Погода: 24 °C
19.0722...25пасмурно, небольшие дожди
20.0722...25небольшая облачность, небольшие дожди
  • Так получилось, что в 40 лет я осталась без работы.Опыт в области продаж у меня около 20 лет. Руководящий опыт — 3 года.Моей активности и умению работать — позавидуют молодые.Семьи нет,детей тоже- в голове только работа. Но если мужчины после 40 жалуются, а у нас вполне еще живы в Сибири дискриминация и шовинизм — то что же делать женщине?
    На работу не берут, на свой бизнес- денег пока нет .Продавать потихоньку свою недвижимость и идти на завод на 5000? Или уехать к противным капиталистам? Что же делать, подскажите? Искала :интернет, газеты,форумы, КА, ТВ, личные посещения и др. и пр.уже 2,5 месяца!

  • может быть и не берут на работу, т.к. работодателей настораживает отсутствие семьи, которая может появиться в любой момент и вы уйдете...
    Странно,конечно...

  • Да в том то и дело, что не 25 и не 30. Я просто разведена, а детей нет.Не только я столкнулась с этой проблемой - может уже пора организовать общественную организацию . Многие женщины, сделав перерыв в карьере - бьются над проблемой невозможности устроиться вновь на хорошую работу, ведь неохота идти продавцом или кассиром в супермаркет.

  • Не отчаивайтесь, найдете Вы хорошую работу! Возраст у Вас нормальный, не надо об этом волноваться. Ищите активнее - рассылайте резюме на все подходящие вакансии. Если жить совсем не на что - поработайте временно на небольшой зарплате. Все-равно что-нибудь подыщите! Удачи Вам!

    "Самая трудная вещь на свете — это думать своей собственной головой." Генри Форд.

  • вы знаете тоже проблема найти работу, хоть мне и 26 всего и опыт вроде есть
    http://job.ngs.ru/resumes/570393/

    а вот чтото неклеится и все тут, ищу причины в себе, трудновато правдо, редко где обратную связь дают по собеседованию

    а еще нравятся люди - вакансия "Старший ит", прихожу, мне - у нас вакансия простого ит, но возможно через некоторое время вас повысят.

    а вообще, фигня война - главное маневры:улыб:

    Мы не волки, а санитары леса!

  • Спасибо за поддержку, жить пока есть на что - есть маленький свой дополнительный бизнес. Ес-но я его нигде не афиширую, и насчет обратной связи тоже согласна. Прям тайна за 7 печатями. Не разрешают им что-ли об этом говорить? И еще говорят есть такая проблема, как "сильно хорошо - тоже плохо", но так что- мне начать притворяться, что я дура? Блин, злая я после этих мытарств.

  • я Вам личное сообщение отправила

  • Понимаю Ваше состояние сейчас конечно..но. хотелось бы все таки сказать: не порите горячку. для топ-менеджера ( а тем более хорошего топ-менеджера:миг:) оказавшегося в свободном поиске 2,5 месяца поиска - далеко не предел. 6-7 поиска рукодящей,ДОСТОЙНОЙ должности в принципе норма! перырыв в резюме в полгода у топ-менеджера объясняемый невозможностью найти работы НОРМАЛЕН! чесслово! чем выше у человека квалификация и чем больше он может и умеет ,тем труднее ему найти новую работу, как ни парадоксально это звучит!
    я предполагаю, что просто Вы не оказывались без работы не разу и необходимость целыми днями не работать сама по себе является стрессовой для Вас. Успокойтесь, раслабтьесь, без хлеба как я поняла вы не сидите, и ищете то что Вам нравится!! я не знаю какой у вас опыт, в каких именно продажах вы работали, но по опыту знаю что женщина 40 лет имеющая опыт продаж и руководящий опыт более чем ценятся на рынке продаж услуг! традиционно так сложилась:) СМИ, рекламные агентсва, кадровые агентсва, издательства - Я уверенна что там рады будут Вас видеть:)
    а идею поработать продавцом или рабочей на заводе все таки лучше оставить:улыб:
    удачи Вам!

  • Просто миру нужно время, чтобы оценить Вас по достоинству! Успехов Вам! Обязательно верьте, что Ваша работа скоро Вас найдет! Ожидайте этого с радостью и уверенностью и не падайте духом ни в коем случае!

