Хочу поднять тему чисто психологическую - когда лучше всего сообщить начальству о надвигающемся декретном отпуске. И в какой форме уход сотрудницы наименее болезненен для предприятия в плане работы (выплату пособий в данном случае не трогаю, так как мне в принципе не понятен подход, когда пособия не выплачиваются, ведь они все равно за счет ФСС и с точки зрения здравого смысла какая разница платить эту сумму в бюджет или работнику). Т.е. мне в основном хотелось бы услышать мнения работодателей о том при каком подходе сотрудницы сей момент (как к нему ни относись, а все же это нормальное течение жизни) пройдет наиболее гладко и корректно со стороны начальства.