Менеджер решает поговорить об отдельном вознаграждении для себя. Руководство дает понять, что это входит в ваши обязанности, Вы за это оклад получаете.
Что же получается. В наше время менеджеров который могут активно продавать и придумывать новые алгоритмы мягко говоря не много. А зарплата получается ну может тыщ на 5-8 больше чем у тех, кто принимает к обработке уже готовую клиентуру. ТО етсь нужно искать работадателя , с которым можно договариваться или попытаться найти подход к этому руководству, как? Или слить предприятие конкурентам?
![:ха-ха!:](https://forum.ngs.ru/static/img/graemlins/grin.gif)
Исправлено пользователем Эллин (01.02.07 15:38)