  • В ответ на: есть маленький свой дополнительный бизнес
    может быть, Вам подумать о развитии своего бизнеса?

    "Самая трудная вещь на свете — это думать своей собственной головой." Генри Форд.

  • У меня в информации есть все координаты. Сбросьте резюме, пожалуйста.

    С уважением, Сергей Федеев

  • Добрый день! Опыт работы в ИТ - отсутствует: я так и не сумел понять, на каком месте работы Вы администрировали АД, Опыт руководства людьми - отсуствует: Региональный IT менеджер, . . . Организация работы региональных IT менеджеров, 16 человек - ну назвали себя Главным региональным менеджером, что - ли?
    Короче, у людей, проходящих собеседование на "Специалист технической поддержки", 15000/мес на руки, 5х8ч резюме гораздо содержательнее.
    Вы проводите исследование общественного мнения?

  • для топ-менеджера ( а тем более хорошего топ-менеджера ) оказавшегося в свободном поиске 2,5 месяца поиска - далеко не предел.
    Вы что-то путаете. Топы сейчас на расхват, тем более хорошие. Спец в торговле (я так поняла - в рознице), не засиживается. Не там ищет, наверно. Квартал только успевает свои маркеты открывать, и им постоянно кто-то требуется.

  • В ответ на: Квартал только успевает свои маркеты открывать, и им постоянно кто-то требуется.
    И кем там работать? "Директором" продовольственного магазина? Там через пару-тройку месяцев деградируешь.

    "Самая трудная вещь на свете — это думать своей собственной головой." Генри Форд.

  • Там через пару-тройку месяцев деградируешь.
    Деградировать можно на любой должности.
    --------
    "Выносил я как-то мусорный бак. Замерз. Опрокинул его метра за три до помойки. Минут через 15 к нам явился дворник. Устроил скандал. Выяснилось, что он по мусору легко устанавливает жильца и номер квартиры.
    В любой работе есть место творчеству."
    С. Довлатов

  • добрый день
    спасибо за критику, учту,
    начну с опыта управлением людьми, в резюме указаны сначала тренинги которые дала мне компания имеющея собственный штат тренеров:
    2005 г. апрель, тренинг «Навыки проведения интервью» (компания «Оптима», г. Новосибирск)
    2003 г. декабрь, тренинг «Стили лидерства» (компания «Оптима», г. Ростов-на-Дону)
    2003 г. октябрь, тренинг «Основы управления» (компания «Оптима», г. Краснодар)

    думаю любая компания не будет тратить время и деньги на обучение человека который ей не нужен.

    далее... опыт работы в ИТ, специально прошел тесты в Ретратеч, чтобы было представление о моей квалификации, хотябы приблизительное, о чем в резюме есть соответствующая информация

    http://www.certifications.ru/publicresults.php?uid=68294

    далее, конкретно по АД, в самом начале расписана моя квалификация, что я умею, почему вас интересует то, где я администраровал АД, а не то, насколько глубоко я это делал?

    вообщем, ваш ответ мне кажется несколько эмоциональным, незнаю почему, но в любом случае, спасибо за ваш отклик, я учту, сделаю выводы.

    а персонал я также отбирал, и много, и любой из них готов пойти за мной на новое место работы. и это, я считаю, говорит о многом.

    Мы не волки, а санитары леса!

  • Согласен с bmp.
    Имхо, человек, претендующий на должность IT-начальника, должен сам быть зубром ( не путать с различного рода "красноглазыми" маньяками) в техническом плане, и иметь реальный боевой опыт. В вашем резюме я этого не увидел. Как вы можете адекватно оценивать "настройку аппаратных средств и программного обеспечения" то? Это после "опыта работы" с 805-й цыской и панелькой ADUC в винде? Придет к вас mcse или ccnp с опытом работы устраиваться.. как вы его "проверять" будете? Психологическими тестами чтоли?
    Про тренинги я не понял почему вы так на них акцентируете. Эти строчки кому-нибудь известны, не то чтоб даже worldwide, хотя бы в пределах Нска?
    А Ретратеч это еще что за звэр?
    Вам аббревиатуры типо MCSE, CCNP, OCA... к примеру.. что-нибудь говорят?
    --------------------
    No offense and nothing personal.
    Попробуйте выложить свое резюме на критику в места типо sysadmins.ru
    Проверите себя заодно:миг:
    Удачи в поисках.

