав человека, можно судится!
непонятно...Как впрочем и суть проблемы... 
