Хочу поделиться своим мнением с представителями работодателей. (отделами кадров, менеджерами по персоналу и т.д.).
Меня единственное что поражает так это невероятные и порой необоснованные требования к кандидатам на работу.
Вот давайте рассмотрим типовое предложение о вакансии. Везде требуют высшее образование, особо не разбираясь в способностях людей их талантах и идеях. Всех ставят под одну гребёнку образования. Конечно, есть специальности, а точнее должности, на которые брать человека без в/о нецелесообразно. Но продавца с в/щ или диспетчера на телефоне это неправильно.
Тут дело не в образовании. Скорее успешный опыт работы на предыдущем месте, официально подтверждённый говорит намного больше любой корочки. У меня есть 2 знакомых. Оба без высшего образования. Очень талантливые предприниматели. От природы. Можно сказать чутьём берут. За что не брались всё доведено до эффективного прибыльного дела. Хотя их не брали на работу лет 7-8 назад за "необразованность", хотя у них уже был опыт работы на подобных должностях. По прошествии времени эти товарищи нашли друг друга и прекрасно работают теперь уже в своих собственных организациях и сами себе хозяева. А теперь подумайте, сколько каждый такой человек мог бы принести пользы той организации, которая им отказала? А там даже разбираться не стали - до свиданья и всё. Отсюда кто проиграл то в итоге?
Кадры решают всё!