  • Про тренинги я не понял почему вы так на них акцентируете. Эти строчки кому-нибудь известны, не то чтоб даже worldwide, хотя бы в пределах Нска?
    Мне известны. :миг:Оптима, конечно, продвинутая компания и тренинги у них хорошие, но они учат менеджменту, а никак не ИТ технологиям.

  • вообщем, ваш ответ мне кажется несколько эмоциональным,
    :а\?: Это вы мне?
    Не помню, чтобы я вам отвечала.
    Склероз, наверно. :шок:

  • да не вам конечно:улыб:это я bmp писал, просто привык что кнопка ответа снизу:улыб:

    Мы не волки, а санитары леса!

  • хм, а как вы предполагаете показать в резюме реальный боевой опыт? написать что я поднимал десятки серверов?
    тренинги я указал в ответ на то, что у меня якобы нет управленческого опыта. и что я якобы сам себя на должность назначил, как это возможно вообще не очень представляю.
    Ретрач, неплохой зверь, из бесплатных.
    Про отбор персонала тут у каждого свой подход, ввиду скромного бюджета на ФОТ в Оптиме, приходилось брать неопытных спецов, которых сейчас просто перекупают в другие компании, и это тоже показатель.
    Аббревиатуры о чемнибуть говорят:улыб:

    И опять таки, спасибо за критику, буду исправлятся:улыб:

    если вас и bmp не затруднит, был бы благодарен если бы прислали ваши резюме для примера на мыло killaruna@ngs.ru, буду крааайне признателен.
    Работу реально ищу первый раз и резюме тоже составлял первый раз с помощью знакомого тренера.

    Мы не волки, а санитары леса!

  • "думаю любая компания не будет тратить время и деньги на обучение человека который ей не нужен" ИМХО заблуждение. Мотивы у работодателей (персональщика, начальника, владельца?) могут быть самые разнообразные, и не всегда они совпадают с экономической целесообразностью.

    Правильный мёд от правильных пчёл.

  • надо знать Оптиму:улыб:эта компания точно не будет управленца обучать просто так

    Мы не волки, а санитары леса!

  • хм, а как вы предполагаете показать в резюме реальный боевой опыт? написать что я поднимал десятки серверов?

    Так и показать, четко и конкретно:улыб:Только учтите, что если напишите что-то типо "Планирование и внедрение почты и коллаборейшна на базе Эксчендж Сервер 2003", то будьте готовы держать ответ по полной если придется. Я в том плане, что если вас будет собеседовать технически какой-нибудь микросовтовский бизон, у него будет куча возможностей вас "убить" по этой теме.
    В общем, раз претендуете на должность "умывальников начальник", то нужно показать что вы и сами есть и были отличный умывальник, знающий сантехнику и прочую грязную работу изнутри:улыб:
    Ретрач, неплохой зверь, из бесплатных.

    Тут даже и говорить нечего. Это абсолютно не отражает ваших технических знаний. А уж забугром.. или в стране Москва это лучше вообще не показывать:улыб:Подобными тестами, где люди сдают tcp/ip за 5 минут, вы только позлите/посмешите какого-нибудь CCIE-шника на техническом собеседовании.
    Однозначно в топку.
    Смотрите на MCSA и CCNA. Это вам даст и знания, а также worldwide известные статусы и хорошие аббревиатуры в резюме.
    Тогда будет понятно а чем с вами можно разговаривать.

    если вас и bmp не затруднит, был бы благодарен если бы прислали ваши резюме для примера на мыло killaruna@ngs.ru, буду крааайне признателен.

    Я просто "техник" и мое резюме вам не поможет, раз уж вы действительно хотите двигать в менеджмент:улыб:И денег у вас похоже совсем мало дают, если засылать как кандидату:улыб:
    Как пример, посмотрите http://www.resumemaker.com/Samples/IT%20Manager.htm
    Я свое резюме составлял/корректировал шерстя и анализируя подобные сайты. Попадаются хорошие экземпляры резюме весбма:улыб:
    И опять таки, спасибо за критику, буду исправлятся

    Когда тебя честно и по делу пинают... это хорошо:улыб:На своей шкуре знаю.
    Анализируйте/корректируйте резюме. Потом выложите на sysadmins.ru в соответствующий раздел на критику. Там немало гоблинов, но так же есть и опытные зубры. Их критика будет вам полезна.

  • Добрый день! Успехов в поиске работы. Меркантильный интерес - если Вы отправили свое резюме, что Вам ответили из Чудодома?

  • В ответ на: Там через пару-тройку месяцев деградируешь.
    Деградировать можно на любой должности.
    на любую должность потенциального деграданта не возьмут :tease:

    "Самая трудная вещь на свете — это думать своей собственной головой." Генри Форд.

  • В ответ на: надо знать Оптиму:улыб:эта компания точно не будет управленца обучать просто так
    Слишком много воды для резюме, видимо это и отпугивает потенциальных работодателей. Резюме это же "кратко" о себе, а не перечислять какие бесплатные тесты прошел в течение всей жизни. И поменьше слушайте всяческих шарлатанов-тренеров, а то они кого угодно научат витать в облаках:улыб:

    Граждане РФ, которые плохо вели себя при жизни, после смерти попадают опять в РФ

  • Ничего не ответили. Потому как и резюме не было.:хммм:
    А чем вызван вопрос? Хотите попробовать?
    Мои все данные есть в визитке.

    С уважением, Сергей Федеев

  • чтото у НГСа невпорядке, завтра размещу.

    но у вас на собеседовании я был, слишком уж вы далеко переехали, Бердское Шоссе это для меня далековато, хотя я готов сделать вам отличный отдел техподдержки, но вы не готовы платить соответствующую зп за отдаленность:хммм:

    по крайней мере так было в марте, может быть сейчас ситуация изменилась

    Мы не волки, а санитары леса!

  • Сорри. Значит, наверное, не со мной было собеседование.
    И еще один пардон, но понятие "зарплата за удаленность" - вещь не очень понятная. Если бы Вы жили на Первомайке, то надо было бы вычитать из зарплаты "за близость"? Идея хорошая, я подумаю. У нас много народа из Первомайки и Академа. Можно будет существенно на ФОТе сэкономить. ;-)

    С уважением, Сергей Федеев

  • Да, отправила. Но все те же ограничения -до 35 лет.Подождем обратной связи.А Вы что-то знаете про эту фирму?

  • И еще-небольшие зарисовки за прошедшее время. Позвонили из КА, пригласили на собеседование на вакансию "рук-ль отдела продаж", но ничего не стали объяснять - приехала, оказалось простой манагер, на 10 тыс., торговать заморозкой, это в лето-то? Надо думать, что сезон закончился и все разбежались. Простояла в пробках, потратила время. А в двух других местах вообще сказали ;" Да Вы нам очень подходите, но вакансии приостановили, без объяснения." Вот так!

  • через кадровые практически дохлый номер искать работу - они "своих" стараются пристроить.. так разукрасят, а мы потом мучайся..

    "Самая трудная вещь на свете — это думать своей собственной головой." Генри Форд.

  • Согласна. Вот и хочется опять спросить " Как еще искать эту работу?", взятки предлагать за хорошие места? Могу предложить кстати бартер - я занимаюсь услугами фитнесс-шоу. Бесплатный абонемент за хорошее трудоустройство! Сергей Федеев мне что-то не ответил никак, ни в аське ни по e-mail :хммм:

  • собеседование было с Юрием Храмовым

    Мы не волки, а санитары леса!

  • кадровики тема, единственное агенство которое мне понравилось это Келли, предлагали реальные вакансии, но мне пришлось отказатся.

    имхо, лучше всего искать через знакомых:улыб:

    Мы не волки, а санитары леса!

  • Понятно. С непосредственным будущим начальством.
    На всякий пожарный, продублируйте резюме мне. Хотя вероятность изменения этого решения невелика.

    С уважением, Сергей Федеев

  • Не знаю, кто такой 060371, у нас, вроде, человек с такой фамилией не работает. Специально посмотрел. Так что, можете спрашивать у меня. ;-)
    Кто же Вам еще все ужасы распишет?

    С уважением, Сергей Федеев

  • http://job.ngs.ru/resumes/570393/

    ссылка заработала:улыб:

    Мы не волки, а санитары леса!

  • Все! Точно, вспомнил о ком идет речь! Сорри, что запамятовал.
    Но для нас нужен несколько другой опыт.:хммм:

    С уважением, Сергей Федеев

  • В ответ на: В общем, раз претендуете на должность "умывальников начальник", то нужно показать что вы и сами есть и были отличный умывальник, знающий сантехнику и прочую грязную работу изнутри
    Вы похоже не в теме и путаете ведущего специалиста с начальником отдела ИТ.

    "Самый мудрый внешне во всём подобен самому глупому", народная китайская мудрость.

  • Ну как сказать... Конкретно на эту позицию нужен человек как бы "на стыке" бизнеса и IT. Ни чистый айтишник, ни тем более чистый "начальник"-экономист. Первый может вбухать неразумное количество денег (которое никогда не вернется) в IT предприятия изза желания покрутить/поиграться/прокачаться с дорогими вещами. Второму же могут сожрать мозг вендоровские маркетологи и пресейлы, как раз таки изза отсутствия технического бэкграунда. И он вбухает денюжки в какие-нибудь ibm-ские блейд системы, либо же в цысковскую IPT или какую-нибудь мега-ERP, например:улыб:
    А итог будет один... думаю догадаетесь какой:миг:

  • Начальник отдела ИТ должен рабираться в след. вопросах:
    1) Люди: подбор, растановка, контроль.
    2) Ответственность: сбор информации, принятие решений.
    3) Стратегия: решение вопросов ИТ развития предприятия.

    Опять же он должен знать досконально ту технологию, которая является главной для данного бизнеса. Не ньюансы, как паять или программировать, а именно технологию.

    Пример, среднее предприятие, вероятно завод какой, для него должен знать, со всеми ньюансами технологию ERP, потребности предприятия, ньюансы внедрения и развития ERP. А допустим киска, которая одна на всю контору и меняется раз в 5 лет, и нет нужные знать, или ньюансы программирования миниАТС. Для этого нужно лишь собрать про них нужную информацию и выбрать нужное решение.

    "Самый мудрый внешне во всём подобен самому глупому", народная китайская мудрость.

  • От себя желаю успехов в поисках работы.
    Но очень странно читать про "идти к противным капиталистам". Опыт продаж был "совковым" чтоли? Может быть Вы и не находите работу из-за подсознательного нежелания идти к ним... :а\?:

  • Спасибо за пожелание. Но я имею в виду именно работу за границей, наши русские гастрабайтеры всегда получат свои законные баксы за несложненькую работу на кухне или моя общественные туалеты. Например в Греции конкретно всех берут! Узнавала.

  • Спасибо всем! Хоть рано говорить еще , но по моему все получилось неплохо. После многих "проб и ошибок" я нашла работу - 1тысевро, (не знаю, как это у Вас пишется), 20 мин от дома, ком. фирма, все знакомо по предыдущему опыту, телефон, бензин, кормежка б/пл. Что еще? Желаю всем также найти хорошую работу.

  • а как же принятое решение ?
    или это администратору гостиницы столько плотют :спок:

    Если боишься - не говори. Если сказал - не бойся.

  • Нет, уважаемый, передумали мы, подались в обыкновенные продажные шкуры. Что как говорится умеем, то наверное до самой смерти и будем делать.Судьба такая! Хоть и не хочется........

  • В ответ на: Ретрач, неплохой зверь, из бесплатных.
    Прошел для развлечения 'Ретрача': Основы глобальной сети Интернет. Думал начнут протоколы спрашивать или по BGP валить. А они: что означают ковычки в строке запроса к поисковику? Жесть :шок:
    Убери эту гадость из резюме, ты же не на должность секретарши претендуешь. Ей богу ребячество какое-то :death:

  • ну может в резюме и лишнее, но както пофиг, пусть будет, вы попробуйте ради смеха пройти по локальным сетям и тсп/ип, можете еще по администрированию пройти

    Мы не волки, а санитары леса!

Записей на странице:

Перейти в форум

Модераторы: